SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

12 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 184 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Biesok Grzegorz (1976- ). Wyród-Wróbel Jolanta

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe. Publikacje fachowe. Publikacje dydaktyczne.

Odbiorca

Menedżerowie Pracownicy naukowi Studenci Szkoły wyższe

Temat

Człowiek Przedsiębiorstwa Relacje międzyludzkie Kultura organizacyjna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Monografia. Praca zbiorowa.

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo. Zarządzanie i marketing.

Bibliografia przy rozdziałach.

Dla studentów kierunków: zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia.

Zaufanie - Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel Pojęcie zaufania Typologia zaufania Kształtowanie się zaufania Znaczenie zaufania w organizacjach Zarządzanie zaufaniem i kultura zaufania Przywództwo - Aleksandra Kołodziej Pojęcie przywództwa Typologia i paradygmaty przywództwa Modele przywództwa i czynniki determinujące jego styl Znaczenie przywództwa w rozwoju i doskonaleniu organizacji Znaczenie przywództwa w rozwoju człowieka Innowacyjność i kreatywność - Monika Skrzyp Pojęcie innowacyjności, kreatywności i postaw z nimi związanych Typologia innowacji i kreatywności Czynniki wpływające na innowacyjność, kreatywność Bariery kreatywności i innowacyjności Znaczenie innowacji w rozwoju człowieka i organizacji Praca zespołowa - Michał Jezusek Pojęcie zespołu oraz pracy zespołowej Podstawowe typologie zespołów Role w zespole Organizacja pracy zespołowej Praca zespołowa a efektywność Pozytywne oraz negatywne aspekty związane z koncepcją pracy zespołowej Znaczenie komunikacji w kontekście pracy zespołowej Powołanie zespołu w sytuacji reklamacji klienta - studium przypadku Zaangażowanie w pracę - Aleksandra Świętek-Bysko Pojęcie zaangażowania w pracę Typologia form zaangażowania Czynniki determinujące zaangażowanie w pracę i cechy zaangażowanego pracownika Badanie zaangażowania pracowników Zarządzanie przez zaangażowanie Znaczenie zaangażowania pracowników w rozwoju organizacji Znaczenie zaangażowania w pracę w rozwoju człowieka i jego samorealizacji Satysfakcja z pracy - Kinga Jureczka Satysfakcja pracownika Modele satysfakcji pracownika Czynniki wpływające na satysfakcję pracownika Satysfakcja jako ważny element budujący lojalność pracownika Satysfakcja z pracy jako czynnik wpływający na proces i jakość pracy Satysfakcja z pracy a jakość życia Kultura organizacyjna jako element wspierający człowieka w organizacji - Paulina Gajewska Kultura w organizacji Klasyfikacja kultur organizacyjnych Elementy składowe kultury organizacyjnej Komunikacja wewnątrz firmy Przywództwo Proces motywowania Budowanie zespołów Symbole, rytuały, mity, tabu i wartości jako przejawy kultury Funkcje kultury organizacyjnej Krytyczne podejście do kultury organizacyjnej.

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 18

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5775 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Integracja sensoryczna przez cały rok / Magdalena Charbicka. - Warszawa : Difin, 2017. - 159 stron : ilustracje, fotografie ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Charbicka Magdalena

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Nauczyciele Rodzice Studenci

Temat

Dziecko z zaburzeniami integracji sensorycznej Integracja sensoryczna Zaburzenia rozwoju dziecka Terapia sensoryczna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 155-158.

Dla studentów kierunków pedagogicznych, psychologicznych itp., rodziców, nauczycieli wychowania przedszkolnego i klas szkolnych, specjalistów prowadzących zajęcia indywidualne oraz terapeutów integracji sensorycznej.

Rozdział I. Czym jest integracja sensoryczna? 1. Co i dlaczego musi być zintegrowane w senso(moto)ryce? 2. Czym są zmysły i jak funkcjonują 3. Znaczenie układu dotykowego i czucia głębokiego 4. Jaki wpływ na nasze funkcjonowanie ma zmysł równowagi? 5. Układ przedsionkowy a rozwój mowy 6. Jak układ przedsionkowy wpływa na trudności szkolne dziecka? 7. Zmysł wzroku – narząd niesamowity 8. Zmysł słuchu, czyli magia dźwięków 9. Do czego potrzebny nam zmysł węchu? 10. Smak – zmysł dający wiele przyjemności Rozdział II. Zaburzenia przetwarzania sensorycznego 1. Czym są zaburzenia przetwarzania sensorycznego? 2. Zaburzenia dyskryminacji sensorycznej (zaburzenia różnicowania sensorycznego) 3. Zaburzenia motoryczne o bazie sensorycznej Rozdział III. Terapia integracji sensorycznej 1. Terapia integracji sensorycznej 2. Narracja w terapii Rozdział IV. Integracja sensoryczna przez cały rok 1. Jak wspomagać integrację sensoryczną przez cały rok 2. Wspieranie integracji sensorycznej u małego dziecka 3. Integracja sensoryczna w zgodzie z naturą

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 149774 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Projektowanie ikon i piktogramów / Elena González Miranda, Tania Quindós ; przełożyła Alika Świderska. - Wydanie drugie. - Kraków : d2d.pl, 2019. - 157 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

González-Miranda Elena (1962- ). Quindós Tania (1986- ). Świderska Alika.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Studenci Graficy

Temat

Grafika użytkowa Piktogram Znaki graficzne

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Edukacja i pedagogika

Tytuł oryginału: Diseno de iconos y pictogramas.

Bibliografia na stronach 155-157.

1 Ikony i piktogramy Semiotyka a piktogramy Podstawowe zasady 2 Proces projektowania Schemat procesu projektowania systemu piktogramów Schemat procesu projektowania systemu piktogramów wywodzących się z kroju pisma Prezentacja projektu Określenie desygnatu 3 Tworzenie ikon i piktogramów Szkice Środki syntaktyczne Siatka Przykład praktyczny: „uwaga, dzikie zwierzęta" Studium przypadku: piktogramy igrzysk olimpijskich 4 Ikony i piktogramy wywodzące się z kroju pisma Wybór kroju pisma Analiza wyjściowego kroju pisma Szkicowanie Struktura znaku Piktogram żeński Przykład praktyczny: piktogramy pochodzenia typograficznego dla krojów Avenir i Helvetica Przykład praktyczny: Asap Symbol 5 Digitalizacja i korekta optyczna 6 Ocena

Sygnatura czytelni BMW: IX O 53 (nowy)

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 149855 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. M 15066 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie różnorodnością w kierunku zróżnicowanych zasobów ludzkich w organizacji / Elwira Gross-Gołacka. - Warszawa : Difin, 2018. - 426 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Gross-Gołacka Elwira.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Studenci

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie różnorodnością

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [393]-426.

Dla menedżerów i studentów.

Rozdział 1. Różnorodność i zarządzanie różnorodnością w organizacji – istota i teoretyczne podstawy 1.1. Rys historyczny zagadnienia różnorodności 1.1.1. Różnorodność – wybrane sposoby rozumienia 1.1.2. Globalny kontekst zainteresowania różnorodnością 1.1.3. Zmiany społeczno-gospodarcze i ich wpływ na rozwój koncepcji zarządzania różnorodnością 1.2. Znaczenie terminu „różnorodność” 1.3. Różnorodność – jej wymiary i rodzaje 1.4. Wieloznaczność terminu „różnorodność” z perspektywy organizacji 1.5. Definicje zarządzania różnorodnością w organizacji 1.6. Od polityki równych szans do zarządzania różnorodnością 1.7. Paradygmaty zarządzania różnorodnością 1.8. Modele zarządzania różnorodnością w organizacji 1.9. Nurt krytyczny zarządzania różnorodnością 1.10. Miejsce zarządzania różnorodnością w naukach o zarządzaniu Rozdział 2. Uwarunkowania rozwoju koncepcji zarządzania różnorodnością – wybrane aspekty 2.1. Równość, różnorodność i zarządzanie różnorodnością w organizacji – uwarunkowania instytucjonalno-prawne 2.1.1. Ewolucja regulacji w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na poziomie międzynarodowym 2.1.2. Prawo krajowe w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji 2.2. Trendy demograficzne a różnorodność zasobów ludzkich 2.2.1. Międzynarodowe trendy demograficzne 2.2.2. Tendencje demograficzne w Europie 2.2.3. Trendy demograficzne dla Polski 2.3. Wyzwania dla zarządzania organizacją z perspektywy zmian demograficznych 2.3.1. Płeć 2.3.2. Wiek 2.3.3. Niepełnosprawność 2.3.4. Rasa/pochodzenie etniczne 2.3.5. Religia 2.3.6. Orientacja seksualna Rozdział 3. Zarządzanie różnorodnością w organizacji – motywy, korzyści i bariery 3.1. Motywy implementacji koncepcji zarządzania różnorodnością w organizacji 3.2. Zarządzanie różnorodnością wobec zmian w otoczeniu organizacji 3.3. Korzyści z zarządzania różnorodnością w organizacji 3.3.1. Perspektywa długookresowa 3.3.2. Perspektywa średnio-krótkookresowa 3.4. Dylematy pomiaru korzyści 3.5. Bariery i wyzwania wobec zarządzania różnorodnością w organizacji Rozdział 4. Kluczowe obszary wdrażania koncepcji zarządzania różnorodnością w organizacji 4.1. Przywództwo 4.2. Kultura organizacyjna 4.3. Komunikowanie się w różnorodnej organizacji 4.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie różnorodnością w organizacji 4.5. Edukacja i szkolenia w zakresie różnorodności w organizacji 4.6. Monitorowanie i analizowanie różnorodności w organizacji 4.6.1. Zewnętrzne narzędzia oceny 4.6.2. Wewnętrzny monitoring 4.6.3. Obowiązek raportowania danych dotyczących różnorodności w organizacji Rozdział 5. Zarządzanie różnorodnością w organizacjach w Polsce w świetle badań empirycznych 5.1. Proces i metody badawcze 5.2. Charakterystyka prób badawczych 5.3. Zasięg regionalny podejmowanych działań w organizacjach 5.4. Wiedza organizacji na temat zarządzania różnorodnością 5.5. Charakter i zakres podejmowanych działań na rzecz różnorodności w organizacji 5.6. Przegląd dobrych praktyk podejmowanych w organizacjach na rzecz równości i różnorodności 5.7. Ewaluacja i monitoring danych personalnych z perspektywy różnorodności 5.8. Korzyści i bariery w zarządzaniu różnorodnością w opinii organizacji Rozdział 6. W kierunku organizacji otwartej na różnorodność – autorski model zarządzania różnorodnością w organizacji 6.1. Autorski model zarządzania różnorodnością w organizacji 6.1.1. Założenia do budowy modelu (konstrukty) 6.1.2. Zasady modelu 6.1.3. Holistyczny model zarządzania różnorodnością w organizacji 6.1.4. Obszary wertykalne 6.1.5. Zarządzanie różnorodnością w organizacji – architektura 5P 6.2. Budowanie organizacji otwartej na różnorodność ? poziomy dojrzałości Rozdział 7. Architektura zarządzania różnorodnością w organizacjach w świetle badań własnych 7.1. Metodyka badania i charakterystyka próby badawczej 7.2. Architektura 5P – podsumowanie 7.3. Rozkład wskaźników architektury 5P 7.4. Wzajemnie relacje między obszarami architektury 5P 7.5. Uwarunkowania wewnętrzne zarządzania różnorodnością 7.6. Wiedza na temat zarządzania różnorodnością a intensywność jego wdrażania

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 165

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 146173 (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5949 (1 egz.)

Brak okładki

Druk ulotny

W koszyku

Koszykówka : sytuacje specjalne : wprowadzenie piłki spoza boiska / Zbigniew Grześczyk ; [rysunki Zbigniew Grześczyk, Katarzyna Grześczyk]. - Poznań : Wielkopolski Związek Koszykówki : copyright Zbigniew Grześczyk, 2016. - 222, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Grześczyk Zbigniew. Grześczyk Katarzyna.

Forma i typ

Druki ulotne Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Studenci Trenerzy i instruktorzy sportowi

Temat

Koszykówka Trening sportowy

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport

Bibliografia: strona [223].

2.Wprowadzenie piłki spoza boiska - zasady ogólne 3.Schematy kombinacji przeciw obronie każdy swego 3.1.zza linii końcowej 3.2.zza linii bocznej 4.Schematy kombinacji przeciw obronie stref 5.Schematy kombinacji przeciw obronie każdy swego i obronie stref

Sygnatura czytelni BWF: XI G 29

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145917 LE (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Artreterapia : przygoda i porządek / Wiesław Karolak. - Warszawa : Difin, 2017. - 145 stron : ilustracje, fotografie ; 24 cm

(Engram)

Autor

Karolak Wiesław (1949- ).

Forma i typ

Książki. Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Terapeuci zajęciowi. Nauczyciele. Studenci.

Temat

Artreterapia Warsztaty artystyczne

Gatunek

Scenariusze zajęć

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie.

Na stronie redakcyjnej błędny ISBN.

Bibliografia na stronach 48-49.

Sygnatura czytelni BWF: IV J 62

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8033 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie w Polsce : dydaktyczne studia przypadków / redakcja Dominika Latusek-Jurczak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2017. - 551 stron : ilustracje, fotografie, wykresy ; 30 cm.

Autor

Latusek-Jurczak Dominika (1981- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Sektor publiczny Sektor prywatny Organizacje Instytucje nonprofit Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Zarządzanie Polska

Gatunek

Podręcznik. Praca zbiorowa. Case study (studium przypadku).

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing.

Z tyłu okładki: biznes, zarządzanie, studia przypadków.

Publikacja jest efektem projektu "Alternatywne źródła kapitału społecznego w praktykach zarządzania organizacjami" realizowanego w Akademii Leona Koźmińskiego.

Bibliografia przy referatach.

PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE I ŚREDNIE KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Cubicon: zarządzanie wirtualnym zespołem KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Jak zarządzać wiedzą, by jej nie utracić? TOMASZ OLEJNICZAK, KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Fasing: łańcuch historii MONIKA GOLONKA InTelco: innowacyjne rozwiązania z Polski? JUSTYNA STAROSTKA Good Design MAJA JAWOROWSKA, KAROLINA KORKUĆ, ANNA PIKOS Kontrowersyjna kampania Bijelo KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Marek Cieśla - mistrz Kickstartera KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Metricso: rozwój innowacyjnej technologii JUSTYNA STAROSTKA MIKOMAX Smart Office MACIEJ RZĄDCA Park Wodny DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK, TOMASZ OLEJNICZAK PiLab: Hi-tech po polsku PiLab: Inwestować albo nie inwestować - oto jest pytanie PiLab: polski podręcznik sukcesu TOMASZ OLEJNICZAK, ANNA PIKOS Przerwana historia Domu Towarowego Braci Jabłkowskich ANNA PIKOS, JUSTYNA STAROSTKA Refinance KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Sukces i co dalej? Studium przypadku Dragon‘s Eye KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA W drodze na szczyt: summ-it KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Wielkie lanie Panie Ciechanie MACIEJ RZĄDCA Wirusy i spółka KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA ZAP: odkrywanie nowego rynku JUSTYNA STAROSTKA, BARTŁOMIEJ SERAFIŃSKI 110 kilogramów owoców i warzyw DUŻE FIRMY JUSTYNA STAROSTKA, ANNA PIKOS 17 sekund InPostu JUSTYNA STAROSTKA, TOMASZ OLEJNICZAK, ANNA PIKOS Ćmielów: z tradycją w nowoczesność TOMASZ OLEJNICZAK FSO vs TOYOTA DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK, KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA Grupa Nowy Styl TOMASZ OLEJNICZAK, ANNA PIKOS Historia Poczty Polskiej ANNA PIKOS, TOMASZ OLEJNICZAK LOT of trouble TOMASZ OLEJNICZAK Niezłomny: historia firmy St. Majewski JUSTYNA STAROSTKA PZU: zmieniamy się na dobre JUSTYNA STAROSTKA Target Bank: w poszukiwaniu innowacji KAROLINA MIKOŁAJEWSKA-ZAJĄC Historia zakładów E. Wedel (1851-1945): firma rodzinna Historia zakładów E. Wedel (1944-1989): Zjednoczenie Przemysłu Cukierniczego Historia zakładów E. Wedel (1989-2011): korporacja TOMASZ OLEJNICZAK, ANNA PIKOS Wodne wojny TOMASZ OLEJNICZAK, KATARZYNA ZALEWSKA Zhongbai SEKTOR PUBLICZNY I NON PROFIT DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK, ANNA PIKOS Szczeciński Marsz dla Życia ANNA PIKOS Mistrzostwa Europy w Pływaniu JUSTYNA STAROSTKA Nam SieChce! DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK, ANNA PIKOS Ośrodek KARTA: ratując ginące historie DOMINIKA LATUSEK-JURCZAK Pamięć i Przyszłość JUSTYNA STAROSTKA Polski Związek Głuchych - niech nas usłyszą! JONATHAN SIDOR, ANNA PIKOS, TOMASZ OLEJNICZAK Prirazlomnoye JUSTYNA STAROSTKA Szkoła XXI wieku KRZYSZTOF ŻACZEK, TOMASZ OLEJNICZAK Szpital Murcki ANNA PIKOS, TOMASZ OLEJNICZAK Uniwersytet Dzieci ANNA PIKOS Żaglowce w Szczecinie - The Tall Ships Races 2013

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 329 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX A 123

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145137 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5772 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Organizacja imprez : kreowanie zdrowego stylu życia / Paweł Fryderyk Nowak. - Wydanie I. - Warszawa : Difin, 2018. - 159 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Nowak Paweł (kultura fizyczna).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Menedżerowie Nauczyciele Studenci

Temat

Zgromadzenia i imprezy masowe Promocja zdrowia Zdrowy styl życia

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Kultura fizyczna i sport

Bibliografia na stronach 149-151.

Dla nauczycieli, menedżerów sportu, animatorów rekreacji, pracowników instytucji realizujących zadania z zakresu promocji zdrowia oraz studentów przygotowujących się do pracy w sektorze animacji czasu wolnego, w obszarze zdrowia publicznego i kultury fizycznej.

Impreza jako narzędzie promocji zdrowia Impreza czy event? Klasyfikacje wydarzeń Rodzaje imprez prozdrowotnych Imprezy kreujące zdrowy styl życia Trening zdrowotny jako misja imprezy Zdrowie Promocja zdrowia Misja imprezy - zdrowy styl życia Misja imprezy - trening zdrowotny Organizacja imprezy kreującej zdrowy styl życia Organizator Zespół organizacyjny Harmonogram działań organizacyjnych Etapy procesu organizacji imprezy Etap I - przygotowanie Etap II - realizacja - czynności związane z obsługą imprezy Etap III - zakończenie - czynności związane z podsumowaniem Strategia promocji imprezy.

Sygnatura czytelni BWF: X G 65

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 146643, 146642, 146188, 146645, 146569, 146187 N, 146644, 146647, 146646 (9 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8162 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Fundusze hedgingowe : teoria i praktyka / Izabela Pruchnicka-Grabias. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 387 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Pruchnicka-Grabias Izabela

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Publikacje fachowe Specjaliści bankowości Ekonomiści Studenci

Temat

Fundusze hedgingowe

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia, netografia na stronach 353-387.

Fundusze hedgingowe na gruncie teorii finansów 15 1.1. Geneza, istota oraz definicja funduszy hedgingowych 15 1.2. Umocowanie teorii funduszy hedgingowych w teorii finansów 31 1.3. Fundusze hedgingowe jako instytucje pośrednictwa finansowego w świetle problemu oddzielenia własności od zarządzania 35 Wprowadzenie do teorii funduszy hedgingowych 47 2.1. Koncepcja zagregowanej systematyki funduszy hedgingowych oparta na ich klasyfikacjach 47 2.2. Ewolucja formy działania funduszy hedgingowych jako efekt realizacji teorii ludzkich potrzeb59 2.3. Współczesne modele wyceny aktywów oraz ryzyka i ich założenia a właściwa kwantyfikacja wyników inwestycyjnych funduszy hedgingowych 61 2.4. Dźwignia finansowa - podstawowy składnik ryzyka inwestycji funduszy hedgingowych 99 Modele systemu finansowego i jego elementy ze szczególnym uwzględnieniem funduszy hedgingowych jako instytucji pośrednictwa finansowego 111 3.1. Istota, komponenty i funkcje systemu finansowego wobec różnych podejść do jego analizy 111 3.2. Istota pośrednika finansowego 127 3.3. Motywy powstawania pośredników finansowych w kontekście współczesnej teorii pośrednictwa finansowego ze szczególnym uwzględnieniem funduszy hedgingowych 131 3.4. Fundusze hedgingowe w świetle współczesnej teorii pośrednictwa finansowego 145 Działalność funduszy hedgingowych w systemie finansowym a sektor realny 169 4.1. Interakcje pomiędzy systemem finansowym a rozwojem gospodarczym - główne nurty teoretyczne 169 4.2. Rozwój rynku funduszy hedgingowych a wzrost gospodarczy w świetle wyników badań empirycznych 188 Umocowanie funduszy hedgingowych w teorii arbitrażu i spekulacji 193 5.1. Definicja spekulacji w świetle literatury przedmiotu oraz działalności prowadzonej przez fundusze hedgingowe 193 5.2. Wybrane aspekty teorii spekulacji 196 5.3. Istota, rodzaje i definicja transakcji arbitrażowych realizowanych przez fundusze hedgingowe 204 Innowacyjność funduszy hedgingowych a ryzyko systemowe 221 6.1. Teoretyczne przesłanki tworzenia innowacji ze szczególnym uwzględnieniem funduszy hedgingowych 221 6.2. Istota ryzyka systemowego 238 6.3. Oddziaływanie funduszy hedgingowych na ryzyko systemowe 241 Taksonomia modeli funkcjonowania funduszy hedgingowych 265 7.1. Teoretyczne i praktyczne przesłanki dotyczące potrzeby stworzenia nowego globalnego modelu 265 7.2. Fundusze parahedgingowe na polskim rynku finansowym - cechy charakterystyczne oraz zasady wyceny aktywów 281 7.3. Dotychczasowe i potencjalne modele działalności hedge funds (model pierwotny, wtórny, amerykański, europejski i model pierwotny polski) 300 7.4. Koncepcja nowego modelu funkcjonowania funduszy hedgingowych (model uniwersalny) oraz parahedgingowych (model polski) 304

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150204 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Psychologia akademicka : podręcznik. T. 2 / redakcja naukowa Jan Strelau, Dariusz Doliński. - Wydanie drugie poprawione. - Sopot : Gdańske Wydawnictwo Psychologiczne, 2021. - 870 stron : ilustracje, fotografie, wykresy ; 29 cm.

Autor

Strelau Jan (1931- ). Doliński Dariusz (1959- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Psychologia

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Edukacja i pedagogika

Podręcznik wydany pod honorowym patronatem Komitetu Psychologii Polskiej Akademii Nauk.

Wydanie poprzednie: Psychologia : podręcznik akademicki. T. 2, redakcja naukowa Jan Strelau, Dariusz Doliński, Gdańsk 2008.

Bibliografia na stronach [793]-849. Indeksy.

Dla studentów psychologii.

PODSTAWY DIAGNOZY PSYCHOLOGICZNEJ 11.1.Diagnozowanie jako kompetencja profesjonalna 11.3.Wiedza. Podstawy teoretyczne diagnozy psychologicznej 11.4.Umiejętności. Praktyczne i interpersonalne kompetencje w diagnozowaniu 11.5.Wartości. Etyczna postawa psychologa w praktyce diagnostycznej PSYCHOLOGIA ROZWOJU CZŁOWIEKA 12.1.Co i jak bada psychologia rozwoju? 12.3.Zmiana a rozwój 12.4.Badania nad procesem i efektami rozwoju 2.5.Rozwój w okresie prenatalnym i niemowlęcym 2.6.Rozwój w okresie dzieciństwa 12.7. Rozwój w okresie dorastania 12.8.Rozwój w okresie dorosłości PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA 13.1.Poznanie społeczne 13.3.Ja i samoocena Postawy i ich zmiana Relacje interpersonalne Wpływ społeczny Grupa społeczna 13.8.Relacje międzygrupowe PSYCHOLOGIA MIĘDZYKULTUROWA 14.1.Psychologia międzykulturowa jako dyscyplina naukowa 14.3.Kulturowe uwarunkowania procesów psychologicznych i zachowań społecznych jednostki 14.4.Psychologia akulturacji PSYCHOLOGIA ŚRODOWISKOWA [15.2. Interdyscyplinarny charakter psychologii środowiskowej - zaleta czy balast? 15.3.Obszary badań psychologii środowiskowej 15.4.Projektowanie partycypacyjne - rola przyszłych użytkowników w kształtowaniu środowiska 15.5.Metody badań psychologii środowiskowej PSYCHOPATOLOGIA 16.1.Od objawu do systemu klasyfikacyjnego 16.2.Psychopatologia ogólna 16.4.Wybrane zaburzenia psychiczne okresu dorosłości 16.5.Wybrane zaburzenia psychiczne okresu dzieciństwa i adolescencji MÓZGOWE MECHANIZMY FUNKCJI PSYCHICZNYCH I ICH ZABURZEŃ Z PERSPEKTYWY NEUROPSYCHOLOGII I NEURONAUKI 17.1.Neuroanatomia w zarysie 17.3.Procesy mózgowe warunkujące percepcję 17.4.Procesy mózgowe warunkujące selektywną uwagę 17.5.Neuronalne systemy pamięci 17.6. Język a mózg 1.7. Mózgowe mechanizmy procesów emocjonalnych i zachowań społecznych 1.8. Plastyczność mózgu i jej znaczenie dla rehabilitacji PODSTAWY PSYCHOFIZJOLOGII 8.2. Elektroencefalografia 8.3. Badania neuropsychologiczne 8.4. Sondowanie mózgu 8.5. Metody obrazowania czynności mózgu 8.6. Aktywność układu sercowo-naczyniowego 18.7.Aktywność mięśni szkieletowych 18.8.Aktywność elektryczna skóry ZDROWIE I STRES 19.1.Psychologia wobec problematyki zdrowia 19.3.Stres psychologiczny i jego przezwyciężanie 19.4.Stres a zdrowie

Sygnatura czytelni BWF: IV Ą 90

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 153202 N (1 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8976 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Sztuczna inteligencja we współczesnych organizacjach : jak autonomiczne systemy mogą wpływać na firmy, modele biznesowe i rynki / Andrzej Wodecki. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - 196, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wodecki Andrzej.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Studenci

Temat

Sztuczna inteligencja Bezpieczeństwo teleinformatyczne Cyberprzestępczość nformatyzacja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne

Bibliografia na stronach 193-[197].

Dla decydentów i inwestorów w ocenie potancjału biznesowego nowych autonomicznych projektów oraz przedstawicieli środowisk naukowych.

UCZENIE MASZYNOWE 11 Podstawowe pojęcia i koncepcje 12 Inteligencja maszyn 12 Uczenie maszynowe a programowanie 16 Metody nauczania maszynowego 18 Nauczanie ze wzmocnieniem jako fundament systemów autonomicznych 27 Agent, jego otoczenie, działania, obserwacje i nagrody 27 Uczenie się przez interakcje 31 Kluczowe metody i algorytmy nauczania ze wzmocnieniem 37 Wyzwania 45 Samouczące się, autonomiczne systemy we współczesnym świecie 46 Podsumowanie 49 WPŁYW SYSTEMÓW AUTONOMICZNYCH NA TECHNOLOGIE, PROCESY I BRANŻE 51 Technologie leżące u podstaw systemów autonomicznych 52 Zmysły, percepcja i świadomość sytuacyjna 52 Komunikacja 58 Trenowanie, uczenie się i symulacje 60 Cyberbezpieczeństwo 61 Zarządzanie flotą 62 Platformy do tworzenia kompleksowych rozwiązań 64 Zastosowania systemów samouczących się w kluczowych procesach biznesowych 65 Zarządzanie aktywami 65 Produkcja 69 Logistyka 72 Marketing i sprzedaż 78 Technologie informatyczne i komunikacyjne 84 Potencjalny wpływ na branże 87 Produkcja, budownictwo i branża samochodowa 88 Transport 92 Rolnictwo 96 Sektor wydobywczy i energetyczny 97 Marketing 99 Handel detaliczny 102 Ubezpieczenia, usługi finansowe i bankowość 105 Opieka zdrowotna 109 Sektor publiczny 113 AUTONOMICZNE, SAMOUCZĄCE SIĘ SYSTEMY W GENEROWANIU WARTOŚCI 117 Praktyczne aspekty i dobre praktyki wdrożeń systemów autonomicznych 118 Inicjacja 118 Wdrożenie 125 Utrwalenie zmiany 132 Korzyści z wdrożeń systemów inteligentnych 133 Generowanie przychodów 134 Redukcja kosztów 138 Minimalizacja ryzyka 149 Model generowania wartości 154 Generowanie wartości przez systemy SI 154 AiR Management: metoda projektowania uzasadnienia biznesowego oraz strategii wdrożeń systemów autonomicznych 156 TRENDY ROZWOJU 167 Możliwy wpływ technologii autonomicznych na organizacje, rynki i ludzi 168 Rozproszona SI 168 Sieci poznawcze 172 Nowe kompetencje 176 Wpływ SI na rolę człowieka w organizacji 177 Horyzonty badań i inspiracje na przyszłość 179 Badania podstawowe 180 Badania stosowane 184 Zarządzanie i nauki o społeczeństwie 186

Sygnatura czytelni BWEAiI: XII Ą 22

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 150306 (1 egz.)

Biblioteka WEAiI

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150305 N (1 egz.)