SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

152 wyniki

Książka

W koszyku

Autor

Sołtysik Mariusz (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Design thinking Innowacje Praca zespołowa Projektowanie Przedsiębiorstwo Przywództwo Struktura organizacyjna Zaangażowanie pracowników Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 151-185.

Rozdział 1. Konceptualizacja modelu procesu projektowania strategii innowacji 1.1.Zdolności innowacyjne przedsiębiorstwa 1.2.Strategie innowacji 1.3.Myślenie projektowe 1.4.Niepewność otoczenia Rozdział 2. Metodyka własnych badań empirycznych 2.1. Model procesu badawczego 2.2.Narzędzie badawcze 2.3.Dobór próby i proces przeprowadzenia badań 2.4.Metody analizy danych 2.5.Dopasowanie modelu 2.6.Zależności między konstruktami a branżą, płcią oraz zajmowanym stanowiskiem Rozdział 3. Wyniki postępowania badawczego 3.1.Pogłębione analizy hipotez 3.2.Moderacja myślenia projektowego na zależność między zdolnością innowacyjną a typem strategii innowacji 3.3.Mediacja myślenia projektowego na zależność między zdolnością innowacyjną a strategią innowacji

Sygnatura czytelni BMW: VI F 167 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX B 124

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150988 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6352 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Charyzmatyczny menedżer / Aldona Szkołut. W: Manager. 1997, nr 7/8, s.18-19. - 1997

Autor

Szkołut Aldona.

Temat

Zarządzanie kadrami Zasoby ludzkie Przywództwo Sukces Zespoły pracownicze Menedżer

Dokument nadrzędny: Manager: pismo szefów i kadry zarządzającej / red. Andrzej Szczawiński.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo w działaniu : analizy i kierunki rozwoju koncepcji / Włodzimierz Świątek. - Wydanie 1. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2020. - 300 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Świątek Włodzimierz.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Przywództwo

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach [285]-300.

Koncepcja przywództwa w działaniu 1.1. Charakterystyka działań przywódczych 1.2. Przywództwo i sprawczość 1.3. Przywódcza próżnia 1.4. Warunki do zaistnienia przywództwa 1.5. Możliwości i predyspozycje do bycia przywódcą 1.6. Istota i natura działań przywódczych 1.7. Ego i władza lidera 1.8. Problemy z uznawaniem przywództwa 1.9. Model Acts of Leadership na tle innych koncepcji Przywództwo w niepewnym świecie 2.1. Zwinne zarządzanie kluczem do sukcesu 2.2. Lider jako facylitator 2.3. Kształcenie liderów innowacyjnych zespołów 2.4. Zagrożenia dla innowacyjnych zespołów Przywództwo dla trwałego rozwoju 3.1. Jakiego przywództwa potrzebuje współczesny świat? 3.2. Dokąd zmierza współczesne przywództwo? 3.3. Przywództwo etyczne jako priorytet Przywództwo i jego przyszłość w świetle badań 4.1. Co mówią nam raporty o przywództwie? 4.2. Umiejętności przywódcze 4.3. Strategie przywódcze 4.4. Przywództwo i nowe technologie 4.5. Rozwój liderów nowej generacji 4.6. Rola przywództwa kobiet 4.7. Przywództwo a kultura coachingu 4.8. Mentoring dla liderów 4.9. Przywództwo i współpraca zespołowa 4.10. Przywództwo w świecie dynamicznych zmian 4.11. Zaangażowanie a efektywność liderów 4.12. Trendy i korzyści dotyczące przywództwa przyszłości 4.13. Czy przywództwo nadąża za zachodzącymi zmianami? 4.14. Liderzy i ich zwinne zespoły w niepewnych czasach Przywództwo i jego przyszłość w badaniach własnych 5.1. Metoda i założenia badawcze 5.2. Przywództwo i jego postrzeganie przez liderów 5.3. Osoba i rola lidera 5.4. Działania przywódcze 5.5. Efektywność lidera 5.6. Relacje lidera z zespołem i przełożonymi 5.7. Rozwój osobisty i profesjonalny lidera oraz jego zespołu 5.8. Wyzwania dla przywództwa organizacyjnego Przywództwo w działaniu wobec dysfunkcjonalnych zachowań liderów .1. Ciemna strona przywództwa 6.2. Model Dark Triad – klucz do dysfunkcjonalnych osobowości 6.3. Model Dark Triad a przywództwo 6.4. Dlaczego liderzy przegrywają? 6.5. Liderzy jako ofiary ciemnej strony przywództwa 6.5.1. Martin Winterkorn – były prezes firmy Volkswagen 6.5.2. Elizabeth Holmes – była szefowa firmy Theranos 6.6. Jak przezwyciężyć ciemną stronę przywództwa? Przywództwo w działaniu i kierunki jego rozwoju 7.1. Demokratyczny wymiar działań przywódczych 7.2. Maski przywództwa jako zagrożenie dla demokracji 7.3. Przywództwo w działaniu a edukacja liderów nowej generacji 7.4. Przywództwo w działaniu i jego dalszy rozwój Zakończenie. Filozoficzny i pragmatyczny aspekt działań przywódczych

Sygnatura czytelni BMW: VI U 220 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 84

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148982 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6109 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo, transgresje, demokracja : studium interdyscyplinarne / Włodzimierz Świątek. - Wydanie I. - Warszawa : Poltext, 2022. - 379 stron ; 24 cm.

Autor

Świątek Włodzimierz

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Artyści Demokracja Ludobójstwo Przywództwo Rasizm Sztuka Transgresja (nauki społeczne)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 355-379.

KONCEPCJA TRANSGRESYJNA CZŁOWIEKA Istota i definicje transgresji Formy i rodzaje transgresji Transgresja w zderzeniu z kulturą Kultura zachowawcza a kultura transgresyjna TRANSGRESJE PRZECIW RASIZMOWI Afroamerykanki - buntowniczki i liderki. Billie Holiday - głos, którego nie można uciszyć Rosa Parks - symbol walki z segregacją rasową Harriet Tubman - ikona walki o zniesienie niewolnictwa Afroamerykańskie matematyczki z NASA Josephine Baker i jej "tęczowe plemię" Amanda Gorman - transgresyjna poetka i liderka zmian Afroamerykanie-pokonać rasizm i uzyskać wolność Solomon Northup - 12 lat walki o wolność Medgar Evers - ofiara rasistowskiego morderstwa Malcolm X - demaskator rasistów Martin Luther King - pokonać rasizm bez przemocy Nelson Mandela - buntownik, który pokonał apartheid Epitafium dla Jamesa Baldwina TRANSGRESJE PRZECIWKO LUDOBÓJSTWU Misja Jana Karskiego - nadzieja i rozpacz Najważniejsza była moja misja Jan Karski w getcie: wędrówka Dantego przez piekło Po zakończeniu misji: kto pamięta o Janie Karskim? Film o ludobójstwie Ormian - obudzić sumienia i przerwać milczenie Zapomniane ludobójstwo Ormian Turcja neguje ludobójstwo Ormian Ocalić od zapomnienia - dzieło filmowe o ludobójstwie Ormian TRANSGRESJE DLA WOLNOŚCI I POKOJU John Lennon i Yoko Ono - transgresyjni pacyfiści w akcji John i Yoko na celowniku FBI Kampania"BanThe Beatles"- eskalacja agresji i przemocy Transgresyjne akcje twórcze Yoko Ono Make love, not war - protest przeciwko wojnie wWietnamie Nieudana deportacja Johna Lennona z USA Projekt"Nutopia"-transgresyjna komunikacja międzyludzka Witolda Gombrowicza transgresje ku wolności Profesor Pimko jako symbol zniewolenia i władzy Upupianie Józia i dalsze zniewalanie Uwięzienie w Formie, czyli wieczne życie w masce.Jak tracimy wolność, czyli życie w podwójnym klinczu TRANSGRESJE MŁODYCH LIDERÓW W BADANIACH WŁASNYCH Metoda i założenia badawcze Istota i mechanizm zachowań transgresyjnych Rodzaje i formy działań transgresyjnych Start-up jako projekt transgresyjny Transgresje twórcze i innowacyjne na uniwersytetach Lider i zespół w działaniach transgresyjnych DEMOKRACJA JAKO PROJEKT TRANSGRESYJNY Rasizm jako transgresja destruktywna zagrożeniem dla demokracji. Kto jest rasistą? Tylko większość jest rasistowska? Mit tolerancyjnej i otwartej ojczyzny Maska napuszonego samouwielbienia i megalomanii Kto jest prawdziwym Polakiem? Krótka pamięć Polaków Ludzie kultury bronią godności uchodźców i migrantów Ofensywa przeciwko genderstudies i LGBT Dehumanizacja ofiar i odpowiedzialność sprawców Demokratyczny wymiar transgresyjnych działań przywódczych. Maski przywództwa jako zagrożenie dla demokracji Transgresje destruktywne Donalda Trumpa Koniec ery demokracji? Projekty młodych liderów i innowatorów kluczem do sukcesu TRANSGRESJE NIEPOKORNYCH ARTYSTÓW I BUNTOWNIKÓW Georges Bataille - granice są po to, aby je przekraczać Krzysztof Warlikowski - teatr jest zawsze inny niż norma Sebastian Lelio - filmowiec w obronie transgresyjnej kobiety Papusza - transgresyjna poetka z cygańskiego taboru Niech przemówi poezja Papuszy Film fabularny Papusza jako hołd dla transgresyjnej Cyganki Magia narodzin Papuszy Wykluczenie i potępienie przez swoich Ficowski jako mentor Papuszy Jerzy Grotowski - teatr radykalny jako transgresja kulturowa Wstrząs jako istota transgresji twórczych Zdjęcie maski jako punkt zwrotny w procesie transgresji Transgresja jako istota kenozy Apocalypsis cum figuris jako wehikuł do aktu transgresji Epilog - czy Bóg istnieje? W STRONĘ PRZYWÓDZTWA TRANSGRESYJNEGO Wizja lidera jako halucynacja Co mówią badania? Jak wspierać w rozwoju młode talenty? Kreowanie mitu przywództwa i jego konsekwencje Mit przywództwa i fałszywa autentyczność

Sygnatura czytelni BWZ: XII F 92

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6486 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji / Małgorzata Świerkosz-Hołysz. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 235 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Świerkosz-Hołysz Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Coaching Przywództwo VUCA Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 205-218.

Idea coachingu 13 1.1. Jak rozumiany jest coaching 15 1.2. Geneza i rozwój coachingu 20 1.3. Coaching w organizacji - obszary wdrożeń 24 Integrowanie coachingu z instrumentami zarządzania kapitałem ludzkim 35 2.1. Coaching czynnikiem determinującym poziom rozwoju kapitału ludzkiego 36 2.2. Rola integracji procesów coachingowych z działaniami szkoleniowymi, mentoringowymi i doradczymi 40 2.3. Executive coaching, czyli coaching wyższej kadry menedżerskiej 44 2.4. Budowanie programów coachingowych „szytych na miarę 47 2.4.1. Coaching a rozwój kompetencji pracowniczych 47 2.4.2. Coaching a planowanie ścieżek kariery i zarządzanie talentami 50 2.4.3. Coaching a motywowanie zespołów wielokulturowych 53 2.4.4. Coaching a wsparcie dla innowacyjności 57 2.4.5. Coaching a kultura organizacyjna firmy 59 Coachingowy styl zarządzania jako przywództwo wyższego stopnia 63 3.1. Przygotowanie merytoryczne do pełnienia nowej roli 69 3.2. Cechy dobrego menedżera-coacha 71 3.3. Budowanie relacji pomiędzy menedżerem-coachem a klientem-podwładnym 74 3.3.1. Budowanie kontaktu z coachee 76 3.3.2. Praca nad zachowaniami niedyrektywnymi 77 3.3.3. Umiejętność aktywnego słuchania 77 3.3.4. Skuteczne zadawanie pytań 79 3.3.5. Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej 81 3.3.6. Kontraktowanie sesji coachingowej 82 3.3.7. Praca w oparciu o struktury i narzędzia coachingowe 82 3.4. Aspekt etyczny w pracy menedżera-coacha 89 Ewolucja modeli zarządzania kapitałem ludzkim - od modelu klasycznego do modelu Management 3.0 93 4.1. Model Michigan a model harwardzki 93 4.2. Model kierowania według Rensisa Likerta i Roberta F. Balesa 97 4.3. Model siatki kierowniczej według Roberta Blake'a i Jane Mouton 98 4.4. Zarządzanie według Williama J. Reddina 100 4.5. Model przywództwa transakcyjnego i transformacyjnego 102 4.6. Model przywództwa autentycznego 104 4.7. Model przywództwa sytuacyjnego II 108 4.8. Management 3.0 114 Coachingowy model jako przywództwo wyższego stopnia 119 5.1. Podstawy teoretyczne konstrukcji coachingowego modelu zarządzania kapitałem ludzkim 119 5.2. Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim 130 5.3. Metoda badawcza 151 5.4. Analiza powiązań pomiędzy poszczególnymi elementami konstrukcji coachingowego modelu zarządzania kapitałem ludzkim 187 5.5. Wnioski z badań oraz rekomendacje dla praktyki 192

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 192

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155028 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 155029 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji / Joanna Tokar. - Warszawa : Difin, 2021. - 164 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tokar Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Poziom nauczania Szkoły wyższe

Temat

Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Współczesne wyzwania stojące przed liderami Kim jest lider Aktualne wyzwania dla procesu zarządzania Cyfryzacja pracy i zarządzanie zespołem rozproszonym Zarządzanie pracownikami wiedzy Różnice kulturowe, pokoleniowe i osobowościowe Kompetencje współczesnych liderów Kultura organizacyjna – wyznacznik kompetencji lidera Czym jest kultura organizacyjna Modele kultury organizacyjnej Kultura organizacyjna a efektywność przedsiębiorstwa – analiza modelu D. Denisona Model kompetencji przywódczych D. Denisona Kompetencje przywódcze związane z misją. Kompetencje przywódcze związane z adaptacyjnością Kompetencje przywódcze związane z zaangażowaniem Kompetencje przywódcze związane ze spójnością Praktyki i kompetencje przywódcze czterech wymiarów modelu D. Denisona Kompetencje przywódcze wspólne dla czterech wymiarów modelu D. Denisona – autorska koncepcja Budowanie zaufania i wiarygodności Skuteczna komunikacja Samodoskonalenie Gotowość cyfrowa (digital readiness) Podsumowanie autorskiej koncepcji pogłębienia modelu kompetencji przywódczych D. Denisona Proces rekrutacji liderów Pytania i zadanie rekrutacyjne związane z wymiarem „misja” „adaptacyjność”„zaangażowanie”„spójność”

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 155

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6310 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Samodoskonalenie menedżerów - rozwój kompetencji przywódczych / Joanna Tokar. - Warszawa : Difin, 2013. - 228 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Tokar Joanna.

Temat

Menedżerowie Przywództwo

Bibliogr. s. [197]-208. Netogr. s. 209.

Uczenie się – podstawa samodoskonalenia 1. Definicje i istota pojęcia uczenie się 2. Style uczenia się 3. „Portrety” menedżerskich umysłów 4. Wpływ postawy na podejmowanie działań rozwojowych 5. Organizacja ucząca się jako środowisko sprzyjające samodoskonaleniu Samodoskonalenie – droga do przywództwa 1. Geneza pojęcia samodoskonalenie 2. Treść pojęcia samodoskonalenie 3. Definicje pojęcia samodoskonalenie 4. Metody samodoskonalenia 5. Elementy procesu samodoskonalenia 6. Model procesu samodoskonalenia Przywództwo – kierunek rozwoju dla samodoskonalących menedżerów 1. Pojęcie przywództwo organizacyjne 2. Zadania przywódców w organizacjach 3. Umiejętności niezbędne przywódcom w organizacjach 4. Pozyskiwanie wiedzy, rozwój umiejętności i kształtowanie postawy sprzyjającej doskonaleniu przywództwa organizacyjnego 5. Zagrożenia na drodze samodoskonalenia menedżerów Samodoskonalenie menedżerów w praktyce 1. Perspektywa badawcza 2. Model badawczy 3. Wiedza badanych menedżerów na temat pojęcia samodoskonalenie – wyniki badań 4. Związek między rozumieniem przez menedżerów istoty samodoskonalenia a jego realizacją w praktyce – wyniki badań 5. Własna inicjatywa w podejmowaniu działań rozwojowych oraz najskuteczniejsze metody samodoskonalenia – wyniki badań 6. Związek między zmiennymi niezależnymi a własną inicjatywą w podejmowaniu działań rozwojowych – wyniki badań 7. Pomoc organizacji w procesie samodoskonalenia menedżerów – wyniki badań Rekomendacje praktyczne w zakresie samodoskonalenia menedżerów

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 773 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 137868 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo / Brian Tracy ; przekł.: Michał Lipa. - Warszawa : MT Biznes, 2015. - 96, [1] s. ; 22 cm.

(Biblioteka Sukcesu Briana Tracy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Lipa Michał.

Temat

Przywództwo

Gatunek

Poradniki

Okł.: Odkryj w sobie potencjał przywódcy.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 888(4) (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 136(5)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 141624, 141623 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 141622 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5410 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zespołami liderów : metody zwiększania ich efektywności / Ruth Wageman [et al. ; przeł. Konrad Pawłowski]. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2010. - 228 s. : il. ; 24 cm.

([Zarządzanie i Marketing])

Autor

Wageman Ruth. Pawłowski Konrad.

Temat

Przywództwo Menedżerowie

Naz. serii ze s. internet. wydaw.

Bibliogr. s. [215]-218. Indeks.

Dla osób zainteresowanych zagadnieniami związanymi z przywództwem na najwyższych szczeblach organizacji.

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 80

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3651 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Klimat porozumienia / Maria Wawrzyniak. W: Personel i Zarządzanie. 2011, nr 8, s.75-77. - Warszawa : INFOR, 2011

Autor

Wawrzyniak Maria.

Temat

Komunikacja w firmie Proces komunikacji Menedżerowie Przywództwo Komunikowanie Feedback

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo w świecie biznesu : teoria i praktyka dla menedżerów / Michael Williams ; [przekł. Iwona Ząbecka]. - [Wyd. 2]. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 219 s. : il. ; 22 cm.

Autor

Williams Michael (1945- ). Ząbecka Iwona.

Temat

Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradniki

Indeks.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 847 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 117

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 136889 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4988 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Autor

Wilmanowicz Ewa Leszczyński Krzysztof (1975- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Freelancer Przedsiębiorcy

Temat

Przywództwo Psychologia biznesu Reputacja przedsiębiorstwa Sukces Taktyka Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Zarządzanie i marketing

Rozdział 1. TAKTYKI SIŁ ZBROJNYCH WYZWANIA W SIŁACH ZBROJNYCH - BUDOWANIE ZAUFANIA INTERESARIUSZY WYZWANIA W SIŁACH ZBROJNYCH - ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ ZRZESZAJĄCĄ CYWILI (WOT) WYZWANIA W SIŁACH ZBROJNYCH - BUDOWANIE REPUTACJI LIDERÓW WŚRÓD OBYWATELI Rozdział 2. STAŁE PROCEDURY OPERACYJNE PROCEDURY OPERACYJNE W SIŁACH ZBROJNYCH JAK BUDOWAĆ SKUTECZNOŚĆ LIDERA? STANDARYZACJA REPUTACJI OSOBISTEJ LIDERA CZY BYCIE PRZEWIDYWALNYM JAKO LIDER I JAKO ORGANIZACJA JEST W CENIE? STANDARYZACJA PROCEDUR W BUDOWANIU REPUTACJI ORGANIZACJI Rozdział 3. USTALENIE POŁOŻENIA USTALENIE POŁOŻENIA JAKO PODSTAWA DZIAŁANIA SIŁ ZBROJNYCH REPUTACJA LIDERA A OCZEKIWANIA INTERESARIUSZY REPUTACJA ORGANIZACJI A OCZEKIWANIA INTERESARIUSZY I OTOCZENIA Rozdział 4. PUNKTY DECYZYJNE JAK W SIŁACH ZBROJNYCH PODEJMUJE SIĘ DECYZJE W SPRAWACH ŻYCIA I ŚMIERCI JAK CHRONIĆ RENOMĘ ORGANIZACJI PODCZAS WPROWADZANIA W NIEJ ZMIAN JAK KOMUNIKOWAĆ ZMIANY, BY UTRZYMAĆ RENOMĘ ORGANIZACJI RENOMA LIDERA W OBLICZU TRUDNYCH I KONTROWERSYJNYCH ZMIAN SZTUKA PRZEJMOWANIA ODPOWIEDZIALNOŚCI I PRZYZNAWANIA SIĘ DO BŁĘDU Rozdział 5. KOMPETENCYJNE ZAKRESY OBOWIĄZKÓW SZTUKA PRZEJMOWANIA ODPOWIEDZIALNOŚCI I PRZYZNAWANIA SIĘ DO BŁĘDU BUDOWANIE REPUTACJI LIDERA NA FUNDAMENTACH OSOBISTYCH KOMPETENCJI I DOŚWIADCZEŃ PRECYZYJNE OBIETNICE I MISJA ORGANIZACJI W BUDOWANIU RENOMY MARKI JAK NIE ULEC POKUSIE I NIE STARAĆ SIĘ ZNAĆ NA WSZYSTKIM Rozdział 6. DZIAŁANIA WYSOKOOPŁACALNE I WYSOKOWARTOŚCIOWE DZIAŁANIA WYSOKOOPŁACALNE I WYSOKOWARTOŚCIOWE W PROWADZENIU WALKI OSOBISTE MIERNIKI POZYCJI I SUKCESU - CO POWINIEN, A CZEGO NIE POWINIEN ROBIĆ LIDER WYSOKOOPŁACALNE I WYSOKOWARTOŚCIOWE DZIAŁANIA W ORGANIZACJI BUDUJĄCE REPUTACJĘ I ZAUFANIE INTERESARIUSZY Rozdział 7. ZACHOWANIE ZDOLNOŚCI BOJOWEJ ZACHOWANIE ZDOLNOŚCI BOJOWEJ JAKO ELEMENT PROCESU DOWODZENIA W SIŁACH ZBROJNYCH ELEMENTY OSOBISTEGO DOBROSTANU - DLACZEGO RENOMOWANI LIDERZY SĄ ZAWSZE PRZYGOTOWANI NA ZMIANY BUDOWANIE KONKURENCYJNOŚCI ORGANIZACJI W ZMIENIAJĄCYM SIĘ OTOCZENIU

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 154854 N (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Cwał liderów / Anna Włudarczyk. W: Personel i Zarządzanie. 2009, nr 6, s.86-87. - Warszawa : INFOR, 2009

Autor

Włudarczyk Anna.

Temat

Kariera Przywództwo Rozwój zawodowy Praca z końmi

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Kwadratura koła / Beata Wolfram-Krukowska, Kamila Ostrowska. W: Personel i Zarządzanie. 2012, nr 1, s.64-66. - Warszawa : INFOR, 2012

Autor

Wolfram-Krukowska Beata. Ostrowska Kamila.

Temat

Zarządzanie zmianą Zmiany w organizacji Przywództwo Lider firmy

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Partnerstwo i przywództwo w regionie turystycznym / Piotr Zmyślony ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. - Poznań : Akademia Ekonomiczna, Wydawnictwo, 2008. - 155 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Zmyślony Piotr.

Temat

Partnerstwo lokalne Przywództwo Turystyka

Bibliogr. s. [144]-153.

Sygnatura czytelni BWF: XII J 43

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 120486 N (1 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 4909 (1 egz.)