SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

84 wyniki

Książka

W koszyku

Odpowiedzialność biegłego rewidenta / Anna Krysiak, Mateusz Olewiński, Jakub Żelazek ; redakcja naukowa Marek Wierzbowski ; przedmowa Ewa Sowińska. - Stan prawny na 21 czerwca 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 196 stron ; 21 cm.

Autor

Krysiak Anna (adwokat). Olewiński Mateusz. Żelazek Jakub. Wierzbowski Marek (1946- ). Sowińska Ewa.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Biegli rewidenci Menedżerowie Prawnicy

Temat

Odpowiedzialność cywilna Odpowiedzialność dyscyplinarna Odpowiedzialność karna Prawo cywilne Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych i orzeczeń na stronach [185]-193.

Dla biegłych rewidentów, adwokatów, radców prawnych oraz sędziów, a także menedżerów firm korzystających z usług biegłych rewidentów.

Musimy umieć zarządzać ryzykiem i unikać popełniania błędów Charakterystyka zawodu biegłego rewidenta Uwarunkowania wynikające z ustawy z 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym Uwarunkowania wynikające z krajowych standardów wykonywania zawodu Uwarunkowania wynikające z Kodeksu etyki Odpowiedzialność cywilna biegłego rewidenta Charakter prawny - co do zasady - odpowiedzialności cywilnej biegłego rewidenta Przedstawienie wybranych poglądów doktryny Naruszenie przez biegłego rewidenta zasad wykonywania zawodu jako czyn niedozwolony (stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w uzasadnieniu wyroku z 1.12.2006 r., I CSK 315/06 i jego krytyka w literaturze) Skutki przyjęcia określonego reżimu odpowiedzialności odszkodowawczej Reżim odpowiedzialności a kwestia winy Reżim odpowiedzialności a kwestia ciężaru dowodu winy Reżim odpowiedzialności a kwestia odpowiedzialności za inne osoby Reżim odpowiedzialności a kwestia przedawnienia roszczeń Próba podsumowania i odniesienie się do postulatów zgłaszanych w literaturze Kontraktowa odpowiedzialność odszkodowawcza biegłego rewidenta Ustawowa modyfikacja odpowiedzialności kontraktowej wynikająca z art. 54 ustawy o biegłych rewidentach Zasada odpowiedzialności w związku z treścią art. 54 ust. 1 ustawy o biegłych rewidentach Odejście od zasady pełnego odszkodowania w związku z treścią art. 54 ust. 2 ustawy o biegłych rewidentach Umowne ograniczenie odpowiedzialności odszkodowawczej Kwestia zakresu obowiązków biegłego rewidenta. Czy biegły rewident jest zobowiązany do badania prawidłowości zastosowania przepisów prawa podatkowego przez spółkę? Deliktowa odpowiedzialność odszkodowawcza Odpowiedzialność karna biegłego rewidenta Analiza znamion przestępstwa określonego w art. 78 ustawy o rachunkowości Opinia o sprawozdaniu finansowym jako przedmiot czynności wykonawczej Niezgodność ze stanem faktycznym Artykuł 78 ust. 2 ustawy o rachunkowości Istota przestępstwa popełnionego nieumyślnie Reguły ostrożności przy badaniu sprawozdania finansowego - zagadnienia wybrane Odpowiedzialność za nieumyślne sporządzenie opinii niezgodnej ze stanem faktycznym Odpowiedzialność biegłego rewidenta w przypadku świadomego zniekształcenia sprawozdania finansowego przez jego autora Odpowiedzialność karnoskarbowa biegłego rewidenta Artykuł 9 § 3 Kodeksu karnego skarbowego Odpowiedzialność biegłego rewidenta na podstawie art. 9 § 3 Kodeksu karnego skarbowego Odpowiedzialność za pomocnictwo w popełnieniu przestępstwa skarbowego Odpowiedzialność dyscyplinarna biegłego rewidenta Podstawy odpowiedzialności dyscyplinarnej biegłego rewidenta Naruszenie przepisów dotyczących wykonywania zawodu, zasad etyki zawodowej, niezależności lub krajowych standardów wykonywania zawodu Naruszenie przepisów dotyczących realizacji obowiązków związanych z przynależnością do samorządu zawodowego biegłych rewidentów Naruszenie przepisów dotyczących prowadzenia działalności w formie firmy audytorskiej, o której mowa w art. 46 ustawy o biegłych rewidentach, w tym jako wspólnik spółki cywilnej, jawnej, partnerskiej lub komandytowej Naruszenie przepisów dotyczących pełnienia funkcji w organach zarządzających lub nadzorczych firm audytorskich Odpowiedzialność na zasadzie winy Społeczna szkodliwość czynu Przebieg postępowania dyscyplinarnego Problematyka przedawnienia i zatarcia kar Postępowanie w sprawach przewinień dyscyplinarnych popełnionych w związku z badaniem ustawowym jednostki zainteresowania publicznego Kontrola działalności biegłych rewidentów i odpowiedzialność administracyjna Stosowanie przepisów rozdziału 5 ustawy z 2.07.2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego Kontrola wykonywana przez Krajową Komisję Nadzoru Kontrola wykonywana przez Komisję Nadzoru Audytowego Postępowanie w sprawie nałożenia kar administracyjnych na firmy audytorskie

Sygnatura czytelni BMW: VI W 33 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 144785 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 144784 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny? / Luiza Kluczycka [!]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 127 s. : il. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej)

(6 Kroków do nowej pracy ; 3)

Autor

Kulczycka Luiza.

Temat

Życiorysy urzędowe Curriculum Vitae Listy motywacyjne

Gatunek

Poradniki

Na okł.: CV chronologiczne lub funkcjonalne - różne rodzaje CV i kiedy je stosować, najczęstsze błędy w CV i listach motywacyjnych, tworzenie europejskiego formatu CV-Europass.

Na s. tyt. błędna nazwa aut., poprawna na okł.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 120716 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Europejskie modele instrumentów finansowych / Mariola Lemonnier. - 2. wydanie. Stan prawny na 15 sierpnia 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 411 stron ; 25 cm.

(Zagadnienia Prawne)

Autor

Lemonnier Mariola.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe.

Temat

Unia Europejska (UE). Papiery wartościowe Prawo finansowe. Rynek finansowy

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia strony [395]-411.

Dla ekonomistów, księgowych, przedsiębiorców, sędziów oraz doradców podatkowych.

Opis modelu normatywnego Teoria zmiennych zależnych modelu Teoretyczne czynniki modelu - pojęcia Problemy kwalifikacji papierów wartościowych na gruncie prawa niemieckiego Ewolucja pojęcia Teoria papierów wartościowych jako dóbr niematerialnych Papiery wartościowe jako swoisty rodzaj majątku Zróżnicowane pojęcie papierów wartościowych w prawie francuskim Pojęcie tytułu wprawie francuskim Tytuł zbywalny i zbywalny papier wartościowy Papiery handlowe Papiery wartościowe w prawie polskim zarys Rozwój prawa papierów wartościowych i praktyki handlu papierami wartościowymi w Polsce Teoretyczne podstawy prawa papierów wartościowych Praktyczne czynniki modelu - ewolucja pojęcia. Instrument finansowy i papie wartościowy w ustawach szczególnych Szczególne przepisy dotyczące papieru wartościowego w prawie polskim. Przywiązanie do koncepcji papieru Ciągi podporządkowane teorii. Zmiany w kierunku instrumentu finansowego Warunki funkcjonowania zmiennych zależnych modelu- papierów wartościowych Wewnętrzne zależne czynniki determinujące funkcjonowanie zmiennych- papierów wartościowych wpływ oczywistych i nieoczywistych własności zmiennych papierów wartościowych Papier wartościowy a instrument finansowy. Współistnienie dwóch pojęć Modyfikacje teorii powstania papierów wartościowych - uwagi w prawie niemieckim Teoria kontraktowa instrumentów finansowych i jej wpływ na kształt regulacji francuskich Cechy zmiennych - papieru wartościowego i instrumentu finansowego Papier wartościowy jako dokument Wymóg władania dokumentem Okazanie dowodu depozytu Potwierdzanie praw w dokumentach Funkcje potwierdzania praw w dokumentach Abstrakcyjność zobowiązania jako cecha szczególna Przeniesienie praw z papierów wartościowych Ograniczenia emisji papierów wartościowych Zewnętrzne czynniki funkcjonowania papierów wartościowych i instrumentów finansowych. Funkcje papierów wartościowych i instrumentów finansowych Funkcja płatnicza i kredytowa papieru wartościowego Funkcja gwarancyjna Funkcja inwestycyjna (lokacyjna) Funkcja legitymacyjna Funkcja prezentacyjna Funkcja legitymacyjna na rzecz okaziciela dokumentu Zbywalność instrumentów jako funkcja (w modelu operacyjnym) i cecha (w modelu normatywnym) Połączenie funkcji w różnych rodzajach papierów wartościowych Struktura modelu normatywnego Zewnętrzne i wewnętrzne czynniki kształtujące strukturę modelu Podział papierów wartościowych i instrumentów finansowych Rodzaj prawa potwierdzanego dokumentem w prawie prywatnym i publicznym Wierzytelności pieniężne Pojęcie obligacji w prawie polskim Rodzaje obligacji Prawa udziałowe Akcje, obligacje i prawo poboru - uwagi ogólne Podział ze względu na osobę uprawnioną Podział ze względu na stosunek powstania prawa i wystawienia papieru Podział ze względu na funkcję gospodarczą Podział ze względu na zakres i kompletność dokumentu papieru wartościowego Papiery różnych generacji Instrument finansowy jako zmienna niezależna Instrument finansowy w prawie bilansowym, czyli inna próba normowania instrumentu Klasyfikacja instrumentów finansowych - kody i klasyfikacje techniczne Standaryzacja warunków modelu Standaryzacja instrumentów zbywalnych na rynkach finansowych Redagowanie standardowych wzorów kontraktów Moc prawna standardowych wzorów kontraktów Rozszerzenie zakresu standaryzacji o instrumenty zbywalne na rynkach pozagiełdowych Konwencja międzynarodowa ISDA Modele konwencji pozostawiające istotnie swobodę kontraktową stronom Kwalifikacja umowy ramowej Kwalifikacja master agreement Instrument finansowy jako przedmiot europejskiej i międzynarodowej przestrzeni finansowej Zbywalne papiery wartościowe i instrumenty finansowe Deryktywa w sprawie nadużyć na rynku (MAD) Cele i zakres dyrektyw FSAP (Financial Services Action Plan) Harmonizacja pojęć instrumentu finansowego i zb1.walnego papieru wartościowego Koncepcja papierów trzymanych u profesjonalnego pośrednika w konwencji haskiej i w konwencji UNIDROIT harmonizujących przepisy dotyczące papierów wartościowych trzymanych u pośrednika Własności modelu operacyjnego Opis modelu operacyjnego Wieloofunkcyjna przestrzeń finansowa (funkcje i cechy rynku) Pojęcie rynku finansowego Rynek finansowy w ujęciu ekonomicznym i prawnym Rynek instrumentów finansowych System finansowy i sektor finansowy Funkcje rynku finansowego Funkcja mikro- i makroekonomiczna Funkcja alokacyjna Funkcja operacyjna i instytucjonalna Funkcja transformacyjna Funkcja przetwarzania informacji, jawności i kształtowania ceny Relatywność funkcji rynku finansowego Tendencje rozwoju rynku finansowego Czynniki wpływające na rozwój rynku finansowego Granice zbiorów i przestrzeni finansowej - rynek finansowy a prawo rynku finansowego Cele prawa rynku finansowego Przestrzeń finansowa w prawie europejskim Deregulacja i regulacja rynków finansowych Elementy modelu - rynku Przedmiot obrotu na rynku instrumentów finansowych odchodzenie od pojęcia papierów wartościowych Instrument pochodne i ich stopniowe regulowanie Różnorodność instrumentów finansowych Wybrane cechy obrotu na rynku finansowym Płynność rynku, czyli prymat jego konkurencyjności Informacja na rynku finansowym Ryzyko na rynku finansowym Bezpieczeństwo transakcji rynku finansowego Struktura modelu operacyjnego organizacja modelu - podziały rynków finansowych Rynek finansowania zarządzania ryzykiem Rynek pieniężny i rynek walutowy Rynek kapitału Rynek kapitału dłużnego i kapitału udziałowego Rynek usług inwestycyjnych Rynek finansowania i rynek zarządzania poprzez instrumenty finansowe Kryteria techniczne i organizacyjne wyodrębnienia rynków Rynek pierwotny i wtórny Rynek regulowany i zindywidualizowany Kontrola nad rynkiem regulowanym Rynek giełdowy i rynek zorganizowany Rynek elektroniczny Rynek krajowy i międzynarodowy Macierze przestrzeni wielofunkcyjnej. wybrane instrumenty finansowe charakterystyczne dla modelu operacyjnego- efekt innowacyjności w modelu operacyjnym Statyczne Postaci występowania instrumentów finansowych na rynkach Commercial paper - ogólna charakterystyka Problemy kwalifikacji instrumentu Ujęcie negotium w różnym instrumentum Rynek commercial paper Rynkowa przestrzeń dynamiczna - ewolucja od instrumentów pochodnych po pochodne kredytowe Rynek instrumentów zarządzania ryzykiem ogólna charakterystyka instrumentów pochodnych Kontrakty terminowe futures i forward Opcje i warranty Swapy Pochodne kredytowe Ekonomiczne funkcje pełnione przez pochodne instrumenty finansowe.

Sygnatura czytelni BWZ: XI G 40

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5725 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Podstawowe zagadnienia zarządzania produkcją / Bolesław Liwowski, Remigiusz Kozłowski. - Wyd. 2 poszerz. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 240 s. : il. ; 24 cm.

(Seria Akademicka. Biznes i Finanse)

Autor

Liwowski Bolesław. Kozłowski Remigiusz.

Temat

Produkcja

Gatunek

Podręczniki akademickie

Zaw. przykłady i zadania.

Bibliogr. s. [233]-234. Indeks.

Sygnatura czytelni BMW: VI J 46 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: VII E 28

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M 10710 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 118481 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2855 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych : aspekty prawne i podatkowe / Paweł Majka, Małgorzata Rydzewska, Iwona Wieleba. - Stan prawny na 1 września 2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 454, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Majka Paweł Rydzewska Małgorzata (radca prawny). Wieleba Iwona Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Prawnicy

Temat

Niepełnosprawni. Prawo podatkowe. Prawo pracy. Ulgi podatkowe. Zatrudnienie. Polska.

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia na stronach 447-454.

Dla praktyków obsługujących przedsiębiorców, pracowników organów administracji i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Pojęcie i status prawny pracownika niepełnosprawnego oraz pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Prawne pojęcie niepełnosprawności Pojęcie niepełnosprawności w prawie polskim i międzynarodowym Przesłanka niezdolności do wypełniania ról społecznych Przesłanka stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu Pracownik niepełnosprawny Pojęcie pracownika Pojęcie pracownika niepełnosprawnego Nabycie statusu pracownika niepełnosprawnego Utrata statusu pracownika niepełnosprawnego Zmiana statusu pracownika niepełnosprawnego Orzeczenia potwierdzające niepełnosprawność Orzeczenia o zakwalifikowaniu do jednego ze stopni niepełnosprawności Stopnie niepełnosprawności Orzeczenia ZUS Orzeczenie o zaliczeniu do grup inwalidów oraz o niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne Pojęcie pracodawcy w kodeksie pracy Zakłady pracy chronionej Uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej Warunki wymagane do uzyskania statusu zakładu pracy chronionej Kontrole pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej Utrata statusu zakładu pracy chronionej Zakłady aktywności zawodowej Pracodawcy otwartego rynku pracy Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym Cechy stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym Forma i treść umowy o pracę Forma umowy opracę Umowa w formie pisemnej Umowa o pracę w formie dopuszczenia do pracy (perfacta concludentia) Zawarcie umowy o pracę w formie ustnej Treść umowy o pracę Zagadnienia ogólne Strony umowy Rodzaj umowy o pracę Data zawarcia umowy o pracę i termin rozpoczęcia pracy Warunki pracy i płacy Rodzaje i charakterystyka umów o pracę Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na okres próbny Umowa o pracę na czas określony Kontrola wykonywania obowiązków pracodawcy wynikających ze stosunku pracy Prawa i obowiązki pracowników niepełnosprawnych Zagadnienia wstępne Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych związane z bezpieczeństwem i higieną pracy Uprawnienie do uzyskania pierwszej pomocy Prawo do opłaconych przez pracodawcę badań lekarskich Czas pracy pracownika niepełnosprawnego Zakaz pracy w porze nocnej i godzinach nadliczbowych Przerwy w pracy Dodatkowy urlop wypoczynkowy (urlop rehabilitacyjny) Zwolnienia od pracy Obowiązki pracowników niepełnosprawnych Obowiązki i uprawnienia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne Obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Zagadnienia ogólne Wpłaty na PFRON Charakter prawny PFRON Ceł wpłat środków na PFRON Podmioty obciążone wpłatami na PFRON Obniżenie wysokości wpłaty na PFRON dla kontrahenta przedsiębiorcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Obowiązek wpłat na PFRON w wypadku naruszeń prawa Wpłaty na PFRON związane z brakiem wydzielenia lub zorganizowania stanowiska pracy Obowiązek wprowadzenia niezbędnych racjonalnych usprawnień Obowiązek uwzględnienia wymagań prawa budowlanego Obowiązek zapewnienia odpowiednich pomieszczeń pracy, przystosowanego stanowiska pracy i przestrzegania wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązek prowadzenia ZFRON przez zakłady pracy chronionej Obowiązki sprawozdawcze zakładu pracy chronionej Obowiązki w ramach prowadzenia zakładu aktywności zawodowej Uprawnienia pracodawców z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Uprawnienia do zwrotu kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń Zwrot kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń . Zwrot kosztów zakupu i amortyzacji oprogramowania Zwrot kosztów rozpoznania potrzeb przez służby medyczne Zwrot kosztów zatrudnienia oraz szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.. Zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych Dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego Uprawnienia pracodawcy związane ze statusem zakładu pracy chronionej Zagadnienia ogólne Dofinansowania do kredytu oraz zwrotu kosztów Zwrot kosztów budowy Zwrot kosztów transportu Zwrot kosztów administracyjnych Uprawnienia pracodawców prowadzących zakłady aktywności zawodowej Zwolnienia od podatków i opłat związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych Definicja i budowa podatku Zwolnienie i ulga podatkowa - znaczenie pojęć Zwolnienia podatkowe przewidziane w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku od nieruchomości Podatek od nieruchomości - ogólna charakterystyka. Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania Stawki podatkowe Termin i sposób zapłaty Zwolnienia od podatku od nieruchomości Zwolnienie zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku od nieruchomości Zwolnienie ustawowe - regulacje prawne Zwolnienie od podatku a decyzja wojewody o statusie zakładu Zwolnienie w sytuacji współwłasności nieruchomości Zwolnienie od podatku od nieruchomości obiektów niebędących budynkami Zwolnienie od podatku nieruchomości oddanych przez zakład do korzystania innemu podmiotowi Prawo do zwolnienia „Zajęcie” nieruchomości na prowadzenie zakładu jako warunek korzystania ze zwolnienia Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku rolnego Podatek rolny - ogólna charakterystyka Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania Stawka podatkowa Termin i sposób zapłaty Zwolnienie zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku rolnego Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku leśnego Podatek leśny - ogólna charakterystyka Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania, stawka podatkowa, termin i sposób zapłaty Zwolnienie zakładu pracy chronionej oraz zakładu aktywności zawodowej od podatku leśnego Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku od czynności cywilnoprawnych Charakterystyka i elementy budowy podatku od czynności cywilnoprawnych Zwolnienia zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku od czynności cywilnoprawnych Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od opłat Pojęcie opłaty Zwolnienie od opłat przewidziane w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Przekazanie środków ze zwolnień na PFRON oraz ZFRON Wydatkowanie środków z ZFRON a wydawanie zaświadczeń o pomocy publicznej Wnioski Rozdział V Zatrudnianie osób niepełnosprawnych i jego skutki w podatkach dochodowych Zagadnienia ogólne Konsekwencje zatrudniania osób niepełnosprawnych w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) Obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne związane ze statusem płatnika Instytucja płatnika Płatnik PIT Przekazywanie kwot zaliczek PIT na PFRON oraz ZFRON Utrata statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej Terminy wpłaty zaliczek z tytułu PI na ZFRON Wpłaty na PFRON od pracodawców nieosiągających wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych a przychód Skutki podatkowe wpłat na ZFRON i PFRON w zakresie kosztów uzyskania przychodu Zwolnienie z PIT świadczeń otrzymywanych przez pracowników niepełnosprawnych Odliczanie od dochodu wydatków w ramach „ulgi rehabilitacyjnej” przez osoby niepełnosprawne - zarys problematyki Konsekwencje zatrudniania osób niepełnosprawnych w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) Wpłaty na PFRON od pracodawców nieosiągających wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych a przychód Wydatki niebędące kosztami uzyskania przychodu Zatrudnianie osób niepełnosprawnych a ulgi w spłacie danin publicznych Ulgi w spłacie podatków Ulgi w spłacie pozostałych danin publicznych Ulgi w spłacie uregulowane w przepisach szczegółowych ustaw Odesłanie w zakresie ulg w spłacie zobowiązań do przepisów ordynacji podatkowej Stosowanie przepisów ustawy o finansach publicznych do ulg w spłacie danin publicznych Wspólny model instytucji umarzania danin publicznych. Ujawnienie danych podmiotów, w stosunku do których zastosowano ulgę Wpływ zatrudniania osób niepełnosprawnych na udzielanie ulg w spłacie danin publicznych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148778, 148779 (2 egz.)

Książka

W koszyku

Meritum HR / redaktor merytoryczny Jarosław Marciniak ; [autorzy: Albert Binda, Hanna Fiszer, Zbigniew Kozak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Jarosław Marciniak, Iwona Szakiewicz]. - 3. wydanie. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 1035 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław. Binda Albert. Fiszer Hanna. Kozak Zbigniew (organizacja i zarządzanie). Leśnikowska-Marciniak Monika. Szakiewicz Iwona.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Kierownicy działów kadrowo-płacowych. Specjaliści ds. kadr.

Temat

Dobre praktyki Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej.

Indeks.

Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji 1. Charakter i istota funkcji personalnej 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie) 3. Strategia personalna organizacji 4. Przykłady strategii personalnych Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne 3. Standardy obsługi kadrowej 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze" 7. Procedura planowania zatrudnienia 8. Wdrożenie planu zatrudnienia Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji 5. Procedura rekrutacyjna 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział V. Adaptacja i integracja 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności 4. Adaptacja pokoleniowa 5. Procedura adaptacyjna 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą 4. Wartościowanie stanowisk 5. Wybrane metodologie wartościowania 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną Rozdział VIII. Systemy premiowania 1. Premiowanie - czym jest premia 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń 5. Przykłady systemów premiowania Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń 3. Planowanie szkoleń 4. Rozwój zawodowy pracowników 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział X. Ocena pracowników 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji 2. Procedura/regulamin ocen okresowych 3. Kryteria oceniania 4. Konsekwencje ocen 5. Rozmowy oceniające 6. Przykład kompleksowego systemu ocen 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany 5. Analizy-punkt wyjścia 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników 5. Korzyści z outplacementu 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu 7. Usługi składające się na program outplacementu 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji 2. Funkcja kontrolna działu personalnego 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji 8. Cele audytu funkcji personalnej 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy 5. Współpraca z uczelniami i szkołami 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XV. Trendy HR 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami" 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR 4. HR-właściciel i kreator procedur 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności 6. Informatyzacja procesów HR 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR 8. Różnorodność kontra specjalizacja 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne 10. Przyszłość HR w naszych realiach

Sygnatura czytelni BMW: VI E 247 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146186 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Praca! : szukam, zmieniam, wybieram / Magdalena Mrozek. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 127, [1] s. : il. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej)

(6 Kroków do nowej pracy ; 1)

Autor

Mrozek Magdalena.

Temat

Praca

Gatunek

Poradniki

Na okł. : Cele zawodowe - określ, co chciałbyś osiągnąć, kto może ci pomóc w znalezieniu pracy?, a może praca za granicą - czyli dlaczego warto korzystać z pomocy doradców EURES?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 120714 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Europejski Trybunał Praw Człowieka : wybór orzeczeń 2009 / oprac. Marek Antoni Nowicki. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 422, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Nowicki Marek Antoni (1953- ).

Temat

Europejski Trybunał Praw Człowieka

U dołu s. tyt. i okł. : LEX a Wolters Kluwer business.

Sygnatura czytelni BWZ: XI C 37

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3798 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 394 strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Oleksyn Tadeusz (1945- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Przydatność zawodowa Przywództwo Zarządzanie kompetencjami

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 377-383. Indeks.

Wyjaśnienie pojęć i relacji Kompetencje a kwalifikacje Kompetencje a wartości Kompetencje ludzi a kapitał ludzki i intelektualny Kluczowe kompetencje Kompetencje organizacji Kompetencje uniwersalne, specyficzne i osobiste Kompetencje zawodowe i stanowiskowe Profesjogramy/profile stanowisk Role organizacyjne Zarządzanie kompetencjami i jego podmioty Charakterystyka najważniejszych kompetencji Wiedza Doświadczenie i praktyczne umiejętności Kreatywność i innowacyjność Samodzielność Odpowiedzialność Przedsiębiorczość Orientacja biznesowa Profesjonalizm Decyzyjność Od formalnej dyscypliny pracy do "5 S" Skuteczność i ekonomiczność - czyli efektywność Komunikacja Współpraca Kompetencje etyczne Inteligencja Kultura i styl Asertywność Przywództwo, przywódcy i ich style Misja przywódców Przywództwo a zarządzanie Przywództwo jako wywieranie wpływu i jako kierowanie Przywództwo dzikie - jako twarde przejmowanie, sprawowanie i (nad)używanie władzy Przywództwo jako służenie Demokracja i przywódcy demokratyczni Autorytaryzm i przywódcy autorytarni Przywódcy charyzmatyczni i transakcyjni Od przewodzenia opartego na przymusie do "przewodzenia bez przewodzenia" Indywidualne style kierowania Wymiary przywództwa Wskazywanie i uzasadnianie celów Określanie zasad i wartości Dobór i wymiana ludzi Budowa zespołów Integrowanie Rozwój zawodowy Inspirowanie i motywowanie Komunikacja Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje Reprezentowanie Inne wymiary przywództwa Jak być przywódcą akceptowanym Kompetencje wybranych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw Przedsiębiorcy i biznesmeni Menedżerowie i liderzy Kompetencje różnych grup menedżerów Specjaliści, specjaliści wiodący/koordynatorzy, główni specjaliści Pracownicy merytoryczno-wykonawczy Pracownicy operacyjni Zarządzanie kompetencjami w organizacji Zarządzanie kompetencjami w ujęciu systemowym Podmioty zarządzania kompetencjami w organizacji Wzmacnianie portfeli kluczowych kompetencji Harmonizacja kompetencji oczekiwanych i posiadanych Doskonalenie zawodowe Organizacja ucząca się Zarządzanie kompetencjami a ocena a wynagradzanie Zarządzanie własnymi kompetencjami Self-management w świetle psychologii rozwoju Dobre praktyki związane z rozwojem własnym Meandry i zagrożenia samorozwoju Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Sztuczna inteligencja - pomocnik i rywal

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 185

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 153573 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Poradnik opiekuna seniora : pogoda na starość / redakcja Krzysztof Owczarek, Magdalena Anna Łazarewicz. - Stan prawny na 1 września 2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 448 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Owczarek Krzysztof. Łazarewicz Magdalena.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe.

Odbiorca

Opiekunki i opiekunowie osób starszych.

Temat

Bilans życia Higiena Opieka długoterminowa Opieka nad osobami starszymi Osoby starsze Pielęgniarstwo geriatryczne Religijność Starość Starzenie się

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Prawo i wymiar sprawiedliwości Psychologia Religia i duchowość

Na okładce: zdrowie i bezpieczeństwo seniora, bilans życia, psychologia, medycyna, prawo w życiu seniora. Tytuł poprzedniej edycji: Pogoda na starość : podręcznik skutecznego wspierania seniorów.

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 435-445 i przy częściach.

Dla osób opiekujących się starszymi członkami rodziny lub sprawujących opiekę nad seniorami w ramach pracy zawodowej.

Wstęp - zrozumieć starość (Magdalena A. Łazarewicz) OPIEKA NAD ZDROWYM SENIOREM Radzenie sobie z procesem starzenia się (Magdalena A. Łazarewicz) Zmiany o charakterze biologicznym Zmiany o charakterze poznawczym Aktywność i motywacja (Joanna Chylińska) Przekonania na temat starości Poczucie kontroli Poczucie własnej skuteczności Relacje osób starszych z pokoleniem najmłodszych (Marta Rzadkiewicz) Relacja dziadkowie - wnuki jako element złożonego systemu rodzinnego Co to znaczy "być babcią" i "być dziadkiem"? Funkcjonowanie seniora a relacje międzypokoleniowe Wspólne spędzanie czasu wnuków i dziadków Rozmowy z dziećmi o starości Zmiany w życiu rodziny a dziecięce uczucia Seksualność seniorów (Tomasz Krasuski, Krzysztof Owczarek) Źródła problemów seksualnych osób starszych Aktywność seksualna seniorów Przemoc seksualna wobec osób starszych ZMAGANIE SIĘ Z CHOROBĄ SOMATYCZNĄ W WIEKU SENIORALNYM Każdy choruje inaczej (Dorota Włodarczyk) Komunikacja zależna od nastroju (Joanna Buczkowska) Reakcje na zmiany stanu zdrowia Znaczenie dobrej komunikacji Odstępstwa od zaleceń lekarskich (Krzysztof Owczarek) Starzenie się osób niepełnosprawnych (Mirosława Adamus) Definicja niepełnosprawności Wpływ czasu - trudny proces przystosowywania się do niepełnosprawności Skuteczne sposoby działania - pomoc w przejściu przez proces adaptacji do niepełnosprawności Otyłość (Agnieszka Dziurowicz-Kozłowska) Metody pomiaru otyłości Rozpowszechnienie otyłości Zdrowotne konsekwencje otyłości Psychospołeczne konsekwencje otyłości Leczenie otyłości Niedożywienie (Mariusz Jaworski) Rozpowszechnienie niedożywienia Przyczyny niedożywienia u seniorów Metody pomiaru niedożywienia Zdrowotne konsekwencje niedożywienia Leczenie niedożywienia | str. 147 Cukrzyca (Przemysław Mućko) Typy cukrzycy Jak zmniejszyć ryzyko pojawienia się cukrzycy? Jak opiekować się osobą z cukrzycą? Podsumowanie Padaczka (Krzysztof Owczarek) Występowanie padaczki Leczenie padaczki Opieka nad osobami starszymi z padaczką Czynniki prowokujące wystąpienie napadu padaczkowego Zalecenia lekarskie Problemy osób chorych Wpływ otoczenia rodzinnego Uczucia i emocje Pamięć i inne procesy poznawcze u osób starszych z padaczką Choroba Parkinsona (Małgorzata Tomaszewska) Zaburzenia nastroju Zaburzenia psychotyczne Zaburzenia snu Zaburzenia poznawcze Ból przewlekły w chorobach narządu ruchu (Małgorzata Tomaszewska, Magdalena A. Łazarewicz) | Psychologia bólu przewlekłego Wymiary bólu Czynniki nasilające ból Pomoc specjalistów w walce z bólem przewlekłym SPECYFIKA OPIEKI NAD OSOBĄ STARSZĄ Z ZABURZENIAMI EMOCJONALNYMI I POZNAWCZYMI Zaburzenia nastroju (Joanna Buczkowska) Depresja | Lęk Udar mózgu (Magdalena A. Łazarewicz, Małgorzata Tomaszewska) Typy udarów mózgu Czynniki ryzyka udaru mózgu Objawy udaru mózgu Intensywna terapia i okres leczenia szpitalnego Konsekwencje udaru mózgu Problemy z motywacją chorego do aktywnego udziału w procesie rehabilitacji Opieka - praca na trzy etaty Zespół otępienny (Magdalena A. Łazarewicz) Objawy i przebieg choroby Alzheimera Specyfika opieki nad osobą starszą cierpiącą na demencję Komunikacja z osobą starszą cierpiącą na demencję Radzenie sobie z trudnymi zachowaniami osoby starszej cierpiącej na demencję | str. 236 Zaburzenia psychotyczne (Jonathan W. Britmann) Podstawowe pojęcia psychiatrii i psychologii klinicznej Przyczyny powstawania i objawy wybranych zaburzeń psychotycznych Metody rehabilitacji osób chorych psychicznie Dokąd należy zgłosić się po pomoc? Organizacja opieki psychiatrycznej w Polsce Alkoholizm (Justyna Britmann, Stanisław Wójtowicz) Kryteria alkoholizmu Przyczyny problemów alkoholowych w wieku starszym Rozpoznawanie objawów uzależnienia od alkoholu Leczenie Skutki alkoholizmu Zaburzenia psychiczne związane z uzależnieniem od alkoholu KU SCHYŁKOWI ŻYCIA Bilans życia (Sławomira Woźniak) Jak pomóc seniorowi w dokonywaniu bilansu życia? Wybrane sposoby prowadzenia bilansu życia Czas pożegnań. Rozmowy o śmierci (Anna Jakubowska-Winecka) Czy należy rozmawiać o śmierci? | Podejmowanie przez seniora tematu własnej śmierci Umieranie jako proces psychologiczny Umieranie jako rekapitulacja życia Pomaganie rodzinie osoby chorej terminalnie (Joanna Buczkowska) Wnuki w obliczu zbliżającej się śmierci dziadków (Marta Rzadkiewicz) Rozmowy z dziećmi o śmierci Reakcje dzieci na śmierć bliskiej osoby Udział dziecka w pogrzebie Jak pomóc najmłodszym w żałobie? RELIGIA I JEJ ZNACZENIE W OKRESIE STAROŚCI Wymiar duchowy. Wiedza i religia (Hanna Rozenek, Jolanta Banasiewicz, Krzysztof Owczarek) Chrześcijaństwo (Krzysztof Owczarek, Hanna Rozenek, Jolanta Banasiewicz) Katolicyzm Wyznanie rzymskokatolickie Prawosławie Protestantyzm Świadkowie Jehowy Judaizm (Jolanta Banasiewicz, Hanna Rozenek, Krzysztof Owczarek) Ważniejsze święta i okresy wyznawców judaizmu Judaizm a osoby w starszym wieku Buddyzm (Jolanta Banasiewicz, Hanna Rozenek, Krzysztof Owczarek) Cztery Szlachetne Prawdy Buddyzmu Najważniejsze święta Islam (Krzysztof Owczarek, Hanna Rozenek, Jolanta Banasiewicz) Pięć filarów Islamu Wybrane obrzędy muzułmanów Uwagi końcowe (Hanna Rozenek, Jolanta Banasiewicz, Krzysztof Owczarek) Znaczenie wspólnoty religijnej Opiekun nie musi pozostawać sam Refleksja końcowa WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWNE DOTYCZĄCE WIEKU SENIORALNEGO Alimenty (Janusz Kopciński) Na czym polega stan niedostatku? Od kogo można domagać się alimentów? Jaki jest zakres roszczeń alimentacyjnych? W jaki sposób dochodzić należnych alimentów? Kto może pomóc przed sądem w dochodzeniu alimentów? Dziedziczenie (Janusz Kopciński) Prawa majątkowe nie podlegające dziedziczeniu Z czego wynika prawo do spadku? Kto dziedziczy po zmarłym, gdy nie sporządził on testamentu? Kto może sporządzić ważny testament? W jakiej formie sporządzić testament? W jaki sposób sformułować treść testamentu? Czy możliwa jest zmiana lub odwołanie testamentu Na czym polega wydziedziczenie i co to jest zachowek? Załatwianie spraw przez pełnomocnika (Janusz Kopciński Rodzaje pełnomocnictw | Opłaty za pełnomocnictwo Odwołanie pełnomocnictwa Dokonywanie czynności przez pełnomocnika po odwołaniu pełnomocnictwa Przekroczenie zakresu upoważnienia oraz działanie bez umocowania Powszechne codzienne sprawy seniora, które mogą zostać załatwione za pośrednictwem pełnomocnika (osoby upoważnionej) Zasiłek pogrzebowy (Janusz Kopciński) Co to jest zasiłek pogrzebowy? Okoliczności uzasadniające wypłatę zasiłku Osoby uprawnione do uzyskania zasiłku Zdrowie (Magdalena A. Łazarewicz) W jaki sposób przygotować się do wizyty u lekarza? O czym należy pamiętać w trakcie wizyty u lekarza? Zasady bezpiecznego przyjmowania leków Co zrobić, gdy osoba starsza odmawia jedzenia lub nie ma apetytu? Higiena (Magdalena A. Łazarewicz) Jak sprawnie pomóc seniorowi w umyciu się? W jaki sposób ułatwić seniorowi ubieranie się? Jak zapobiegać "wypadkom" związanym z nietrzymaniem moczu i stolca? Bezpieczeństwo (Magdalena A. Łazarewicz) Zapobieganie upadkom i złamaniom W jaki sposób przekonać osobę starszą do korzystania z chodzika? ZADBAJ O SIEBIE Wypalenie zawodowe i opiekuńcze (Magdalena A. Łazarewicz, Kornelia Maciejewska) Rozwój, objawy i konsekwencje zespołu wypalenia zawodowego i opiekuńczego Przyczyny wypalenia zawodowego i opiekuńczego Umysł i ciało pod opieką (Magdalena A. Łazarewicz) Panowanie nad złością (Magdalena A. Łazarewicz) Asertywność (Sławomira Woźniak) Asertywne zachowanie Podstawowe prawa asertywności Wybrane techniki zachowań asertywnych Radzenie sobie z mnożącymi się problemami (Magdalena A. Łazarewicz) Identyfikacja problemu Przekucie problemów na cele Burza mózgów Podjęcie działania Dalsze postępowanie Karta praw opiekuna osoby starszej (Magdalena A. Łazarewicz).

Sygnatura czytelni BMW: II O 67 (nowy)

Sygnatura czytelni BWF: VII P 55

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146190 N (1 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8163 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Meritum - inwestycje budowlane / redakcja naukowa Alicja Plucińska-Filipowicz, Marek Wierzbowski, Tomasz Filipowicz ; [autorzy Ewa Boguta, Arkadiusz Despot-Mładanowicz, Joanna Filipowicz, Tomasz Filipowicz, Artur Kosicki, Mariusz Nahajewski, Bartłomiej Nowak, Alicja Plucińska-Filipowicz, Mariusz Rypina, Mateusz Stawiarz, Anna Żak-Stobiecka]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 600 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Plucińska-Filipowicz Alicja. Wierzbowski Marek (1946- ). Filipowicz Tomasz. Boguta Ewa (budownictwo) Despot-Mładanowicz Arkadiusz (1966- ). Filipowicz Joanna. Kosicki Artur. Nahajewski Mariusz. Nowak Bartłomiej (prawo). Rypina Mariusz. Stawiarz Mateusz Żak-Stobiecka Anna

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Inwestycje. Prawo budowlane. Polska.

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Stan prawny na 2019 r. ustalony na podstawie treści książki. Zawiera także teksty aktów prawnych.

Wykaz aktów prawnych na stronach 13-16. Indeks.

Przygotowanie procesu inwestycyjnego (zagospodarowanie terenu, projektowanie architektoniczno- -budowlane) Przygotowanie do procesu inwestycji budowlanych - zagadnienia ogólne Projektowanie architektoniczno-budowlane (zagadnienia wprowadzające) Przeprowadzenie procesu inwestycyjnego - rozstrzygnięcia i Środki zaskarzenia Pozwolenie na budowę, zgloszenia, wejście na teren sąsiada Decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach jako akt prawny wydawany dla potrzeb realizacji inwestycji budowlanych Problematyka strony w procesie inwestycyjnym Przekształcenia (zmiany) przedmiotowe i podmiotowe w procesie budowlanym Zaświadczenie o samodzielności lokali Uzytkowanie obiektu, czynności i rozstrzygnięcia w toku uzytkowania Podmioty, na których spoczywają obowiązki utrzymania obiektu budowlanego obowiązki wlaściciela lub zarządcy obiektu budowlanego Praktyczne aspekty wlaściwości organów Podstawowe przepisy prawa określające kompetencje organów administracji publicznej Organy administracji architektoniczno-budowlanej oraz organy nadzoru budowlanego organy właściwe z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego organy wlaściwe z zakresu udostępniania informacji o środowisku i jego ochronie, udziale spoleczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddzialywania na środowisko organy wlaściwe z zakresu gospodarki nieruchomościami Problematyka ochrony dóbr kultury _ rola i zadania konserwatora Zabytków W procesie Urbanistyczno-budowlanym Wyjaśnienie podstawowych pojęć z zakresu ochrony zabytków Wnioski i opinie wojewódzkiego konserwatora Zabytków do studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Wplyw wojewódzkiego konserwatora Zabytków na treść miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego Rola wojewódzkiego konserwatora zabytków w procedurze Przyjmowania ,,Uchwały reklamowej" Uzgodnienie Wojewódzkiego konserwatora Zabytków projektu decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego i decyzji o warunkach zabudowy opinie wojewódzkiego konserwatora zabytków do wniosku O wydanie decyzji zezwalajcej na realizację inwestycji drogowej Pozwolenia wydawane przez wojewódzkiego konserwatora zabytków Wzory wniosków ' Wzajemne relacje między ustawą o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami a Prawem budowlanym Praktyczne Wskazówki postępowania na etapie postępowania w sprawie udzielenia pozwolenia na budowę, w przypadku istnienia ochrony wynikającej Z rejestru zabytków i wpisu do Gminnej Ewidencji Zabytkow Problematyka inwestycji drogowych Problematyka inwestycji w odnawialne Źródla energii - wybrane aspekty prawnoadministracyjne Specregulacje w zakresie inwestycyjnego procesu budowlanego lnwestycje budowlane - wybrane regulacje prawne

Sygnatura czytelni BWB: II E 10

Sygnatura czytelni BMW: XI N 16 (nowy)

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WB

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. B 5165 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 147562 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jak i gdzie skutecznie szukać pracy? / Magdalena Polczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 119, [1] s. : il. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej)

(6 Kroków do nowej pracy ; 2)

Autor

Polczyk Magdalena.

Temat

Praca

Gatunek

Poradniki

Na okł. : Na co zwracają uwagę pracodawcy podczas rekrutacji?, kontakty osobiste, ogłoszenia prasowe, internet, czyli różne metody poszukiwania pracy, jak czytać ogłoszenia o pracy?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 120715 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR / Piotr Pszczółkowski, Ryszard Michalczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2020. - 145, [3] strony : ilustracje, wykresy ; 21 cm.

(HR)

Autor

Pszczółkowski Piotr (organizacja i zarządzanie). Michalczyk Ryszard (1957-2019).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Doradcy personalni Specjaliści ds. rekrutacji

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronie [147].

Dla pracowników działów HR, a także dla nauczycieli akademickich wykładających na kierunkach ZZL i studentów i słuchaczy tych kierunków.

Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR 1. Co to jest analityka HR? 2. Definicja naukowa analityki HR (HR analytics) 3. Jak HR analytics pomaga w zarządzaniu zasobami ludzkimi 4. Jak rozpocząć analitykę HR 5. Jak HR analytics kształtuje biznes Wskaźniki pomiaru efektywności procesu szkolenia i rozwoju pracowników Wskaźniki pomiaru efektywności procesów rekrutacji i employer branding | 1. Profil kompetencyjny | 2. Dostosowanie metod rekrutacji do grupy docelowej kandydatów | 3. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach | 4. Obiektywna i rzetelna ocena kandydatów | Wskaźniki pomiaru rotacji (fluktuacji) i absencji Wskaźniki pomiaru efektywności systemów wynagrodzeń i świadczeń Podstawowe mierniki 2. Przykład analizy 3. Metody analizy efektywności płac Wskaźniki związane z opisami struktury zatrudnienia Wskaźniki pomiaru systemów badania i oceny pracowników Wskaźniki finansowe rentowności, efektywności i produktywności oraz zwrotu z inwestycji w kapitał intelektualny firmy Korelacje Narzędzia wspomagające analitykę HR

Sygnatura czytelni BMW: VI E 279 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 171

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148927 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6097 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarys metodyki pracy sędziego w sprawach karnych / Edward Samborski. - Dodruk 2021, aktualizacja Edward Samborski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2021. - 687, [1] strona ; 25 cm.

(Metodyki)

Autor

Samborski Edward Kotowski Wojciech

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Prawnicy Sędziowie

Temat

Prawo karne procesowe Sędziowie Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wydanie 6. odnosi się do nakładu podstawowego 2013 - LexisNexis Polska Sp. z o.o.

Dla sędziów, asesorów, aplikantów sądowych i studentów prawa.

1.Konstytucyjne zasady funkcjonowania sądów powszechnych 2.Niezawisłość sędziów 3.Sprawność postępowania karnego 4.Pozajudykacyjny nadzór sądów wyższych 5.Nadzór zwierzchni nad administracyjną działalnością sądów powszechnych 6.Kultura sali rozpraw 7.Sygnalizacja sądowa Czynności sądu w postępowaniu przygotowawczym 1.Zakres czynności sądowych w postępowaniu przygotowawczym 2.Właściwość i skład sądu w czynnościach z postępowania przygotowawczego 3.Niektóre czynności sądu w postępowaniu przygotowawczym 4.1.Zażalenie na postanowienie prokuratora o zabezpieczeniu roszczenia wynikającego z powództwa cywilnego 4.3.Zezwolenie na przesłuchanie adwokata, radcy prawnego, doradcy podatkowego, lekarza, dziennikarza lub notariusza - 4.4.Zażalenie na postanowienie prokuratora o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych świadka (świadek incognito) 4.5.Orzekanie o badaniu psychiatrycznym oskarżonego połączonym z obserwacją w zakładzie leczniczym 4.6.Zarządzenie kontroli i utrwalania treści rozmów telefonicznych 4.7.Zażalenie na zatrzymanie 4.8.Stosowanie tymczasowego aresztowania 4.9.Europejski nakaz aresztowania 4.10.List żelazny 4.11.Zażalenie na postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania przygotowawczego i na postanowienie o jego umorzeniu 4.12.Sądowa kontrola zarządzeń prokuratora odmawiających przyjęcia zażaleń 4.13.Postępowanie klauzulowe 4.14.Przesłuchanie małoletniego pokrzywdzonego w charakterze świadka Czynności procesowe wszczynające postępowanie sądowe pierwszoinstancyjne 1.Akt oskarżenia w postępowaniu zwyczajnym 2.Akt oskarżenia w postępowaniach szczególnych 3.1.Akt oskarżenia w postępowaniu uproszczonym 3.2.Akt oskarżenia w sprawach z oskarżenia prywatnego 4.Akt oskarżenia oskarżyciela posiłkowego subsydiarnego 5.Wniosek prokuratora o warunkowe umorzenie postępowania 6.Wniosek prokuratora o umorzenie postępowania i orzeczenie środków zabezpieczających 7.Wniosek prokuratora o ukaranie oskarżonego bez przeprowadzenia rozprawy 8.Wniosek o ukaranie w sprawie o wykroczenie Wstępne czynności przed sądem pierwszej instancji 1.Czynności prezesa sądu, przewodniczącego wydziału, sędziego przewodniczącego i sądu 2.Sprawdzanie formalnych warunków oskarżenia 4.Badanie warunków dopuszczalności procesu 4.1.Uwagi szczegółowe o ujemnych przesłankach procesowych 4.3.Umorzenie postępowania 5.Sprawdzanie właściwości sądu 6.Sprawdzanie trybu postępowania 7.Rozpoznanie wniosku prokuratora o orzeczenie środków zabezpieczających 8.Rozpoznanie wniosku prokuratora o umorzenie postępowania i orzeczenie środków zabezpieczających 9.Orzekanie o warunkowym umorzeniu postępowania 10.Rozpoznanie wniosku prokuratora o ukaranie oskarżonego bez przeprowadzenia rozprawy 11.Badanie zasadności aktu oskarżenia wniesionego przez oskarżyciela posiłkowego subsydiarnego 12.Rozstrzyganie o zwrocie sprawy prokuratorowi w celu usunięcia istotnych braków postępowania przygotowawczego 13.Rozstrzyganie o zawieszeniu postępowania 14.Badanie zasadności stosowania środków zapobiegawczych 15.Rozważenie możliwości przekazania sprawy do postępowania mediacyjnego Przygotowanie do rozprawy głównej 1.Rozpoznawanie wniosków dowodowych 2.1.Wnioski dowodowe 2.2.Rozstrzygnięcia co do wniosków dowodowych 3.Wyznaczanie oskarżonemu obrońcy z urzędu 4.Wyznaczanie stronie pełnomocnika z urzędu 5.Wyznaczanie rozprawy głównej 6.Doręczenia 7.Prawo oskarżonego do przygotowania się do obrony przed sądem pierwszej instancji 8.Przygotowanie się przewodniczącego do rozprawy głównej Przebieg rozprawy głównej 1.Zakres rozprawy głównej 2.Rozpoczęcie rozprawy głównej 3.1.Wywołanie sprawy 3.2.Sprawdzanie obecności osób wezwanych i zawiadomionych o terminie rozprawy 3.4.Sprawdzanie doręczeń wezwań, odpisu aktu oskarżenia oraz tożsamości oskarżonego 3.5.Wydawanie zarządzeń i postanowień związanych z nieobecnością osób wezwanych lub zawiadomionych 3.6.Zarządzenia porządkowe i ogólny porządek na sali rozpraw 4.Skład sądu na rozprawie 5.Udział stron w rozprawie, ich prawa i obowiązki 5.1.Oskarżyciel publiczny 5.2.Pokrzywdzony 5.3.Oskarżyciel posiłkowy 5.4.Powód cywilny 5.5.Oskarżyciel prywatny 5.6.Oskarżony 5.7.Przedstawiciel społeczny 5.8.Obrońcy i pełnomocnicy 6.Ogólne kierownictwo rozprawą główną 7.Jawność rozprawy głównej 8.Przewód sądowy 8.1.Odczytanie aktu oskarżenia 8.2.Postępowanie dowodowe 8.3.Zamknięcie i wznowienie przewodu sądowego 9.Głosy stron 10. Wyrokowanie 10.1.Narada i głosowanie 10.2.Sporządzenie wyroku na piśmie 10.3.Zdanie odrębne 10.4.Ogłoszenie wyroku 10.5.Odroczenie wydania wyroku Niektóre zagadnienia dotyczące rozprawy głównej 1. Wezwanie oskarżyciela publicznego do usunięcia istotnych braków postępowania przygotowawczego ujawnionych w toku rozprawy Ograniczenie postępowania dowodowego 2.Dobrowolne poddanie się karze 3.Przerwa i odroczenie rozprawy 5.Zasądzenie odszkodowania 6.Zobowiązanie do naprawienia szkody 7.Postępowanie z udziałem sędziego lub ławnika dodatkowego (zapasowego) 8.Wyłączenie sędziego 9.Udział w rozprawie przedstawicieli radia, telewizji, filmu i prasy Przyznawanie należności biegłym i świadkom 10.Ponowne rozpoznanie sprawy przez sąd pierwszej instancji 11.Zwracanie się sądu do Trybunału Konstytucyjnego z pytaniem prawnym 12.Protokół rozprawy głównej Odrębności postępowań szczególnych 1.Postępowanie uproszczone 2.Postępowanie w sprawach z oskarżenia prywatnego 3.Postępowanie nakazowe 4.Postępowanie przyspieszone 5.Postępowanie w sprawach o wykroczenia Wyrok sądu pierwszej instancji 1.Forma i treść wyroku 2.Wyrok skazujący 3.Wyrok uniewinniający 4.Wyrok umarzający postępowanie 5.Wyrok zaoczny 6.Wyrok łączny 7.Uzupełnienie wyroku 8.Sprostowanie wyroku Uzasadnianie wyroku 1.Ustne powody (motywy) wyroku 2.Obowiązek sporządzenia uzasadnienia na piśmie 3.Wewnętrzny układ uzasadnienia na piśmie 4.Ustalenie podstawy faktycznej 5.Wskazanie dowodów i ich ocena 6.Wyjaśnienie podstawy prawnej 7.Okoliczności uzasadniające wymiar kary i środków karnych 8.Podstawy orzeczeń dodatkowych 10.Uzasadnienie wyroku uniewinniającego 11.Uzasadnienie wyroku warunkowo umarzającego postępowanie 12.Uzasadnienie wyroku umarzającego postępowanie 13.Uzasadnienie wyroku łącznego Postępowanie międzyinstancyjne 1.Wniosek o uzasadnienie wyroku na piśmie 2.Apelacja 3.1.Wnoszenie apelacji 3.2.Odpowiedź na apelację 4.Przywrócenie terminu do złożenia wniosku o sporządzenie uzasadnienia lub do złożenia apelacji 5.Zażalenie na odmowę przyjęcia wniosku o sporządzenie uzasadnienia lub na odmowę przyjęcia apelacji 6.Cofnięcie wniosku o sporządzenie uzasadnienia lub cofnięcie apelacji Postępowanie odwoławcze przed sądem drugiej instancji (apelacyjne) 1.Granice apelacji 2.Uzupełnienie apelacji, zgłaszanie nowych zarzutów i wniosków 3.Zakres rozpoznania apelacyjnego; bezwzględne przyczyny odwoławcze 4.Badanie względnych przyczyn odwoławczych 5.Rozprawa apelacyjna 6.Redagowanie wyroków apelacyjnych 7.Uzasadnienie wyroku apelacyjnego 8.Zwracanie się z pytaniem prawnym do Sądu Najwyższego Postanowienie 1.Forma postanowienia 2.Właściwość i skład organów orzekających postanowieniem 3.Zażalenie Inne wybrane zagadnienia z zakresu postępowania karnego 1.Wstępne czynności w postępowaniu kasacyjnym 2.Wznowienie postępowania 3.Postępowanie ułaskawieniowe 4.Orzekanie w przedmiocie odszkodowania za niesłuszne skazanie, tymczasowe aresztowanie lub zatrzymanie 5.Orzekanie przez sądy polskie o odpowiedzialności za przestępstwa popełnione za granicą 6.Postępowanie przed sądami karnymi w sprawach nieletnich 7.Przeglądanie akt i sporządzanie odpisów 8.Postępowanie w przedmiocie odtworzenia zaginionych lub zniszczonych akt 9.Orzekanie o kosztach procesu 9.1.Zwolnienie od kosztów sądowych 9.2.Koszty procesu w sprawach z oskarżenia publicznego 9.3.Koszty procesu w sprawach z oskarżenia prywatnego 9.4.Koszty procesu w postępowaniu odwoławczym 9.5.Koszty procesu związane z powództwem cywilnym i zasądzeniem odszkodowania z urzędu

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 151770 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Coaching kariery : doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy / Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 200 stron : ilustracje ; 25 cm.

(HR)

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Coaching Kariera Poradnictwo zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 193-200.

Dla profesjonalnych coachów, menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania, pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.

Coaching kariery Coach - człowiek, który pyta Rodzaje coachingu; Specyfika coachingu kariery Kariera zawodowa - centralne pojęcie coachingu kariery Dawne a obecne podejście do zagadnień kariery zawodowej Modele współczesnych karier Kariera proteuszowa bez granic kalejdoskopowa Kariery zawodowe w praktyce Zatrudnialność (employability) oraz budowanie marki osobistej (personal branding) _ ważne pojęcia współczesnego rynku pracy Istota zatrudnialności (employability) Istota budowania marki osobistej (personal branding) Cechy silnej marki osobistej Budowanie marki osobistej (personal branding) a budowanie marki pracodawcy (employer branding) Doradztwo (poradnictwo) zawodowe a coaching kariery Doradztwo czy poradnictwo zawodowe? Preorientacja, orientacja i reorientacja zawodowa Praca z dziećmi i młodzieżą jako zadanie doradcy zawodowego Budowanie zainteresowań w wieku przedszkolnym Poradnictwo zawodowe w niższych klasach szkoły podstawowej wyższych klasach szkoły podstawowej szkołach ponadpodstawowych Praca z osobami dorosłymi - w stronę coachingu kariery Przedstawiciele różnych pokoleń jako klienci coacha kariery Pięć pokoleń na współczesnym rynku pracy Przynależność generacyjna jako czynnik różnicujący podejście do kariery zawodowejPraca z klientami różnych pokoleń - niektóre wyzwaniaKlienci pokolenia baby boomers Elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych Kształtowanie ścieżek kariery we współczesnych organizacjach wielokierunkowość rozwoju pracowników Różnicowanie ścieżek kariery w organizacji Rozmowa jako podstawa wspierania pracowników organizacji Coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami Podstawowe narzędzia pracy coacha kariery Pytania jako główne narzędzie coachingowe Aktywne słuchanie Model GROY/ Koło życia Praca z wybranymi grupami klientów Coaching w Akademickich Biurach Karier (ABK) Coaching jako element programów outplacementowych Wędka, ryba czy umiejętności wędkarza? Etapy outplacementowego coachingu kariery Praca z osobami niepełnosprawnymi Aktywność zawodowa a rehabilitacja osób niepełnosprawnych Rozwój osób niepełnosprawnych w środowisku zawodowym Coachingowe formy wspierania osób niepełnosprawnych

Sygnatura czytelni BMW: VI E 243 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 65

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145863 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5838 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej / Wiesław Skrzydło. - Wyd. 5. Stan prawny na dzień 1 stycznia 2007 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2007. - 256, [1] s. ; 21 cm.

(Praktyczne Komentarze)

Autor

Skrzydło Wiesław (1929- ).

Temat

Prawo konstytucyjne Konstytucja Polski (1997).

Sygnatura czytelni BMW: VI M 6 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 116388 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Mam już pracę! : prawo w pracy / Magdalena Stojek-Siwińska. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 127, [1] s. : il. ; 22 cm.

(Biblioteka Gazety Wyborczej)

(6 Kroków do nowej pracy ; 6)

Autor

Stojek-Siwińska Magdalena.

Temat

Podatek dochodowy od osób fizycznych Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Umowa

Na okł. : Pierwsze kroki w nowej pracy, ile oddać z wynagrodzenia, co trzeba wiedzieć o pracy w Unii Europejskiej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 120719 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Stowarzyszenia i fundacje / Paweł Suski. - Stan prawny na 1 września 2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 531 stron ; 25 cm.

(Zagadnienia Prawne)

Autor

Suski Paweł.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Prawnicy

Temat

Organizacje Prawo fundacyjne Prawo o stowarzyszeniach Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia na stronach 515-531.

Dla prawników, pracowników administracji publicznej, członków stowarzyszeń, fundatorów i destynatariuszy fundacji.

Część pierwsza STOWARZYSZENIA W PRAWIE POLSKIM Rozdział I Sytuacja stowarzyszeń na ziemiach polskich przed 1989 r. 1.Ustawodawstwa państw zaborczych 2.1.Zabór austriacki 2.2.Zabór pruski 2.3.Zabór rosyjski 3.Dwudziestolecie międzywojenne 4.Okres drugiej wojny światowej 5.Lata 1944-1989 Rozdział II Źródła prawa stowarzyszeń. Zakres Prawa o stowarzyszeniach 1.Źródła 2.Zakres przedmiotowy Prawa o stowarzyszeniach 3.Zakres podmiotowy Prawa o stowarzyszeniach Rozdział III Pojęcie stowarzyszenia i rodzaje 1.Stowarzyszenia w ujęciu Prawa o stowarzyszeniach 2.1.Zrzeszenie 2.2.Dobrowolność 2.3.Samorządność 2.4.Trwałość 2.5.Cele stowarzyszenia - cel niezarobkowy 3.Stowarzyszenia a inne podmioty 3.1.Fundacje 3.2.Organizacje społeczne - organizacje pozarządowe 3.3.Organizacje pożytku publicznego 3.4.Partie polityczne 3.5.Samorządy zawodowe 3.6.Związki zawodowe 4.Zasady działania stowarzyszeń 4.1.Zasada praworządności 4.2.Zasada równości stowarzyszeń 4.3.Demokracja wewnętrzna 4.4.Równość członków stowarzyszenia 5.Rodzaje stowarzyszeń Rozdział IV Wolność i prawo zrzeszania się 1.Wolność zrzeszania się w ujęciu Konstytucji 2.Prawo zrzeszania się w ujęciu prawa międzynarodowego 3.1.Deklaracja Powszechna Praw Człowieka 3.2.Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych 3.3.Konwencja o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności 3.4.1.Artykuł 11 EKPC w orzecznictwie sądów polskich 3.4.2.Sprawy przeciwko Polsce przed Trybunałem 3.5.Konwencja ramowa o ochronie mniejszości narodowych 3.6.Konwencja o Prawach Dziecka 3.7.Europejska Karta Samorządu Lokalnego 4.Prawo zrzeszania się w ujęciu prawa Unii Europejskiej 5.Prawo zrzeszania się w ujęciu Prawa o stowarzyszeniach 6.Pozaprawne ograniczenia zrzeszania się Rozdział V Tworzenie stowarzyszeń 1.Prawo tworzenia stowarzyszeń 1.1.Zebranie założycielskie 1.2.Uchwalenie statutu 1.3.Wybór komitetu założycielskiego i zarządu 2.Szczególne wymagania warunkujące utworzenie stowarzyszenia 2.1.Aprobata 2.2.Uchwała określonej władzy religijnej o utworzeniu 2.3.Uzgodnienie zakresu działalności 2.4.Zezwolenie Rozdział VI Postępowanie rejestrowe i ewidencyjne 1.Pojęcie, funkcje, jawność Rejestru 2.Źródła prawa 3.Organizacja i zakres Rejestru 4.Podmioty postępowania rejestrowego 4.1.Sąd rejestrowy 4.2.Referendarz sądowy 4.3.Wnioskodawcy i uczestnicy 4.4.Prokurator. Rzecznik Praw Obywatelskich 5.Wszczęcie postępowania 5.1.Wniosek o wpis 6.Wstępne czynności sądu rejestrowego; badanie formalne wniosku 7.Badanie materialne zgłoszenia 8.Orzeczenia sądu rejestrowego 8.1.Podstawa faktyczna postanowienia zarządzającego dokonanie wpisu 8.2.Treść postanowienia 8.3.Koszty postępowania rejestrowego 8.4.Sprostowanie postanowienia 8.5.Uzasadnianie i doręczanie postanowień 8.6.Prawomocność, skuteczność i wykonalność postanowień 9.Środki odwoławcze w postępowaniu rejestrowym 9.1.Skarga na orzeczenie referendarza sądowego 9.2.Apelacja 9.3.Zażalenie 9.4.Skarga kasacyjna 9.5.Wznowienie postępowania 9.6.Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia 10. Wpis do rejestru stowarzyszeń 10.1.Prostowanie wadliwych wpisów 10.2.Klasyfikacja wpisów do Rejestru 11.Skutki wpisu do Rejestru 11.1.Zasada jawności materialnej 11.2.Zasada wpisu 11.3.Zasada zupełności 11.4.Zasada prawdziwości (wiarygodności) 11.5.Zasada jawności formalnej 12.Rejestracja stowarzyszenia - organizacji pożytku publicznego 13.Wpis do ewidencji prowadzonej przez starostów Rozdział VII Statut 1.Charakter prawny 1.1.Akt normatywny prawa przedmiotowego 1.2.Pozaprawny akt normatywny organizacji społecznej 1.3.Koncepcja cywilistyczna 1.4.Interpretacja postanowień statutu 2.Treść statutu 2.1.Nazwa stowarzyszenia 2.2.Teren działania 2.3.Siedziba stowarzyszenia 2.4.Cele i sposoby ich realizacji 2.5.Członkostwo 2.6.Organy (władze) stowarzyszenia 2.7.Środki finansowe, składki członkowskie 2.8.Zmiana statutu 2.10.Rozwiązanie stowarzyszenia 2.11.Terenowe jednostki organizacyjne (oddziały) 2.11.1.Terenowe jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej 2.11.2.Terenowe jednostki organizacyjne mające osobowość prawną 2.11.3.Sytuacja prawna oddziału po uzyskaniu osobowości prawnej 2.11.4.Utrata osobowości prawnej przez oddział 2.12.Fakultatywne postanowienia statutu 3.Uchwalenie statutu 4.Zmiana statutu 5.Statut a inne akty wewnętrzne stowarzyszenia Rozdział VIII Władze stowarzyszenia 1.Rodzaje organów (władz) 2.Walne zebranie członków (zebranie delegatów) 3.Zarząd 4.Organ kontroli wewnętrznej 5.Sąd koleżeński, sąd polubowny 6.Charakter prawny uchwał organów 7.Brak organów. Kuratela Rozdział IX Członkostwo 1.Osoby fizyczne 2.Osoby prawne 3.Jednostki organizacyjne określone w art. 331 k.c 4.Rodzaje członków 5.Charakter prawny stosunku członkostwa 5.1.Administracyjnoprawny charakter stosunku wewnątrzorganizacyjnego 5.2.Organizacyjny charakter stosunku wewnątrzorganizacyjnego 5.3.Cywilnoprawny charakter stosunku wewnątrzorganizacyjnego 5.4.Stanowisko orzecznictwa 6.Powstanie stosunku członkostwa 7.Zawieszenie członkostwa 8.Ustanie stosunku członkostwa 8.1.Ustąpienie 8.2.Usunięcie 8.3.Śmierć 8.4.Ubezwłasnowolnienie 8.5.Utrata osobowości prawnej przez członka 8.6.Rozwiązanie stowarzyszenia 8.7.Inne przypadki 9.Prawa i obowiązki członka 9.1.Prawa członka 9.2.Obowiązki członka 10.Ochrona praw członka 11.Stosunki między członkiem a stowarzyszeniem niełączące się z członkostwem 11.1.Zatrudnienie członków stowarzyszenia Rozdział X Majątek stowarzyszenia 1.Pojęcie majątku 2.Źródła powstania majątku 2.1.Składki członkowskie 2.2.Praca społeczna członków 2.3.Darowizny, spadki, zapisy 2.4.Dochody z majątku stowarzyszenia 2.5.Ofiarność publiczna 2.6.Dotacje 2.7.Działalność zarobkowa. Działalność gospodarcza stowarzyszeń Rozdział XI Nadzór nad stowarzyszeniami 1.Pojęcie. Nadzór a kontrola 2.Organy nadzorujące 3.Sąd 4.Środki nadzoru 4.1.Środki stosowane przez organy nadzoru 4.2.Środki stosowane przez sąd 5.Odpowiednie stosowanie przepisów 6.Nadzór nad stowarzyszeniem - organizacją pożytku publicznego Rozdział XII Ustanie stowarzyszenia 1.Rozwiązanie stowarzyszenia 2.Likwidacja stowarzyszenia 3.1.Likwidator 3.2.Przebieg likwidacji 3.3.Odpowiednie stosowanie przepisów 4.Upadłość stowarzyszenia 5.Przeznaczenie majątku 6.Łączenie się i podział stowarzyszeń Rozdział XIII Stowarzyszenie zwykłe 1.Pojęcie stowarzyszenia zwykłego 2.Założyciele i członkowie 3.Utworzenie stowarzyszenia zwykłego 4.Regulamin działalności 4.1.Nazwa 4.2.Teren działania 4.3.Środki działania 4.4.Siedziba 4.5.Przedstawiciel reprezentujący stowarzyszenie 4.6.Zarząd 4.7.Zasady dokonywania zmian regulaminu działalności 4.10.Sposób nabycia i utraty członkostwa 4.11.Sposób rozwiązania stowarzyszenia zwykłego 4.12.Fakultatywne postanowienia regulaminu 5.Władze stowarzyszenia zwykłego 6.Członkostwo w stowarzyszeniu zwykłym 7.Nadzór nad stowarzyszeniami zwykłymi 8.Majątek stowarzyszenia - majątek członków 9.Ustanie stowarzyszenia Rozdział XIV Sytuacja prawna stowarzyszeń utworzonych na podstawie Prawa o stowarzyszeniach z 1932 r. 1.Sytuacja istniejących stowarzyszeń po wejściu w życie. Prawa o stowarzyszeniach 2.Restytucja rozwiązanych stowarzyszeń 3.Sytuacja stowarzyszeń nierozwiązanych i nieprowadzących działalności Część druga FUNDACJE W PRAWIE POLSKIM Rozdział XV Fundacje na ziemiach polskich przed 1984 r. 1.Początki fundacji 2.Ustawodawstwa państw zaborczych 2.1.Zabór austriacki 2.2.Zabór pruski 2.3.Zabór rosyjski 3.Dwudziestolecie międzywojenne 4.Okres drugiej wojny światowej 5.Lata 1945-1984 Rozdział XVI Źródła prawa. Zakres ustawy o fundacjach 1.Źródła prawa 2.Zakres przedmiotowy 3.Zakres podmiotowy Rozdział XVII Pojęcie fundacji 1.Fundacje a inne jednostki organizacyjne 2.1.Fundusze 2.2.Fundusze składkowe 2.3.Organizacje społeczne - organizacje pozarządowe 2.4.Stowarzyszenia 3.Rodzaje fundacji Rozdział XVIII Ustanowienie fundacji 1.Wolność tworzenia fundacji 2.Fundatorzy 2.1.Osoby fizyczne 2.2.Osoby prawne 3.Akt fundacyjny 3.1.Pojęcie. Charakter prawny. Akt fundacyjny a statut 3.2.Sposób dokonania aktu fundacyjnego 3.2.1.Czynność inter vivos 3.2.2.Czynność mortis causa 3.3.Treść 3.3.1.Cel fundacji 3.3.2.Majątek przeznaczony na realizację celu fundacji Rozdział XIX Statut 1.Charakter prawny 2.Ustalenie statutu 3.Treść statutu 3.1.Nazwa 3.2.Siedziba 3.3.Majątek 3.4.Cele, zasady, formy i zakres działalności fundacji 3.5.Organy 3.5.1.Zarząd 3.5.2.Inne organy 3.6.Prowadzenie przez fundację działalności gospodarczej 3.7.Dopuszczalność i warunki połączenia fundacji z inną fundacją 4.Zmiana celu fundacji lub statutu Rozdział XX Postępowanie rejestrowe 1.Pojęcie, funkcje, jawność Rejestru 2.Źródła prawa 3.Organizacja i zakres Rejestru 4.Podmioty postępowania rejestrowego 4.1. Wnioskodawcy i uczestnicy 5.Wszczęcie postępowania 5.1.Wniosek o wpis 6.Wstępne czynności sądu rejestrowego; badanie formalne wniosku 7.Badanie materialne zgłoszenia 8.Orzeczenia sądu rejestrowego 8.1.Podstawa faktyczna postanowienia zarządzającego dokonanie wpisu 8.2.Postanowienie 8.3.Koszty postępowania rejestrowego 8.4.Obowiązek zawiadomienia organów nadzorujących 9.Środki odwoławcze w postępowaniu rejestrowym 10.Wpis do Rejestru 10.1.Prostowanie wadliwych wpisów 10.2.Klasyfikacja wpisów do Rejestru 11.Skutki wpisu do Rejestru 12.Rejestracja fundacji - organizacji pożytku publicznego Rozdział XXI Majątek fundacji 1.Pojęcie majątku 2.Źródła powstania majątku 2.1.Nabycie w drodze czynności prawnych 2.2.Dotacje 2.3.Dochody z własnej działalności. Działalność gospodarcza 2.4.Ofiarność publiczna Rozdział XXII Nadzór nad fundacjami 1.Organy nadzorujące 2.1.Sąd 2.2.Obowiązki sądu rejestrowego i fundacji 3.Środki nadzoru 4.Ograniczenia nadzoru 5.Nadzór nad fundacją - organizacją pożytku publicznego Rozdział XXIII Ustanie fundacji 1.Likwidacja 1.1.Przeznaczenie majątku 2.Ustanie na podstawie ustawy 3.Upadłość fundacji 4.Połączenie z inną fundacją 5.Zawieszenie działalności Rozdział XXIV Szczególne rodzaje fundacji, przedstawicielstwa fundacji zagranicznych 1.Zakład Narodowy imienia Ossolińskich 2.Centrum Badania Opinii Społecznej 3.Zakłady Kórnickie 4.Fundacja „Polsko-Niemieckie Pojednanie" 5.Przedstawicielstwa fundacji zagranicznych

Sygnatura czytelni BWZ: XI H 79

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146776 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Marketing terytorialny : miasto i region na rynku / Andrzej Szromnik. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 240 s. : il. ; 25 cm.

(Seria Akademicka. Biznes i Finanse)

Autor

Szromnik Andrzej (1948- ).

Temat

Marketing terytorialny

Gatunek

Podręczniki akademickie

Nazwa serii ze s. internet. wydaw.

Bibliogr. s. [225]-233. Indeks.

Sygnatura czytelni BWZ: VI A 42

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2894 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Współczesne monitorowanie pracy : podstawy teoretyczne i metody zastosowania / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2021. - 210 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Autor

Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Kontrola Praca zdalna Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 201-210.

Dla właścicieli małych i średnich firm, menedżerów i pracowników działów kadr, a także studentów i pracowników naukowych.

Rozdział 1. Monitorowanie jako obszar badań w zarządzaniu Rozdział 2. Cele i rodzaje monitorowania Rozdział 3. Powody monitorowania pracy i jego rodzaje na przykładzie problemu gapowicza i jego współczesna wersja w pracy w postaci serfowania po sieci Rozdział 4. Tradycyjne i współczesne monitorowanie pracy, czyli o monitoringu elektronicznym Rozdział 5. Sposoby wdrażania monitorowania pracy w różnych kontekstach

Sygnatura czytelni BMW: VI E 289 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150562 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150561 N (1 egz.)