SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

14 wyników

Książka

W koszyku

Harvard Business Review : podręcznik lidera : wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele / Ron Ashkenas, Brook Manville ; przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski]. - Wydanie I (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2022. - 328 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Ashkenas Ronald N. (1950- ). Manville Brook (1950- ). Jóźwiak Bożena. Żórawski Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kompetencje przywódcze Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [297]-307. Indeks.

Tworzenie jednoczącej wizji Opracowywanie strategii Pozyskiwanie świetnych pracowników Koncentrowanie się na wynikach Innowacyjne działanie na rzecz przyszłości Kierowanie sobą

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 160

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152253, 152254 (2 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6465 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psycho-logika : skąd biorą się problemy ze zdrowiem psychicznym i jak je zrozumieć / Dean Burnett ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Kraków : Insignis Media, 2022. - 399, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Burnett Dean. Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki

Temat

Neurobiologia. Higiena psychiczna. Behawioryzm. Uzależnienie (nałóg).

Gatunek

Poradniki.

Streszczenie: Każdego roku jedna na cztery osoby doświadcza problemów ze zdrowiem psychicznym, przy czym same zaburzenia depresyjne i lękowe dotykają ponad 500 milionów osób na świecie. Dlaczego zaburzenia psychiczne są tak powszechne? Co we współczesnym życiu wywiera szkodliwy wpływ na naszą psychikę? Dlaczego wiele problemów ze zdrowiem psychicznym daje wyraźne objawy fizyczne? I dlaczego tym problemom nadal towarzyszy sporo nieporozumień oraz stygmatyzacja? W „Psycho-logice” Dean Burnett, neurobiolog i wzięty popularyzator nauki, odpowiada na te i mnóstwo innych pytań, wyjaśniając, co dzieje się w naszych mózgach, kiedy cierpimy na zaburzenia takie jak stany lękowe, depresja i uzależnienie. Pasjonująca „Psycho-logika” przeplata odkrywcze wyniki dociekliwych badań ze zwierzeniami osób, które doświadczają problemów ze zdrowiem psychicznym. Dzięki temu książka przynosi zajmujące i uspokajające wyjaśnienie, jak i dlaczego powstają zaburzenia psychiczne oraz jak można je zrozumieć. [opis wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152416 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Coaching dla zwycięzców : sprawdzone techniki urzeczywistniania marzeń i osiągania trudnych celów / Jack Canfield, Peter Chee ; [aut. współpr. Angelina Cheong, Seraly Alcaraz] ; przeł. Bożena Jóźwiak. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2014. - 296 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Canfield Jack (1944- ). Chee Peter. Cheong Angelina. Alcaraz Seraly. Jóźwiak Bożena.

Temat

Mentoring

Gatunek

Poradniki

Naz. aut. współpr. na s. 294-296.

Indeks.

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 53

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5287 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Rewolucja w uczeniu / Gordon Dryden, Jeannette Vos ; tł. Bożena Jóźwiak. - Poznań : Moderski i S-ka - Wydaw., 2000. - 543 s. ; 23 cm.

Autor

Dryden Gordon. Vos Jeannette. Jóźwiak Bożena.

Temat

Uczenie się Pamięć Praca umysłowa

Tyt. oryg. : The Learning Revolution.

Bibliogr.s. [530] - 534

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 101401 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Dryden Gordon (1931- ) Vos Jeannette (1943- ) Jóźwiak Bożena

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Odbiorca

Nauczyciele Rodzice

Temat

Innowacje pedagogiczne Metody nauczania Mózg Praca umysłowa Rozwój psychospołeczny Teoria nauczania Zmiana społeczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Tytuł oryginału: The learning revolution.

Bibliografia na stronach 497-503. Indeks.

Przyszłość Natychmiastowa komunikacja Świat bez granic ekonomicznych Cztery etapy prowadzące do wspólnej gospodarki światowej Handel i nauka przez Internet Nowe społeczeństwo usługowe Nowe sposoby wypoczynku | Zmiana form wykonywania pracy zawodowej Wzrost znaczenia kobiet Docenienie wspaniałych możliwości naszego mózgu | Kulturowy nacjonalizm | Rosnące szeregi klasy niższej | Aktywne starzenie się populacji | Metoda „zrób to sam" znowu w modzie | Przedsiębiorstwo wspólne | Triumf jednostki | Trzynaście kroków wiodących do stworzenia społeczeństwa ludzi uczących się | Rola elektronicznych środków komunikacji | Uczmy się korzystać z komputera i Internetu | Konieczność edukacji rodzicielskiej | Priorytety opieki zdrowotnej we wczesnym dzieciństwie | Programy rozwojowe dla wczesnego dzieciństwa [ Na każdym etapie można nadrobić opóźnienia w nauce | Dostosowywanie sposobu nauczania do indywidualnego stylu przyswajania wiedzy | Nauczanie, jak się uczyć i jak myśleć | Czego zatem należy nauczać w szkole? | Uczenie się na czterech poziomach| Gdzie więc powinniśmy się uczyć? | Otwarty umysł i jasne wyrażanie myśli | Poznaj swój zadziwiający mózg Jesteś właścicielem najpotężniejszego komputera | Neurony, dendryty, komórki glejowe oraz system izolacji | Wiele różnych „ośrodków inteligencji" | Dwie półkule mózgowe | Jak nasz mózg przechowuje informacje | Cztery odrębne częstotliwości | Twój mózg zasilany jest tlenem i składnikami odżywczymi | Proste wskazówki na temat diety korzystnej dla mózgu | Znaczenie inteligencji emocjonalnej | Ciało i umysł jako jedność | Przewodnik samouka | Bierz przykład ze sportowców | Nie bój się marzyć i wyobraź sobie swoją przyszłość | Wyznaczaj sobie konkretne cele i terminy ich realizacji Szybko znajdź entuzjastycznie nastawionego doradcę Zacznij od stworzenia ogólnego obrazu | Pytaj! | Szukaj głównej zasady | Znajdź trzy najlepsze książki napisane przez praktyków, którzy odnieśli sukces w danej dziedzinie | Naucz się na nowo, jak czytać — tym razem szybciej, lepiej, z większą łatwością | Podczas nauki korzystaj z obrazu i dźwięku | Ucz się przez działanie | Nie rób liniowych notatek, tylko mapy skojarzeń [ łatwe sposoby przypomnienia sobie tego, czego się nauczyliśmy | Naucz się sztuki osiągania stanu jednoczesnej gotowości i odprężenia Stosuj skojarzenia jako punkty zaczepienia dla pamięci | Baw się, graj w gry | Ucz innych | Zapisz się na kurs przyspieszonego uczenia Jak myśleć, by znajdować wspaniałe pomysły Nowy program uczenia siebie i innych twórczego myślenia | Zdefiniuj problem | Zdefiniuj idealne rozwiązanie i wyobraź je sobie | Zbierz wszystkie fakty | Przełam schemat | Wyjdź poza swoją dziedzinę | Baw się różnymi kombinacjami | Używaj wszystkich zmysłów | Wyłącz się i pozwól, by wszystko się „przetrawiło" | Odpręż się, słuchając muzyki lub obcując z naturą | Prześpij się z tym | Eureka! Jest! | Sprawdź poprawność swojego pomysłu | Prawidłowy start Co należy zrobić, aby twoje dziecko było lepsze i mądrzejsze | Najważniejsze lata Jak wzbogacać inteligencję dziecka od chwili jego urodzenia do ukończenia dziesięciu lat | Rozwój krok po kroku | Kieruj się zdrowym rozsądkiem | Wykorzystuj wszystkie zmysły Szkołą może być cały świat | Wspaniała sztuka porozumiewania się | Rodzice w roli pierwszych nauczycieli | Rodzice w ośrodkach przedszkolnych | Szkoła powinna kontynuować radosne podejście do nauki Tajemnica efektywnej nauki Jak stworzyć system szkolnictwa nastawiony na sukces | Prawdziwa nauka — szybka i zabawna Wskazówki dla nauczycieli i instruktorów nowego stulecia | Właściwy stan ducha i umysłu | Czynniki decydujące o dobrej prezentacji | Myślenie o tym, czego się nauczyliśmy, i przechowywanie wiadomości w głębszych pokładach pamięci Aktywizacja dostępu do zapamiętanego materiału | Stosuj to, czego się nauczyłeś | Powtarzaj, oceniaj i świętuj | sączymy wszystko razem | Eksperyment szkoły podstawowej Simon Guggenheim School | Płynna konwersacja po francusku w osiem tygodni | Nauka języka obcego w wojsku w rekordowo krótkim czasie | Nauczyciel stosujący metody zintegrowanego przyspieszonego nauczania |

Co przeszkadza w szerszym wykorzystaniu przełomowych odkryć? Rób to stylowo Jak rozpoznać własny styl uczenia się i wykorzystać różne rodzaje inteligencji | Określenie własnego stylu uczenia się Jak przyswajamy informacje | Jak porządkujemy i przetwarzamy informacje | Warunki, które wpływają na naszą zdolność uczenia się | Potrzeby fizyczne i biologiczne uwarunkowania wpływające na zdolność uczenia się | Jak określić styl uczenia się preferowany przez uczniów | Twój styl pracy | Cztery typy stylów myślenia | Implikacje dla szkół i poszczególnych osób | Co robić, gdy późno zaczynamy? Najlepsze światowe programy nadrabiania zaległości — co sprawia,że przynoszą dobre rezultaty | Dwie podstawowe zasady: zadbanie o połączenie umysł—ciało oraz umysł—mózg Specjalistyczna kinezjologia | Modele Domana, Palmera, Niklassonów i Hartiganów | Metoda „piłki, patyczka i ptaszka" | Nadrabianie zaległości w ortografii | „Pisanie po plecach" w wypadku problemów z rozróżnianiem liter | Nowozelandzkie innowacje w nauczaniu | Czterominutowy program nauki czytania | Program palcowo-fonetyczny | TARP — nauka czytania wspomagana nagraniem z kasety magnetofonowej Nauczanie rówieśnicze | Metoda „patrz i słuchaj" | Nowozelandzki program Reading Recovery | Indywidualne słowa podstawowe | Początki szkolnej matematyki | Nadrabianie zaległości za pomocą komputera | Program matematyczny SEED | Programy nadrabiania opóźnień dla osób niepełnosprawnych | Zapobiegamy porzucaniu szkół przez młodzież Jak sprawić, by nauka miała większą siłę przyciągania niż narkotyki i grupy przestępcze | Metody japońskiego biznesu jako sposób na poprawę funkcjonowania szkół | Nauka zintegrowana wykorzystuje cały świat jako klasę | Nauka zespołowa i metody oparte na przedstawianiu ogólnego obrazu Sześciotygodniowe kursy pozwalające stopniowo odnieść sukces | SuperCamp scala wszystkie elementy w spójną całość | Planowanie szkół przyszłości Dwanaście kroków wiodących ku zmianie państwowych systemów szkolnictwa. Szkoły jako działające przez cały rok ośrodki wiedzy i źródła informacji, z których członkowie miejscowej społeczności korzystają przez całe życie Ustalić, czego oczekuje klient | Zagwarantować klientowi zadowolenie z rezultatów | Zaspokoić potrzeby uczniów o różnych stylach uczenia się i oddziaływać na wszystkie rodzaje inteligencji | Stosować najlepsze światowe metody nauczania | Inwestować w najważniejsze bogactwo — nauczycieli | Niech każdy uczeń stanie się nauczycielem | W programie nauczania uwzględnić cztery elementy | Zmienić system oceniania | Korzystać z najnowszych technologii | Traktować całą społeczność jako źródło umożliwiające zdobywanie wiedzy | Każdemu przysługuje prawo wyboru | Przyszłość świata biznesu Ogromne możliwości rozwoju dla „uczącej się organizacji" | Możliwości stwarzane przez multimedia | Metody przyspieszonego uczenia jako produkt handlowy | Sprzedaż usług i szkoleń wraz z produktem | Przedsiębiorstwo jako ucząca się organizacja | Szkoły podstawowe i średnie jako przedsiębiorstwa handlowe | Zrób to! Każdy kraj może przewodzić rewolucji w uczeniu, możesz i ty | Singapurski model scentralizowanego przywództwa | Zdecentralizowany model nowozelandzki | Nowe wzorce szwedzkie | Najlepsze sposoby zdobywania dyplomu | Style zarządzania firmą | Model rozdawnictwa | Model sprzedaży przez Internet | Sposoby połączenia sfery biznesu z możliwościami multimediów i pracą nauczycieli | Wzorzec fundacji | Model międzynarodowej konferencji | Model uczącej się organizacji | Model „skupiska" | Chiński model powrotu do korzeni | Stwórz własny wzorzec szkoły przyszłości

Sygnatura czytelni BWF: X B 104

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 155137 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mózg odporny na stres : zapanuj nad emocjonalną reakcją na stres, wykorzystując naturalne właściwości mózgu / Melanie Greenberg ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2022. - 250, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Greenberg Melanie Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Mózg Radzenie sobie ze stresem Stres

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł oryginału: The stress-proof brain.

Bibliografia, netografia na stronach 239-250.

Zrozumienie stresu Reakcja stresowa twojego mózgu Z jakimi rodzajami stresorów masz do czynienia? Uspokajanie ciała migdałowatego Zakorzenienie w chwili obecnej Mierzenie się z własnymi emocjami i ich akceptowanie Zdobywanie kontroli nad stresem Uczenie się samowspółczucia Ruszaj dalej z korą przedczołową Kształtowanie elastyczności poznawczej Wprowadzanie pozytywnych myśli Znajdowanie właściwego nastawienia Prowadzenie zdrowego życia w obliczu stresu

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 153635 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Doskonałe zarządzanie czasem : wszystko, czego potrzebujesz, aby udało Ci się za pierwszym razem / Ted Johns ; tł. Bożena Jóźwiak. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 1999. - 174, [2] s. : tab. ; 20 cm.

(Poradnik Doskonały)

Autor

Johns Ted. Jóźwiak Bożena.

Temat

Zarządzanie czasem. Prakseologia

Tyt. oryg. : Perfect Time Management.

Bibliogr. s. [175].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 99212 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Harvard Business Review : podręcznik menedżera : 17 najważniejszych umiejętności lidera / przełożyła Bożena Jóźwiak. - Poznań : Dom Wydawniczy "Rebis", 2017. - 429 stron ; 24 cm.

Autor

Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [395]-414. Indeks.

Wypracuj sobie sposób myślenia lidera Przemiana w lidera Zrozumienie roli menedżera Różnica między zarządzaniem a przywództwem De mistyfikacja przywództwa Radzenie sobie z wyzwaniami emocjonalnymi towarzyszącymi awansowi Budowanie zaufania i wiarygodności Pokaż swój charakter Demonstrowanie kompetencji Doskonalenie autentycznego przywództwa Etyka i uczciwość Inteligencja emocjonalna Czym jest inteligencja emocjonalna Harvard Business Review Moc samoświadomości Stabilność emocjonalna i samokontrola Radzenie sobie z uczuciami pracowników Budowanie świadomości społecznej zespołu Przygotowanie do odniesienia sukcesu Nowa definicja sukcesu Zrozumienie strategii organizacji Planowanie sojuszy strategicznych Zarządzanie sobą Stawanie się osobą wpływową Władza wynikająca ze stanowiska a władza osobista Zarządzanie w górę Współpraca z osobami o podobnym statusie Burzenie silosów a skuteczność Zyskiwanie poparcia dla twoich pomysłów Skuteczna komunikacja Znajdź swój autentyczny język lidera Doskonalenie słowa pisanego Przekonująca prezentacja Sprawne prowadzenie spotkań Osobista wydajność Podstawy zarządzania czasem Skoncentrowanie się Radzenie sobie ze stresem Równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym Samorozwój Cel kariery zawodowej Szukaj możliwości w ramach swojej organizacji Informacje zwrotne od szefa i zespołu Zarządzanie poszczególnymi pracownikami Skuteczne delegowanie Korzyści z delegowania Opracowanie planu delegowania Przedstawienie pracownikowi twojego planu delegowania Zapewnij wsparcie Wystrzegaj się wstecznego delegowania Udzielanie przydatnych informacji zwrotnych Feedback na bieżąco Przekazywanie nieprzyjemnych informacji zwrotnych Prowadzenie coachingu i rozwijanie pracowników Oceny pracownicze Rozwijanie talentów Rozwój pracowników jako priorytet Tworzenie strategii rozwoju zawodowego wraz z pracownikami Rozwijanie utalentowanej osoby o dużym potencjale Zadania na wyrost Zarządzanie zespołami Przewodzenie zespołom Kultura i dynamika zespołu Zarządzanie zespołami międzykulturowymi Zarządzanie zespołami wirtualnymi Produktywne rozwiązywanie konfliktów Pielęgnowanie kreatywności Zaplanuj sesję kreatywną Narzędzia wspomagające generowanie pomysłów Zadbanie, żeby wszyscy przedstawili swój punkt widzenia Radzenie sobie z negatywnym nastawieniem Zatrudnianie - i zatrzymywanie - najlepszych Projektowanie roli pracownika Zatrudnianie światowej klasy talentów Zatrzymywanie pracowników Motywacja i zaangażowanie Zarządzanie firmą Strategia: podstawy Twoja rola w tworzeniu strategii Czym jest strategia? Opracowywanie strategii Przewodzenie zmianom i przekształceniom Opanowanie narzędzi finansowych Podstawy analizowania wyników finansowych Zrozumienie sprawozdań finansowych Sporządzanie budżetu Opracowanie uzasadnienia biznesowego Spójrz z perspektywy interesariuszy Uściślanie potrzeby i wartości Analiza kosztów i korzyści Identyfikowanie i łagodzenie ryzyka Pisanie uzasadnienia biznesowego Zdobywanie poparcia dla swojego planu

Sygnatura czytelni BMW: VI E 235 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 5

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 144907

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 144906 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5744 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Harvard Business Review : podręcznik menedżera 17 najważniejszych umiejętności lidera / przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy REBIS, 2022. - 429 stron ; 24 cm.

Autor

Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 395-414. Indeks.

Wypracuj sobie sposób myślenia lidera 15 1. Przemiana w lidera 17 Zrozumienie roli menedżera 18 Różnica między zarządzaniem a przywództwem 20 Demistyfikacja przywództwa 22 Radzenie sobie z wyzwaniami emocjonalnymi towarzyszącymi awansowi 23 2. Budowanie zaufania i wiarygodności 37 Pokaż swój charakter 39 Demonstrowanie kompetencji 41 Doskonalenie autentycznego przywództwa 44 Etyka i uczciwość 48 3. Inteligencja emocjonalna 55 Czym jest inteligencja emocjonalna 56 Moc samoświadomości 58 Stabilność emocjonalna i samokontrola 62 Radzenie sobie z uczuciami pracowników 65 Budowanie świadomości społecznej zespołu 69 4. Przygotowanie do odniesienia sukcesu 77 Nowa definicja sukcesu 78 Zrozumienie strategii organizacji 79 Planowanie sojuszy strategicznych 84 Zarządzanie sobą 87 5. Stawanie się osobą wpływową 89 Władza wynikająca ze stanowiska a władza osobista 90 Zarządzanie w górę 94 Współpraca z osobami o podobnym statusie 97 Burzenie silosów a skuteczność 101 Zyskiwanie poparcia dla twoich pomysłów 103 6. Skuteczna komunikacja 111 Znajdź swój autentyczny język lidera 112 Doskonalenie słowa pisanego 114 Przekonująca prezentacja 120 Sprawne prowadzenie spotkań 125 7. Osobista wydajność 133 Podstawy zarządzania czasem 134 Skoncentrowanie się 138 Radzenie sobie ze stresem 143 Równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym 148 8. Samorozwój 155 Cel kariery zawodowej 156 Szukaj możliwości w ramach swojej organizacji 158 Informacje zwrotne od szefa i zespołu 166 Zarządzanie poszczególnymi pracownikami 175 9. Skuteczne delegowanie 177 Korzyści z delegowania 178 Opracowanie planu delegowania 179 Przedstawienie pracownikowi twojego planu delegowania 185 Zapewnij wsparcie 190 Wystrzegaj się wstecznego delegowania 193 10. Udzielanie przydatnych informacji zwrotnych 197 Feedback na bieżąco 198 Przekazywanie nieprzyjemnych informacji zwrotnych 200 Prowadzenie coachingu i rozwijanie pracowników 205 Oceny pracownicze 212 11. Rozwijanie talentów 221 Rozwój pracowników jako priorytet 222 Tworzenie strategii rozwoju zawodowego wraz z pracownikami 224 Rozwijanie utalentowanej osoby o dużym potencjale 230 Zadania na wyrost 233 Zarządzanie zespołami 239 12. Przewodzenie zespołom 241 Kultura i dynamika zespołu 242 Zarządzanie zespołami międzykulturowymi 251 Zarządzanie zespołami wirtualnymi 255 Produktywne rozwiązywanie konfliktów 260 13. Pielęgnowanie kreatywności 273 Zaplanuj sesję kreatywną 274 Narzędzia wspomagające generowanie pomysłów 277 Zadbanie, żeby wszyscy przedstawili swój punkt widzenia 284 Radzenie sobie z negatywnym nastawieniem 287 14. Zatrudnianie - i zatrzymywanie -najlepszych 293 Projektowanie roli pracownika 294 Zatrudnianie światowej klasy talentów 297 Zatrzymywanie pracowników 307 Motywacja i zaangażowanie 312 Zarządzanie firmą 319 15. Strategia: podstawy 321 Twoja rola w tworzeniu strategii 322 Czym jest strategia? 323 Opracowywanie strategii 326 Przewodzenie zmianom i przekształceniom 332 16. Opanowanie narzędzi finansowych 345 Podstawy analizowania wyników finansowych 346 Zrozumienie sprawozdań finansowych 348 Sporządzanie budżetu 363 17. Opracowanie uzasadnienia biznesowego 371 Spójrz z perspektywy interesariuszy 372 Uściślanie potrzeby i wartości 375 Analiza kosztów i korzyści 378 Identyfikowanie i łagodzenie ryzyka 381 Pisanie uzasadnienia biznesowego 384 Zdobywanie poparcia dla swojego planu 386

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 454 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152255 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 152123 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Harvard Business Review : podręcznik przedsiębiorcy : wszystko, czego potrzebujesz, żeby założyć i rozwinąć nową firmę / przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski ; autor Załącznika E Wojciech Mądry]. - Wydanie I (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2021. - 384 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Jóźwiak Bożena. Żórawski Tadeusz. Mądry Wojciech (radca prawny).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Finansowanie Przedsiębiorcy Przedsiębiorczość Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The Harvard Business Review entrepreneur's handbook : everything you need to launch and grow your new business.

Bibliografia, netografia na 359-375. Indeks.

Przygotowanie do podróży Czy nadajesz się na przedsiębiorcę? Zdefiniowanie swojego przedsiębiorstwa Kształtowanie szansy Opracowywanie modelu biznesowego i strategii Zorganizowanie firmy Pisanie biznesplanu Finansowanie twojej działalności Finansowanie fazy start-upu Finansowanie fazy rozwoju Anioły biznesu i inwestorzy i/enture capital Wejście na giełdę Powiększanie przedsiębiorstwa Podtrzymywanie wzrostu przedsiębiorstwa Zarządzanie rosnącą firmą225 Zachowanie ducha przedsiębiorczości Spojrzenie w przyszłość Czas zbierania plonów Zrozumienie sprawozdań finansowych Analiza progu rentowności Wycena: Ile naprawdę jest warta twoja firma? Sprzedaż papierów wartościowych o ograniczonej zbywalności i należących do afilianta: Reguła 144 SEC Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

Sygnatura czytelni BWZ: VIII A 132

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. E 6466 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Harvard Business Review podręcznik przedsiębiorcy : wszystko, czego potrzebujesz, żeby założyć i rozwinąć nową firmę / przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski]. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, copyright 2018. - 384 strony ; 24 cm.

Autor

Jóźwiak Bożena. Żórawski Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Działalność gospodarcza Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: Harvard Business Review entrepreneur's handbook : everything you need to launch and grow your new business.

Bibliografia na stronach [359]-375. Indeks.

CZĘŚĆ PIERWSZA Przygotowanie do podróży 1. Czy nadajesz się na przedsiębiorcę? CZĘŚĆ DRUGA Zdefiniowanie swojego przedsiębiorstwa 2. Kształtowanie szansy 3. Opracowywanie modelu biznesowego i strategii 4. Zorganizowanie firmy 5. Pisanie biznesplanu CZĘŚĆ TRZECIA Finansowanie twojej działalności 6. Finansowanie fazy start-upu 7. Finansowanie fazy rozwoju 8. Anioły biznesu i inwestorzy venture capital 9. Wejście na giełdę CZĘŚĆ CZWARTA Powiększanie przedsiębiorstwa 10. Podtrzymywanie wzrostu przedsiębiorstwa 11. Zarządzanie rosnącą firmą 12. Zachowanie ducha przedsiębiorczości CZĘŚĆ PIĄTA Spojrzenie w przyszłość 12. Czas zbierania plonów Załącznik A Zrozumienie sprawozdań finansowych Załącznik B Analiza progu rentowności Załącznik C Wycena: Ile naprawdę jest warta twoja firma? Załącznik D Sprzedaż papierów wartościowych o ograniczonej zbywalności i należących do afilianta: Reguła 144 SEC Załącznik E Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

Sygnatura czytelni BMW: VI F 150 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146439 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Harvard Business Review : podręcznik zarządzania projektami : jak rozpoczynać, prowadzić i nadzorować udane projekty / Antonio Nieto-Rodriguez, przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2022. - 420 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Nieto-Rodriguez Antonio. Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Zarządzanie projektami.

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Powitajmy gospodarkę opartą na projektach Od świata napędzanego przez wydajność do świata, w którym motorem są zmiany Rozwój gospodarki opartej na projektach Jak zostać liderem projektu Pierwsza książka o zarządzaniu projektami przeznaczona dla każdego Podstawy projektów dla każdego Projekty na każdym kroku Od świata napędzanego przez wydajność do świata, w którym motorem są zmiany Organizacje funkcjonują dzięki operacjom, ale zmieniają się dzięki projektom Szybki wzrost liczby projektów w organizacjach Projekty po pandemii Czym jest projekt? Od wprowadzania na rynek produktów przez transformacje cyfrowe do megaprojektów Definicje Klasyfikacja projektów Przykłady częstych projektów Jak obecnie wygląda zarządzanie projektami I dlaczego należy to zmienić Przekształcenie zarządzania projektami Dalsze zmiany wzarządzaniu projektami Kanwa projektu Wprowadzenie do kanwy projektu Jedno narzędzie do wszelkiego rodzaju projektów: tradycyjnych, zwinnych i hybrydowych Model prosty, uniwersalny i sprawdzony Ogólny opis części kanwy Podstawa Cel, inwestycja, korzyści Cel: dlaczego realizujemy ten projekt Inwestycja: ile będzie kosztował ten projekt? Korzyści: jakie korzyści i wartość zapewni ten projekt? Tworzenie Rezultaty, plan, zmiany Rezultaty: co projekt stworzy, zbuduje lub czego dostarczy? Plan: jak i kiedy praca będzie wykonywana? Ludzie Sponsor, zasoby, interesariusze Sponsor: kto będzie odpowiedzialny za projekt? Interesariusze: Kto skorzysta na projekcie i na kogo on wpłynie? jak zaangażujemy interesariuszy i będziemy zarządzać ryzykiem? Zastosowanie kanwy projektu w praktyce Wykorzystanie kanwy w twojej organizacji Jak wykorzystywać kanwę projektu Wypełnianie kanwy projektu moduł po module Studia przypadków kanwy projektu w działaniu Zastosowanie kanwy projektu do zwinnych inicjatyw Wskazówki na temat wprowadzenia kanwy projektu w twojej organizacji Przykład organizacji wprowadzającej kanwę projektu Indywidualne i organizacyjne kompetencje związane z projektami Przewodzenie projektom Kompetencje niezbędne do zarządzania projektami i ich sponsorowania Rosnące zapotrzebowanie na skutecznych liderów projektów Cechy i kompetencje potrzebne w przewodzeniu projektom Wybór i priorytetyzacja projektów Zarządzanie portfelem projektów Dlaczego priorytetyzacja jest przydatna Korzyści z zarządzania portfelem projektów Hierarchia celów, czyli lepszy sposób priorytetyzacji za projekt? Zwinna i oparta na projektach organizacja Budowanie struktury i kultury niezbędnych do osiągania sukcesów W jaki sposób niektóre chińskie firmy ucieleśniają zwinność organizacyjną Korzyści ze szczupłej, zwinnej i dostosowanej do projektów struktury przeszkody na drodze do stania się zwinną i opartą na projektach organizacją Przez projekty do lepszej przyszłości Zarządzanie projektami drogą do lepszej przyszłości Przyszłe innowacje i rewolucyjne zmiany w zarządzaniu projektami Zarządzanie kryzysowe jest zarządzaniem projektami Różnorodność społeczna (i zróżnicowane myślenie) a sukces projektu Rola technologii Rewolucja zrównoważonego rozwoju Zakończenie: Manifest projektu Gotów do osiągania sukcesów

Sygnatura czytelni BWZ: IX L 57

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152885 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6517 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Mowa ciała w pracy / Allan i Barbara Pease ; przeł. Bożena Jóźwiak. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2011. - 162, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pease Allan. Persen Barbara. Jóźwiak Bożena.

Temat

Komunikacja niewerbalna

Gatunek

Poradniki

Tyt. oryg.: Body language in the workplace.

Sygnatura czytelni BMW: VI U 169 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 129760 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Skuteczne zespoły : siedem czynników zwiększających skuteczność zespołu / Scott Tannenbaum, Eduardo Salas ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2021. - 343, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tannenbaum Scott. Salas Eduardo (1956- ). Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy. Praca zespołowa. Zachowania organizacyjne.

Gatunek

Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 321-332. Indeks.

WSZYSTKO O ZESPOŁACH Co naprawdę jest siłą napędową skuteczności zespołu? (I jak najwięcej wynieść z tej książki) Obalamy kilka mitów na temat pracy zespołowej Zespół zespołowi nierówny NAUKA O ZESPOŁACH Możliwości Współdziałanie Koordynacja Komunikacja Wspólne zrozumienie Warunki Coaching CO POWINIENEM ROBIĆ? Szybka powtórka wiadomości Lider zespołu Członek zespołu Konsultant Członek kierownictwa najwyższego szczebla Lista uniwersalnych kompetencji zespołu Organizacja i plan zebrania podsumowującego pracę zespołu Warunki mające znaczenie dla skuteczności zespołu: pytania diagnostyczne Szybka diagnoza Macierz pomysłów dotyczących zespołów

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 117 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 159

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151505 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6402 (1 egz.)