SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

129 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Nowy coaching biznesowy : przewodnik po najlepszych praktykach / Carol Wilson ; [przedmowy Richard Branson, John Whitmore] ; przekład Magda Witkowska. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2015. - 531 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wilson Carol. Branson Richard (1950- ). Whitmore John (1937- ). Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki

Temat

Coaching

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Na okładce: Nowe wydanie książki Coaching biznesowy.

Bibliografia, netografia strony 515-521. Indeks.

Co to jest coaching? Różnice między coachingiem, terapią, doradztwem, mentoringiem i konsultingiem od nakazów do ich braku ograniczające przekonania Neurobiologia a coaching Kształtowanie kultury coachingowej w organizacjach lstota kultury coachingowej Dziesięć kroków do stworzenia kultury coachingowej Coaching w rzeczywistości biznesowej Szkolenie trenerów w miejscu pracy Przywództwo coachingowe Coaching interkulturowy Coaching w szkołach Coaching dla organizacji Crisis at Christmas Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw i wartość wspólna. Ponowne zbliżenie biznesu i społeczeństwa Agresja w miejscu pracy odporność przywódcy Superwizja coachingowa z perspektywy biznesowej ROI: pomiary zwrotu z inwestycji w coaching I84 Umlejętności trenetów i menedżerów Słuchanie odzwierciedlanie, podsumowywanie i wyjaśnianie Zadawanie pytań Protokół przyzwolenia Model coachingowy GRoW Model EXACT. Coachingowe podejście do wyznaczania celów lnformacja zwrotna w coachingu Coaching - spojrzenie na strukturę Planowanie i weryfikacja działań Przybornik coacha. Dalszy rozwój zawodowy Czysty język Davida Grove'a Wiedza emergentna Davida Grove'a Coaching transpersonalny Wprowadzenie do programowania neurolingwistycznego Coaching systemowy Analiza transakcyjna i model OK Corral . .. Ocena 360 stopni Model inteligencji emocjonalnej Reuvena Bar-Ona (BarOn EQ-i) ......... .. . Thomas-Kilmann Conflict Mode lnstrument (TKl) Porozumienie bez przemocy (NVC) Marshalla Rosenberga Przywództwo sytuacyjne Kouzes i Posner. Wyzwania przywództwa Cultural Transformation Tools Wewnętrzna gra Środowisko sprzyjające myśleniu według Nancy Kline Appreciative inquiry Uważność Model sześciu etapów krzywej zmiany Elizabeth Kribler-Ross Model rozwoju zespołu Bruceh Tuckmana: formowanie, docieranie, normowanie, działanie Wskaźnik MBTl@ - Myers-Briggs Type lndicator Enneagram Style uczenia się według Kolba Dlsc Okno Johari lnne modele ról zespołowych

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 71

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5889 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Menedżer na starcie : nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki / Julie Zhuo ; przekład Aleksandra Samson-Banasik. - Warszawa : MT Biznes, 2020. - 315 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Zhuo Julie. Samson-Banasik Aleksandra.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Zarządzanie.

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Czym jest zarządzanie Zarządzanie małym zepsołem Sztuka dodawania feedbacku Zarządzanie sobą Efektywne spotkania Sztuka zatrudniania Skuteczne działanie Zarządzanie rosnącym zespołem Pielęgnowanie kultury

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 144

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6153 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zejdź sam sobie z drogi : 5 [pięć] kluczowych punktów, dzięki którym przekroczysz wszelkie oczekiwania / Robert K. Cooper ; przekł. Anna Krochmal, Robert Kędzierski. - Warszawa : MT Biznes - Wydaw., 2007. - 300 s. ; 22 cm.

Autor

Cooper Robert K. Krochmal Anna. Kędzierski Robert.

Temat

Samorealizacja Sukces

Tyt. oryg. : Get Out of Your Own Way : the 5 Keys to Surpassing Everyone's Expectations.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116529 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Gemba kaizen : zdroworozsądkowe podejście do strategii ciągłego rozwoju / Masaaki Imai ; [Kaizen Institute] ; przekł.: Magda Witkowska, Bartosz Sałbut. - Warszawa : MT Biznes ; Wrocław : Profes, 2012. - 484 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Imai Masaaki (1930- ). Witkowska Magda. Sałbut Bartosz.

Temat

Zarządzanie

Gatunek

Poradniki

U dołu okł.: Kaizen Institute.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 608 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 140055 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Droga Toyoty : 14 [czternaście] zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata / Jeffrey K. Liker ; przekł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Warszawa : MT Biznes - Wydaw., 2005. - 480 s. : rys., schem., tab. ; 24 cm.

Autor

Liker Jeffrey K. Łuczkiewicz Grzegorz.

Temat

Toyota Jido-sha Kabushiki Kaisha (firma)

Tyt. oryg. : The Toyota Way : 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer.

Bibliogr.s. 469 - 470

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 118037 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zjedz tę żabę / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie III rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Göteborg : Wamex, 2017. - 130 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ) Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Na okładce podtytuł: 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania.

1.Nakryj do stołu 2.Planuj każdy dzień z wyprzedzeniem 3.Stosuj jak najczęściej zasadę 80/20 4.Zastanów się nad konsekwencjami 5.Zwlekanie kontrolowane 6.Nieustannie stosuj metodę ABCDE 7.Koncentruj się na zagadnieniach kluczowych 8.Zasada trzech zadań 9.Dobrze się przygotuj, zanim rozpoczniesz 10.Krok po kroku, czyli od beczki do beczki 11.Podwyższaj swoje kwalifikacje 12.Rozpoznaj swoje główne ograniczenia 13.Zmobilizuj się 14.Zmuś się do działania 15.Technika może być najgorszym wrogiem 16.Technika może być wspaniałym służącym 17.Koncentracja uwagi 18.Plasterki salami i ser szwajcarski 19.Strategia wydzielania czasu 20.Stan wyższej konieczności 21.Każde zadanie traktuj indywidualnie Plan działania

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155083 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zjedz tę żabę : workbook / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie I. - Warszawa : MT Biznes ; Göteborg : Wamex, 2017. - 104 strony : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ) Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Na okładce podtytuł: 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania.

Poznaj Zofię 1.Nakryj do stołu 2.Planuj każdy dzień z wyprzedzeniem 3.Stosuj jak najczęściej zasadę 80/20 4.Zastanów się nad konsekwencjami 5.Zwlekanie kontrolowane 6.Nieustannie stosuj metodę ABCDE 7.Koncentruj się na zagadnieniach kluczowych 8.Zasada trzech zadań 9.Dobrze się przygotuj, zanim rozpoczniesz 10.Krok po kroku, czyli od beczki do beczki 11.Podwyższaj swoje kwalifikacje 12.Rozpoznaj swoje główne ograniczenia 13.Zmobilizuj się 14.Zmuś się do działania 15.Technika może być najgorszym wrogiem 16.Technika może być wspaniałym służącym 17.Koncentracja uwagi 18.Plasterki salami i ser szwajcarski 19.Strategia wydzielania czasu 20.Stan wyższej konieczności 21.Każde zadanie traktuj indywidualnie Plan działania

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155085 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Po pierwsze - złam wszelkie zasady : co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej / Marcus Buckingham, Curt Coffman ; przeł. Anita Doroba. - Warszawa : "MT Biznes", copyright 2017. - 351, [1] stron. ; 24 cm.

(Światowe Bestsellery Biznesowe)

Autor

Buckingham Marcus. Coffman Curt. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Zarządzanie Menedżerowie Strategia

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Rozwój osobisty

Na stronie redakcyjnej: Wznowienie w nowej szacie graficznej.

Tytuł oryginalny: First, break all the rules : what the world's greatest managers do differently, 1999.

Katastrofa u wybrzeży Wysp Scilly „Wiemy, co jest ważne, lecz nie potrafimy tego zmierzyć” Jak zmierzyć niemierzalne „Jak mierzyć kapitał ludzki?” Test dwunastu pytań „Jak nasza miara sprawdza się w realiach biznesowych?” Analiza przypadku „Jakie znaczenie mają nasze wyniki dla konkretnej firmy?” Wspinaczka na szczyt „Skąd bierze się hierarchia ważności dwunastu pytań?” Mądre rady „Z kim przeprowadzał wywiady Instytut Gallupa?” O czym wiedzą wielcy menedżerowie „Jaki rewolucyjny pogląd łączy wszystkich wielkich menedżerów?” Co robią wielcy menedżerowie „Cztery główne role odgrywane przez wielkich menedżerów” Cztery klucze „Jak wielcy menedżerowie odgrywają swoje role?” Talent: Jak określają to pojęcie wielcy menedżerowie „Dlaczego perfekcyjne odegranie każdej roli wymaga talentu?” Odpowiednia materia „Dlaczego talent jest ważniejszy od doświadczenia, siły umysłu i siły woli?” Dekada mózgu „Na ile menedżer może kogoś zmienić?” Umiejętności, wiedza i talent „Jaka jest różnica pomiędzy tymi trzema pojęciami?” Świat a talent „Które mity można teraz rozwiać?” Talent: Jak wyszukują go wielcy menedżerowie „Dlaczego wielcy menedżerowie tak dobrze radzą sobie z wyszukiwaniem talentów?” Zdalne zarządzanie „Dlaczego tak trudno jest dobrze zarządzać ludźmi?” Pokusy „Dlaczego tak wielu menedżerów próbuje sprawować kontrolę nad swoimi ludźmi?” Reguły do stosowania „Kiedy i jak wielcy menedżerowie korzystają z ustalonych reguł?” Za co ci płacą? „Skąd wiesz, czy osiągasz właściwe wyniki?” Pomóż innym, aby stali się jeszcze bardziej sobą „Jak wielcy menedżerowie uwalniają potencjał swoich ludzi?” O wszystkim decyduje obsada „Co sprawia, że wielcy menedżerowie tak umiejętnie dbają o osiągnięcia?” Zarządzanie przez wyjątek „Dlaczego wielcy menedżerowie łamią Złotą Regułę?” Spędzaj jak najwięcej czasu ze swoimi najlepszymi ludźmi „Dlaczego wielcy menedżerowie mają swoich faworytów?” Jak radzić sobie ze słabościami „Jak wielcy menedżerowie zmieniają szkodliwe wady w neutralny brak talentu?” Wspinaczka na oślep i bez tchu „Co jest złego w starej ścieżce kariery?” Jeden szczebel niekoniecznie prowadzi na następny „Dlaczego awansujemy ludzi aż do ich poziomu niekompetencji?” W każdej roli wykreuj bohaterów „Jak zaradzić brakowi szacunku?” Trzy historie nowej kariery „Co jest siłą napędową nowej kariery?” Sztuka twardej miłości „Jak wielcy menedżerowie rozstają się z ludźmi nie psując z nimi stosunków?” Jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, aby wyłowić talent „Jakie pytania zadawać?” Zarządzanie wynikami „Jak wielcy menedżerowie na co dzień, z każdym pracownikiem przekręcają trzy ostatnie klucze?” Twoje własne klucze „Czy pracownik może sam przekręcać te klucze?” Klucze do wszystkiego (Master Keys) „Co firma może zrobić, aby stworzyć przyjazny klimat dla wielkich menedżerów?” Dodatek : Ścieżka Gallupa do sukcesu firmy Co powiedzieli wielcy menedżerowie Wybór talentów Odkrycie dwunastu pytań Metaanaliza

Sygnatura czytelni BMW: VI E 240 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145478 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Learns : stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy / Marcin Żółtak. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : "MT Biznes", 2021. - 488 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Żółtak Marcin.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Doskonalenie zawodowe Kompetencje zawodowe Kultura organizacyjna Miejsce pracy Organizacja ucząca się Uczenie się Szkolenie zawodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 465-475.

Dlaczego szkolenia nie działają: co widać gołym okiem? Jak to jest z tymi szkoleniami - o czym jest ta książka? Zakres LEarNS Trzy bloki i czternaście rozdziałów merytorycznych Dla kogo? Jak książka jest skonstruowana? W jaki sposób czytać i dlaczego w ogóle warto? LEarNS - co to właściwie znaczy? Środowisko uczenia się w miejscu pracy 1. Dlaczego organizacje częściej szkolą, niż realnie uczą? 1.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 1.2.Szkolenie vs. uczenie się LEarNS. Stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy 1.3.Organizacje jako systemy nawyków 1.4.Rutyny i „szalone rutyny" 1.5.System - wprowadzenie 1.6.System - środowisko pracy a uczenie się w organizacji 2.System uczenia się a system pracy - różnice 2.1.System uczenia się a system pracy - wprowadzenie 2.3.Systemy w systemie 2.4.Podsumowanie - to, co najważniejsze 3.Konstrukcja środowiska uczenia się w miejscu pracy 3.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 3.2.Składowe i działanie środowiska uczenia się w miejscu pracy 3.3.Podsumowanie - to, co najważniejsze 4.Uwarunkowania efektywnego uczenia się w miejscu pracy - tworzenie środowiska uczenia się w organizacji 4.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 4.2.Ambiwalencja po zakończeniu szkolenia - pomiędzy motywacją a praktyką działania 4.3.Dlaczego transteoretyczny model zmiany w LEarNS? 4.4.Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się 4.5.Podsumowanie - to, co najważniejsze 5.Zróżnicowanie złożoności oddziaływań edukacyjnych a środowisko uczenia się w organizacji 5.1.Złożoność oddziaływań (sytuacji) edukacyjnych - założenia 5.2.Złożoność działań (sytuacji) edukacyjnych 5.3.16SU - typologia złożoności sytuacji edukacyjnych 6.Wpływ kultury organizacyjnej na tworzenie się środowiska uczenia się w miejscu pracy 6.1.Czym jest kultura organizacyjna? 6.2.Kultura silna i słaba 6.3.Wpływ założeń kulturowych na strategiczne i edukacyjne działania organizacyjne 6.5.Typy kultur według modelu OCAI (organizationaJ culture assessment instrument) 6.6.Kulturowa zdolność do uczenia się organizacyjnego (organizationaJ learning capacity, OLC) - wpływ kultury organizacyjnej na kształtowanie umiejętności pracowników w czasie Metodyka LEarNS 7.Metodyka LEarNS - motywacja i technologia 7.1.Motywacja i technologia - składowe LEarNS 7.2.Składowe proceduralno-techniczne LEarNS - krótkie wprowadzenie 7.3.Firma C&Q - studium przypadku 8.Metodyka LEarNS - elementy składowe 8.1.Symptomat 8.2.Mikrospekt 8.3.UCN, M-UCN 8.4.Tablica Kokpitu 8.5.Reflektowanie 3R 9.Ludzie w LEarNS 9.1.Diament LEarNS - role 9.2.Diament LEarNS - zadania w procesie realizacji projektu edukacyjnego 9.3.Diament LEarNS - co, jeżeli nie działa? 10.PROMO - badanie gotowości środowiska uczenia się w miejscu pracy 10.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 10.2.Macierz PROMO - założenia 10.3.Macierz PROMO - powtarzalność badania Strategiczne i operacyjne wykorzystanie LEarNS 11.Strategiczne i operacyjne uczenie się w miejscu pracy 11.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 11.2.SPR i OPR - założenia wstępne 11.3.SPR i OPR- relacja 12.Kompetencje w LEarNS 12.2.Grupy kompetencji w LEarNS 12.3.Wpływ kompetencji na realizację LEarNS 13.Szkolenia LEarNS 14.1. Typy i charakterystyka szkoleń LEarNS

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150539 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Nordic walking : rozruszaj swoje ciało / Tim "T-Bone" Arem ; tł. Michał. Lipa. - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, cop. 2008. - 93 s. : il. (w tym kolor.) ; 22 cm.

Autor

Arem Tim "T-Bone". Lipa Michał.

Temat

Nordic walking (dyscyplina sportowa)

Tyt. oryg. : Nordic Walking : a Total Body Experience.

Netogr. s. [77]-91.

Sygnatura czytelni BWF: XII H 31

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 5228 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jednominutowy menedżer i przywództwo : przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na linii przełożony-podwładny / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład Wojciech Sztukowski. - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, copyright 2008. - 106, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ) Sztukowski Wojciech Zigarmi Drea Zigarmi Patricia

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Motywacja pracy Przywództwo

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol Wizyta pani prezes Osiąganie sukcesów Inne myślenie o przywództwie Jednych z włosem, a innych pod włos Styl przywództwa: postrzeganie przez innych Elastyczność stylu przywództwa Cztery podstawowe style przywództwa Nie ma najlepszego stylu przywództwa ! Zastanów się, co robisz Elastyczność: podsumowanie Cztery podstawowe style przywództwa: podsumowanie Diagnozowanie poziomu rozwoju Dopasowywanie stylu przywództwa do poziomu rozwoju Przywództwo sytuacyjne a jednominutowe zarządzanie Raz z włosem, a raz pod włos Rozwijanie kompetencji i zaangażowania Radzenie sobie ze słabymi wynikami Jednominutowe zarządzanie i przywództwo sytuacyjne: podsumowanie Mów, co robisz! Umowa w sprawie stylu przywództwa Pozytywne założenia dotyczące ludzi Stawanie się przywódcą sytuacyjnym

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 153602 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

(Klasyka Zarządzania. Złota Kolekcja )

Autor

Drucker Peter Ferdinand (1909-2005) Górski Jerzy (dziennikarz) Szyfter Jerzy

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Menedżerowie Decyzje Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie przedsiębiorstwem Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The effective executive, 1967.

Indeks.

Efektywności można się nauczyć Poznaj swój czas Co mogę wnieść do tej organizacji? Jak wydobyć produktywność z sił ludzkich Najpierw to, co pierwsze Co się składa na podejmowanie decyzji Decyzje skuteczne Efektywności trzeba się nauczyć

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 153601 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Cyfrowy umysł : jak zarządzać i rozwijać biznes w erze algorytmów i sztucznej inteligencji /Paul Leonardi, Tsedal Neeley ; przekład Dorota Gasper. - Wydanie pierwsze - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, 2023. - 334 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Leonardi Paul Neeley Tsedal Gasper Dorota.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Przetwarzanie danych cyfrowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Informatyka i technologie informacyjne

Tytuł oryginału: The Digital Mindset: What It Realiy Tak.es to Thriue in the Age of Data, Algo-rithms, and Al .

Zasada 30 procent Współpraca 1 Praca z maszynami 45 Na styku inteligencji ludzkiej i sztucznej 2 Kultywowanie cyfrowej obecności 83 Jak być tam, gdzie nas nie ma? Przetwarzanie danych 3 Dane i analityka 113 Liczy się to, co można policzyć 4 Pijani i latarnie 147 Czas zapoznać się ze statystyką Zmiana 5 Cyberbezpieczeństwo i prywatność 175 Dlaczego nie można po prostu wybudować fortecy? 6 Imperatyw eksperymentu 211 Nie wiesz, dopóki nie spróbujesz 7 Jedyna stała 243 Przywództwo w czasie przeobrażeń

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

w opracowaniu: sygn. 153245 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Łagodzenie bólu : metody niefarmakologiczne / Jan Sadler ; przekł. Anna Owsiak. - Warszawa : Laurum - MT Biznes, 2010. - 240 s. : il. ; 22 cm + dysk optyczny (CD-ROM).

(Panaceum)

Autor

Sadler Jan (1939- ). Owsiak Anna.

Temat

Ból Medycyna niekonwencjonalna. Techniki relaksacyjne

Tyt. oryg.: Pain Relief Without Drugs : Self-Help Guide for Chronic Pain and Trauma.

Na okł. : Techniki relaksacji i ćwiczenia oddechowe.

Płyta CD zaw. nagranie prezentujące techniki radzenia sobie z bólem.

Sygnatura czytelni BWF: VII N 11

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 6147 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Negocjuj aby zwyciężać : 21 zasad prowadzenia skutecznych negocjacji / Jim Thomas ; przeł. Marcin Kowalczyk. - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, 2006. - 448 s. : il. ; 21 cm.

(Sukces w Biznesie)

Autor

Thomas Jim (1949- ). Kowalczyk Marcin.

Temat

Negocjacje

U góry 4 s. okł.: Biznes. Sprzedaż i Psychologia Biznesu.

Tyt. oryg. : Negotiate to Win : How to Get the Best Deal Every Time!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 113919 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Sekrety copywritingu / Jim Edwards ; przekład Dorota Gasper. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Mt Biznes Sp. z o.o., 2023. - 310 stron ; 22 cm.

Autor

Edwards Jim. Gasper Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Copywriting.

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Czym jest copywriting? Droga jednego człowieka Ludzie nie kupują bez ważnego powodu Nikomu nie zależy na tobie w twoim tekście sprzedażowym Najcenniejsza umiejętność, jakiej kiedykolwiek się nauczysz Najważniejszy element tekstu sprzedażowego! Jeden rozmiar NIGDY nie pasuje wszystkim Poznaj Freda (swojego idealnego klienta) Najlepszy przepis na wypunktowanie Co NAPRAWDĘ skłania ludzi do zakupu (to NIE to, co myślisz) Dlaczego „wystarczająco dobre” sprawia, że jesteś (i pozostaniesz) biedny? Nie wymyślaj od nowa koła – świetny tekst sprzedażowy daje ci wskazówki Zawsze chodzi o klientów, nigdy o ciebie Co zrobić, jeśli nie masz jeszcze żadnych rekomendacji? Trzy formuły sprzedażowe, które nigdy nie zawodzą Niby to wszystko lody, ale jaki smak powinienem wybrać? Jak szybko napisać niesamowity list sprzedażowy? Jak szybko pisać zabójcze teasery mailowe? Najtrudniejszy szkic do napisania Spraw, by odbiorcy byli bardziej spragnieni Kochaj mnie lub nienawidź. Pośrodku pieniędzy nie będzie Zmiany kosmetyczne Czy powinienem przejść na ciemną stronę mocy Podstępne zakończenie, czyli jak sprzedawać, nie sprzedając Wynajęty rewolwerowiec Magiczne biurko Jedyny cel reklamy online Nie złowisz ryby bez haczyka Utwórz własny bank pomysłów Doszlifuj swój list sprzedażowy Wszystko, co jeszcze musisz wiedzieć o copywritingu sprzedażowym Zasoby dotyczące copywritingu

Sygnatura czytelni BWZ: XIII D 86

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 154387 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Coaching grupowy : praktyczny podręcznik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli / Joanna Grela, Rafał Szewczak, Michał Bloch. - Warszawa : Mt Biznes Sp. z o.o., 2023. - 264 strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Grela Joanna Szewczak Rafał Bloch Michał (psycholog)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Coaching Trening grupowy (psychologia)

Gatunek

Podręcznik Scenariusz zajęć

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach 260-264.

Coaching grupowy jako metoda rozwojowa 1.Istota i zastosowanie coachingu grupowego 1.1.Warunki i specyfika coachingu grupowego 1.2.Zastosowania coachingu grupowego 1.3.Inspiracje do dalszego rozwoju 2.Kompetencje coacha grupowego 2.1.Słuchanie 2.2.Zadawanie pytań 2.3.Odzwierciedlanie 2.4.Moderowanie 2.5.Facylitowanie 2.6.Inspiracje do dalszego rozwoju 3.Proces coachingu grupowego 3.1.Dobór uczestników do grupy 3.2.Sesja pierwsza 3.3.Sesje kolejne 3.4.Sesja zamykająca 3.5.Zwiększanie efektywności procesu coachingu grupowego 3.6.Inspiracje do dalszego rozwoju Metody wykorzystywane w coachingu grupowym 4.Warsztaty oparte o model GROW 4.1.Praca z celami 4.2.Praca z rzeczywistością 4.3.Praca z opcjami 4.4.Praca z wolą 4.5.Narzędzia ułatwiające pracę w modelu GROW 4.6.Inspiracje do dalszego rozwoju 5.Struktury sesji coachingu grupowego 5.1.Action Learning 5.2.Grupy Balinta 5.3.Metoda Aktywizująca Przeżywanie 5.4.Metoda Analizy Grupowej 5.5.Desing Thinking w coachingu 5.6.Grupowy coaching bez struktury 5.7.Inspiracje do dalszego rozwoju Przykłady procesów coachingu grupowego 6.„COACH Z PERSPEKTYWAMI™" – superwizja w coachingu grupowym 7.Coaching kariery w grupie 8.Rozwój studenta poprzez sesje coachingu grupowego 9.Sesja coachingu grupowego dla nauczycieli 10.Sesja coachingu grupowego w autorskim modelu „MDZ™, czyli Motywacja Do Zmiany" 11.Sesja coachingu grupowego dla mężczyzn „COACHING MĘSKICH SPRAW" 12.„DOBRY COACH™" - program superwizyjno-rozwojowy dla coachów 13.Coaching grupowy realizowany w ramach STUDIUM ZAWODOWEGO TRENERA ZMIANY NOVO 14.Coaching grupowy dotyczgcy relacji 15.WOLNY LANCER™ - program coachingowo-mentoringowy 16.Grupowy coaching kariery z wykorzystaniem metody COACHING W PIASKOWNICY©

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155027 N, 155026 N (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jak naprawdę działają organizacje / Henry Mintzberg. - Warszawa : Mt Biznes Sp. z o.o., 2024. - 362, [1] strona : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Mintzberg Henry.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacje Zarządzanie.

Gatunek

Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Świat pełen organizacji Aktorzy i role Tworzenie organizacji jako sztuka, rzemiosło i nauka Elementy konstrukcyjne organizacji Mechanizmy wymagające koordynacji Kontekst dla projektu organizacji Cztery podstawowe formy organizacji Zindywidualizowane przedsięwzięcie Zaprogramowana maszyna Zrzeszenie profesjonalne Projekt pionierski Siedem głównych sił organizacyjnych Siły oddziałujące w poszczególnych formach organizacyjnych Trzy siły występujące we wszystkich formach organizacyjnych Dodatkowe trzy formy Forma oddziałowa Arena polityczna Wzajemne oddziaływanie sił w ramach różnych form organizacyjnych Pochwała formy uziemionej Chwała hybrydom Transformacyjny cykl życia Organizacja wychodząca Uelastycznianie struktury organizacji

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 155407 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Sekrety podejmowania trafnych decyzji / Roger Dawson ; przekł. Marian J. Waszkiewicz i Hanka Piotrowska. - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes ; Göteborg : Wamex, [post 2007]. - 294 s. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena)

Autor

Dawson Roger (1940- ). Waszkiewicz Marian J. Piotrowska Hanka.

Temat

Decyzje

Gatunek

Poradniki

Tyt. oryg.: Confident Decision Making.

Dla biznesmenów, handlowców, menedżerów, polityków i negocjatorów.

Sygnatura czytelni BWZ: IX E 23

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4104 (1 egz.)