SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

182 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

Strategiczne uwarunkowania działania współczesnych przedsiębiorstw / redakcja naukowa Tadeusz Falencikowski, Janusz Dworak. - Gdańsk : Wyższa Szkoła Bankowa ; Warszawa : CeDeWu, 2011. - 227 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 13/2011)

Autor

Dworak Janusz (1955- ). Falencikowski Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie strategiczne

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy rozdziale.

Strategia współpracy w sektorze organizacji pozarządowych - Jarosław Domański O istocie modeli biznesu - Tadeusz Falencikowski Semantyczna istota pojęcia model biznesu Istota rodzajowa modeli biznesu Istota konceptualna modeli biznesu Struktury i procesy w organizacjach ukierunkowanych na jakość - Bolesław Goranczewski Struktury i procesy a jakość pracy i możliwości jej doskonalenia Rodzaje struktur organizacyjnych. Od organizacji funkcjonalnej do procesowej Cechy struktur organizacyjnych a procesy Perspektywy struktur a procesy. Organizowanie dla przyszłości Struktury i procesy a wielkość organizacji Procesy jako przyszłość organizacyjnego działania Struktury i procesy w ujęciu normatywnym Doświadczenia niemieckie w funkcjonowaniu bankowych poręczeń kredytowych - Eugeniusz Gostomski Ogólne przesłanki funkcjonowania banków poręczeniowych Specyfika oraz znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w krajach Unii Europejskiej Istota i funkcjonowanie banków poręczeniowych w Niemczech Znaczenie banków poręczeniowych Zmiany w zarządzaniu strategicznym w wyniku wzrostu przedsiębiorstwa - Andrzej Kaleta, Anna Witek-Crabb Proces zarządzania strategicznego Uczestnicy zarządzania strategicznego Forma strategii. Treść strategii Czynniki sukcesu transferu strategicznych rozwiązań organizacyjnotechnologicznych - Marek Matuszak Pojęcie rozwiązań organizacyjnych i technologicznych oraz kryteria sukcesu ich transferu Czynniki sukcesu transferu rozwiązań organizacyjno-technologicznych Wybrane różnice w otoczeniu instytucjonalnym oraz ich znaczenie dla przebiegu i efektywności transferu - przypadek krajów postsocjalistycznych Podstawowe odmienności instytucjonalne pomiędzy krajami - dawcami i postsocjalistycznymi krajami - biorcami Nowe koncepcje behawioralne i ich znaczenie Sposoby ochrony modeli biznesowych - Jerzy Niemczyk Ochrona biznesu z perspektywy modelu biznesu Sposoby ochrony modelu biznesowego z perspektywy zarządzania strategicznego Sposoby ochrony modelu biznesowego z perspektywy szkół strategii Wykorzystanie systemu zarządzania jakością i zarządzania procesowego w kształtowaniu relacji z klientami w przemyśle stoczniowym - Bogdan Nogalski, Roman Czapiewski Znaczenie procesowego podejścia do zarządzania w organizacji przedsiębiorstwa Identyfikacja i umiejscowienie poszczególnych rodzajów procesów w przedsiębiorstwie Integracja działań w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem SZJ Wyniki i wnioski z przeprowadzonych badań w stoczniach produkujących w pełni wyposażone statki z uwzględnieniem odchyleń w spojrzeniach armatorów i klientów Czynnik pracy w modelach przedsiębiorstw - koncepcje i kierunki badań - Janusz Rymaniak Modele produkcyjne Konstrukcja i efekty modeli Empiryczne modele socjotechniczne Konstrukcja i efekty modeli Modele eksperckie Założenia i metodyka Konstrukcja i efekty modeli Innowacyjne modele biznesu. Założenia i metodyka Konstrukcja i efekty modeli Dyskusja. Problemy metodologiczno-metodyczne Wpływ handlu międzynarodowego na produktywność przedsiębiorstwa - Tomasz Serwach Podstawy koncepcji learning-by-exporting Mechanizmy oddziaływania handlu międzynarodowego na produktywność przedsiębiorstwa Racjonalizacja produkcji w ramach firm wieloproduktowyc Zastosowanie lepszych technologii i czynników produkcji Międzynarodowa fragmentaryzacja produkcji Wyniki badań empirycznych Postać i pomiar wartości dla właścicieli przedsiębiorstwa - Aldona Uziębło Istota i kategoryzacja pojęcia wartości Postać wartości dla właścicieli Pomiar wartości dla właścicieli Relacje partnerskie w tworzeniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Studium przypadku - Anna Wójcik-Karpacz Relacje partnerskie przedsiębiorstwa z otoczeniem jako konstrukt wieloaspektowy Podejście relacyjne do budowania przewagi konkurencyjnej Korzyści osiągane przez przedsiębiorstwo z relacji partnerskich z podmiotami otoczenia konkurencyjnego Fuzje i przejęcia w szkolnictwie wyższym - Paweł Zygarłowski Istota fuzji i przejęć Fuzje i przejęcia w gospodarce Fuzje i przejęcia w sektorze szkolnictwa wyższego Fuzje i przejęcia uczelni poza Polską. Polskie uwarunkowania prawne fuzji i przejęć uczelni Fuzje i przejęcia uczelni w Polsce po 1989 roku

Sygnatura czytelni BWZ: IX I 102

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151554 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6417 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Kondycja firmowa / Beata Dyraga. W: Personel i Zarządzanie. 2011, nr 6, s.62-64. - Warszawa : INFOR, 2011

Autor

Dyraga Beata.

Temat

Zarządzanie firmą Równowaga w życiu Życie osobiste Życie zawodowe Kultura organizacyjna Zarządzanie czasem

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami : uwarunkowania strategiczne, innowacyjne i kulturowe / red. nauk. Tadeusz Falencikowski. - Gdańsk : Wyższa Szkoła Bankowa ; Warszawa : CeDeWu, 2010. - 235 s. : il. ; 23 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 7/2010)

Autor

Falencikowski Tadeusz.

Temat

Zarządzanie innowacjami Kultura organizacyjna Planowanie strategiczne Zarządzanie

Bibliogr. przy rozdz.

Zagadnienia strategiczne w przedsiębiorstwach 1. Rola marketingu terytorialnego w procesie kształtowania pozycji przedsiębiorstwa w otoczeniu - Janusz Dworak 13 1.1. Marketing terytorialny 14 1.2. Współpraca na osi przedsiębiorstwo - władze samorządowe 15 1.3. Tworzenie pozytywnego wizerunku regionu jako element marketingu terytorialnego 18 1.4. Tożsamość regionu jako element marketingu terytorialnego 20 2. O istocie i strukturze strategii finansowej przedsiębiorstwa - Jacek Jaworski 25 2.1. Strategia finansowa jako strategia funkcjonalna w przedsiębiorstwie 25 2.2. Strategia inwestycyjna 28 2.3. Strategie finansowania działalności 30 2.4. Strategie gospodarowania kapitałem stałym i obrotowym 31 2.5. Strategia kreowania wartości dodanej i strategia płynności finansowej 33 3. Dylematy wyboru strategicznego współczesnych przedsiębiorstw - Andrzej Kaleta 37 3.1. Podstawowe pola wyboru strategicznego 37 3.2. Uwarunkowania wyboru pomiędzy strategią dywersyfikacji i koncentracji 40 3.3. Uwarunkowania wyboru pomiędzy strategią wyróżnienia i kosztową 42 3.4. Uwarunkowania wyboru pomiędzy strategią ekspansji i stabilizacji 45 3.5. Uwarunkowania wyboru pomiędzy strategią pioniera i naśladowcy 47 4. Tomasz Bata: przedsiębiorca i strateg biznesu - Leszek Fryderyk Korzeniowski 51 5. Model oceny strategii na przykładzie wydawnictwa - Jan Kreft 61 5.1. Potrzeba strategii 61 5.2. Weryfikacyjna strategii marketingowej 65 6. Strategie w warunkach dużej inercji zmian - Krzysztof Łobos 73 6.1. Kluczowe obszary działań strategicznych w warunkach ograniczonego strategic choice 74 6.2. Charakterystyka kluczowych obszarów działań strategicznych 74 7. Mapa grup strategicznych w sektorze kamienia naturalnego na przykładzie przedsiębiorstw Gminy Strzegom - Monika Wilk-Lechniak 79 7.1. Istota tworzenia map grup strategicznych 79 7.2. Mapy grup strategicznych w strzegomskim sektorze kamieniarskim 81 7.3. Bariery mobilności wewnątrzsektorowej 87 8. Strategie zarządzania ryzykiem zmian kursu walutowego w działalności współczesnych przedsiębiorstw - Monika Wyrzykowska 91 8.1. Ryzyko zmian kursu walutowego w działalności przedsiębiorstw 91 8.2. Metody zabezpieczania się przedsiębiorstw przed ryzykiem walutowym 92 8.3. Ocena skuteczności metod zabezpieczania się przed zmianami kursów walutowych przedsiębiorstw za pomocą wybranych instrumentów 97 Innowacyjność w funkcjonowaniu przedsiębiorstw 9. Innowacje produktowe w pomorskim przetwórstwie spożywczym - Sylwia Badowska 105 9.1. Innowacje produktowe na rynku 105 9.2. Innowacje produktowe przedsiębiorstw - badanie własne 109 10. Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie poprzez wzornictwo - Maciej Brzozowski 115 10.1. Istota i bariery kreatywności w przedsiębiorstwie 115 10.2. Istota i rodzaje innowacji 118 10.3. Wzornictwo jako narzędzie innowacji 120 11. Program operacyjny innowacyjna gospodarka jako źródło finansowania nowoczesnych rozwiązań w małych i średnich przedsiębiorstwach - Anna Drózd 127 11.1. Małe i średnie przedsiębiorstwa w województwie pomorskim w latach 2006-2007 127 11.2. Innowacyjność i konkurencyjność przedsiębiorstw 131 11.3. Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka jako instrument wspierania małej i średniej przedsiębiorczości 132 11.4. Ocena wykorzystania funduszy z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 138 12. Zarządzanie innowacją a rynek NewConnect - Stanisław Kaszuba 143 12.1. Istota innowacji 144 12.1.1. Definicja innowacji 144 12.1.2. Strategia Błękitnego Oceanu 145 12.2. Zarządzanie innowacjami 146 12.3. Rynek NewConnect 148 12.3.1. Charakterystyka uczestników rynku NewConnect 150 12.3.2. Innowacje na rynku NewConnect 151 13. Innowacyjność państw Unii Europejskiej w kontekście realizacji celów lizbońskich - Katarzyna Kozioł 155 13.1. Fiasko strategii lizbońskiej 156 13.2. Innowacyjność państw Unii Europejskiej 160 13.3. Strategia Europa 2020 166 14. Innowacja strategiczna - mieszanina strategii i kultury - Bogdan Nogalski, Wojciech Machel 175 14.1. Innowacyjne strategie banków uniwersalnych 175 15. Zarządzanie innowacjami bankowymi - Andrzej Pomykalski, Sebastian Bakalarczyk 183 15.1. Istota innowacji 183 15.2. Cechy charakterystyczne innowacji bankowych 188 15.3. Zarządzanie innowacjami 192 15.4. Zastosowanie innowacji w zarządzaniu bankiem 194 Kultura we współczesnych organizacjach 16. Wybór typu kultury organizacyjnej dla biblioteki jako składnika wyższej szkoły niepublicznej - Aleksandra Ignaczak 203 16.1. Pojęcie kultury organizacyjnej 203 16.2. Przegląd klasyfikacji kultur organizacyjnych pod kątem zastosowania ich w bibliotece wyższej szkoły niepublicznej 204 16.3. Wybór kultury organizacyjnej dla biblioteki wyższej szkoły niepublicznej 211 17. Kultura organizacyjna jako kontekst w procesie budowania strategii organizacji - Sylwester Marek Kania 215 17.1. Kultura organizacyjna i strategia - zależności i uwarunkowania 216 17.2. Strategia i kultura w ujęciu zasobowym 218 17.3. Kierowanie relacją strategia - kultura w procesie zmian w organizacji 221 18. Determinanty proinnowacyjnej kultury organizacji w przedsiębiorstwach przemysłowych - Anna Strycharska-Rudzewicz, Małgorzata Juchniewicz 225 18.1. Czynniki determinujące proinnowacyjną kulturę organizacji 226 18.2. Metodyka badań 229 18.3. Wyniki badań i ich omówienie 230

Sygnatura czytelni BMW: VI F 77,7 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 128285 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2004. - 219 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Temat

Zarządzanie Kultura organizacyjna Przydatność zawodowa Pracownicy Organizacje uczące się Motywacja pracy

Bibliogr. s. [216]-219.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 109851 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Etyka i kultura w organizacji / Pavel Fobel, Daniela Fobelová ; [tł. Jana Kačurová] ; Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych im. ks. Emila Szramka w Tychach. - Tychy : Śląskie Wydawnictwa Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych, 2007. - 138 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Fobel Pavel (1953- ). Fobelová Daniela (1954- ). Kačurová Jana.

Temat

Etyka stosowana Etyka biznesu Kultura organizacyjna Menedżerowie

Bibliogr. s. [134]-138.

Sygnatura czytelni BWZ: IX J 18

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3102 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Potencjał pracy w przedsiębiorstwie : kształtowanie i wykorzystanie / red. Małgorzata Gableta ; aut. Andrzej Bodak [i in.]. - Wyd.2 popr. - Wrocław : Akademia Ekonomiczna - Wydaw., 1998. - 145, [2] s. : rys., schem., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Gableta Małgorzata. Bodak Andrzej.

Temat

Przedsiębiorstwa Praca Warunki pracy Kultura organizacyjna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Motywacja pracy Controlling

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 98162 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją : ekonomia, kultura, bezpieczeństwo, etyka / Stanisław Galata. - Warszawa : Difin - Centrum Doradztwa i Informacji, 2007. - 302 s. : rys., schem., tab., wykr. ; 23 cm.

Autor

Galata Stanisław.

Temat

Zarządzanie Organizacje Kultura organizacyjna Działanie zorganizowane DZIAŁANIA ZESPOŁOWE Etyka biznesu Schein, Edgar H. (1928-

Bibliogr.s. [299] - 302

Sygnatura czytelni BWZ: IX A 81

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2785 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Plemienna korporacja / Janusz Galli. - Warszawa : Difin, 2013. - 190 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Galli Janusz.

Temat

Kultura organizacyjna

Bibliogr., netogr. s. [186]-190.

Dla trenerów biznesowych, coachów, psychologów, socjologów, a także studentów psychologii, ekonomii, marketingu i zarządzania, socjologii, zamierzających w przyszłości zająć się pracą z grupami.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 140564 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Firma otwarta na komunikację / Ales Gavlas. W: Marketing w Praktyce. 2008, nr 2, s.91-93. - Warszawa : Marketing w Praktyce, 2008

Autor

Gavlas Ales.

Temat

Personel marketingowy Komunikacja wewnętrzna Kultura organizacyjna Komunikacja w firmie

Dokument nadrzędny: Marketing w Praktyce : metody, techniki, organizacja / [redaktor naczelny Zdzisław Kraśnicki].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Człowiek w organizacji : ludzie - struktury - organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Temat

Organizacje Zachowania organizacyjne. Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Kultura organizacyjna Przywództwo Etyka biznesu Organizacja pracy.

Bibliogr. s. [313]-324.

Dla kadry menedżerskiej organizacji gospodarczych, instytucji administracji rządowej i samorządowych oraz studentów nauk społecznych i humanistycznych.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 14 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 111

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 135176 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4789 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie / Aldona Glińska-Neweś. - Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", 2007. - 326 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Glińska-Neweś Aldona.

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. [263]-280.

Sygnatura czytelni BWZ: IX B 42

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3687 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu / Aldona Glińska-Neweś. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2017. - 264 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Glińska-Neweś Aldona.

Forma i typ

Książki. Publikacje naukowe.

Temat

Komunikacja interpersonalna Kultura organizacyjna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing.

Bibliografia, netografia na stronach [226]-249.

Geneza współczesnego zainteresowania pozytywnymi relacjami interpersonalnymi w naukach o zarządzaniu Positive Organizational Scholarship Pozytywny potencjał organizacji Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności Pozytywne relacje interpersonalne w rozważaniach klasyków nauk o zarządzaniu Pozytywne relacje w zespole pracowniczym Istota i znaczenie pozytywnych relacji interpersonalnych w świetle literatury Istota pozytywnych relacji interpersonalnych w zarządzaniu: propozycja wymiarów i mierników Pozytywne relacje w zespołach pracowniczych jako element proinnowacyjnego klimatu organizacyjnego Istota proinnowacyjnego klimatu organizacyjnego Pozytywne relacje interpersonalne w organizacji a przekonania na temat tworzenia innowacji Relacje interpersonalne w zespole jako wymiar typologii zespołów pracowniczych tworzących innowacje Związek pozytywnych relacji interpersonalnych w zespole pracowniczym z komunikacją wewnętrzną jako mechanizm sprzyjający innowacyjności Pozytywne relacje interpersonalne przełożony – podwładny Teoria wymiany lider – podwładny (leader – member exchange) Autentyczne przywództwo jako podstawa relacji przełożony – podwładny Istota bezpieczeństwa psychologicznego Autentyczne przywództwo, bezpieczeństwo psychologiczne i efekty uczenia się Pozytywne relacje interpersonalne pracowników a negatywne zjawiska organizacyjne Pozytywne relacje interpersonalne a organizacyjne zachowania obywatelskie Istota zachowań kontrproduktywnych pracowników Związek pozytywnych i negatywnych zachowań pracowniczych w świetle badania jednostek samorządu terytorialnego Teorie wyjaśniające współwystępowanie zachowań pozytywnych i negatywnych w organizacji Pozytywne relacje interpersonalne w relacjach międzyorganizacyjnych Rola relacji międzyorganizacyjnych we współczesnej gospodarce Więź interpersonalna partnerów a istota relacji międzyorganizacyjnych. Istota pozytywnych relacji interpersonalnych jako komponentu relacji międzyorganizacyjnych / Relacje interpersonalne a zaufanie i zaangażowanie partnerów biznesowych Kulturowe uwarunkowania budowania osobistych relacji w biznesie Narzędzia budowania pozytywnych relacji interpersonalnych w biznesie Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu jako wskaźnik równowagi organizacyjnej Definicja pozytywnych relacji interpersonalnych w zarządzaniu – raz jeszcze Teoria równowagi organizacyjnej Pozytywne relacje interpersonalne a wskaźniki równowagi organizacyjnej Pozytywne relacje interpersonalne a instrumenty zarządzania służące równowadze organizacyjnej.

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 23

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5799 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw : praca zbiorowa / aut. Joanna Górska [i in.] ; red. Mirosława Rybak. - Warszawa : Poltext, 2003. - 159 s. : rys., schem., tab., wykr. ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Górska Joanna. Rybak Mirosława.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Przedsiębiorstwa Pracownicy Rynek pracy Motywacja pracy Kultura organizacyjna

Bibliogr.s. [153] - 159

Sygnatura czytelni BMW: VI E 60(5) (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 69

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 109546 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1788 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2024. - 223, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Grzębowski Romeo

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Kompetencje menedżerskie Kultura organizacyjna Menedżerowie Przywództwo Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie zmianą

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Co się zmieniło w obszarze zarządzania ludźmi w drugiej dekadzie XXI wieku? Czy Great Resignation, Quiet Quitting etc. to modne buzzwordy, czy realne trendy? CZŁOWIEK Model ludzkiego potencjału Ogry są jak cebula Uwarunkowania kulturowe, czyli Starbucks a sprawa polska Feedback, informacja zwrotna a różnice kulturowe Inne aspekty naszego potencjału Aspiracje, postawy i nastawienie Wartości Tożsamość Różnorodność i style zachowań Style zachowań w modelu Extended DISC Percepcja - Intuicja Myślenie - Uczucie Kilka historii z mojej praktyki Style zachowań a komunikacja między dwiema osohami Platynowa zasada, czyli spersonalizowane motywowanie Efektywna współpraca w zespole a różnorodność stylów zachowań Kilka historii z mojej praktyki Różnorodność, inkluzywność, przynależność Kompetencje liderskie i algorytm przywództwa Style przywództwa według Extended DISC Metody mierzenia kompetencji liderskich Ocena/Feedback 360 stopni - wróg czy przyjaciel menedżera? Jakie kompetencje liderskie warto rozwijać w trzeciej dekadzie XXI wieku? Jak Feedback 360 stopni może działać w praktyce? Zachowania, kompetencje i nastawienia w sprzedaży Postrzeganie sprzedaży w polskiej kulturze Typy modeli/procesów sprzedaży i role sprzedażowe w modelach Extended DISC oraz FSA (FinxS Sales Assessment) Kompetencje w modelu FSA Napompowany balonik (nie tylko w sprzedaży) DRUGA STRONA UKŁADANKI: ORGANIZACJA Czym jest kultura organizacyjna i dlaczego ma takie znaczenie? Modelowanie zachowań przez liderów i liderki Kalendarze i spotkania online w dużym banku Ograniczający wpływ obecnej kultury na wdrażane zmiany Martwe sale Nowa tania linia lotnicza i nowe standardy obsługi Lekarze a pielęgniarki - niezdrowa kultura komunikacji Fotografowanie kultury organizacyjnej z pomocą Diamentu Extended DISC Zmiana w organizacji Zmiany pokoleniowe Dlaczego zmiana jest trudna i często się nie udaje? Zmiana a nawyki i style zachowań Od stresu do dobrostanu Definicja stresu Reakcje na stres w modelu Extended DISC Extended DISC Termometr Organizacji - stres na poziomie ogólnofirmowym Zmiana perspektywy - zmierzmy dobrostan/poczucie szczęścia w pracy Jak rozumieć szczęście w pracy? Skąd się bierze poczucie szczęścia? Badanie poziomu szczęścia lub dobrostanu

brak informacji o dostępności

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

w opracowaniu: sygn. 155547 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

w opracowaniu: sygn. 155548 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Praktyki HRM 3 : najlepsze studia przypadku z polskiego rynku / [autorzy tekstów Halina Guryn, Marta Peikow, Katarzyna Klimek-Michno, Anna Hernik-Solarska, Jolanta Czarnecka, Paweł Berłowski, Sylwester Pietrzyk]. - Warszawa : Infor PL, copyright 2020. - 288 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Guryn Halina. Peikow Marta Klimek-Michno Katarzyna. Hernik-Solarska Anna. Czarnecka Joanna. Berłowski Paweł. (1964- ). Pietrzyk Sylwester.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Kultura organizacyjna Oceny pracowników Rekrutacja pracowników Zaangażowanie pracowników Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Case study (studium przypadku)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Szkolenia i rozwój Pokazać inną drogę Model rozwoju i motywowania Masz pomysł, działaj Poligon doświadczalny Dla każdego coś rozwojowego Rozdział 2.Kompetencje menedżerskie PRL Od dyrektora do koordynatora zespołu Kluczem jest styl zarządzania Brygadzista menedżerem Rozdział 3. Budowanie zaangażowania Duża firma, dużo dobrego Zacznij od siebie Nowa strategia HRM Ankieta to dopiero początek Organizacja i zarządzanie Projektowanie procesów HRM Wyższy poziom organizacji Jak zwiększyć moc Przeprowadzić ludzi przez trudny proces Zwinny klient, zwinny bank .Rynek pracy/rekrutacja Przybysze ze Wschodu Klasyczne metody już nie wystarczą Dzisiaj wygrywa ten, kto ma ludzi. Cenzurka dla HR-owca Piłka w grze Proponujemy ci wyjazd za granicę Kultura organizacyjna Kultura silnikiem, który uniesie samolot Twój wynik - twoja odpowiedzialność ... Docenianie ma moc Corning out na co dzień Trudno przychodzi, łatwo odchodzi Dobrostan pracowników. Z naciskiem na ergonomię Wskaźnik szczęścia Radość w pracy - to się opłaca! Po pomoc do konsultanta Mentoring Dwustronny kontrakt Wyższy poziom organizacji

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 172

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6134 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Stymulowane rozkwitanie / Halina Guryn. W: Personel i Zarządzanie. 2010, nr 11, s.56-59. - Warszawa : INFOR, 2010

Autor

Guryn Halina.

Temat

Sztuka kierowania Organizacje międzynarodowe Kultura organizacyjna Rozwój kompetencji Szkolenia zawodowe Coaching Mentoring Programy międzynarodowe

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Książka

W koszyku

Przyzwoitość w zarządzaniu : jak małe gesty budują wielkie firmy / Steve Harrison ; przeł. Dorota Wąsik. - [Wyd. 2]. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2014. - 279 s. ; 22 cm.

(Biznes)

Autor

Harrison Stephen D. Wąsik Dorota.

Temat

Etyka biznesu Kultura organizacyjna

Tyt. oryg.: The manager's book of decencies : how small gestures build great companies.

Indeks.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 651 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX J 48

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 138857 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5163 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Teoria organizacji / Mary Jo Hatch ; tł. Paweł Łuków. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2002. - 373, [2] s. : il., rys., schem., tab., wykr. ; 24 cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Hatch Mary Jo. Łuków Paweł.

Temat

Ekonomia Zarządzanie Organizacja TECHNOLOGIE Struktura społeczna Kultura organizacyjna Decyzje Konflikty Kontrola Ideologia Uczenie się

Tyt. oryg. : Organization Theory : Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives.

Bibliogr. przy rozdz.

Sygnatura czytelni BWZ: VII C 11

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 108827

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1692 (1 egz.)