SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

156 wyników

Książka

W koszyku

Oprogramowanie szyte na miarę : jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce / Michał Bartyzel. - Wyd. 2 rozsz. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2015. - 280 s. : il. ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Bartyzel Michał.

Temat

Systemy informatyczne Produkcja Komunikacja Komunikacja interpersonalna

Gatunek

Poradniki

Bibliogr. s. [279]-280.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 165 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 141502 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Psychospołeczne konsekwencje zwinnego zarządzania w obszarze logistyki / Joanna Sadłowska-Wrzesińska, Agnieszka Stachowiak. - Warszawa : Difin, 2020. - 109, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Sadłowska-Wrzesińska Joanna. Stachowiak Agnieszka (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Logistyka Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Transport i logistyka Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 99-109.

Dla naukowców, praktyków z obszaru zarządzania, bezpieczeństwa i logistyki.

Rozdział 1. Ewolucja paradygmatów zarządzania Rozdział 2. Zwinne przedsiębiorstwo 2.1. Geneza i determinanty zwinności 2.2. Definicja zwinności 2.3. Przekaźniki zwinności Rozdział 3. Ryzyko psychospołeczne związane z pracą 3.1. Istota ryzyka psychospołecznego 3.2. Charakterystyka psychospołecznych czynników ryzyka 3.3. Konsekwencje zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy Rozdział 4. Badania nad psychospołecznymi konsekwencjami zwinności w obszarze logistyki 4.1. Założenia metodologiczne 4.2. Obiekt badań: wybór, uzasadnienie, charakterystyka 4.3. Problematyka ryzyka zawodowego na przykładzie przedsiębiorstw z branży Transport i magazynowanie 4.4. Metodyka identyfikacji i oceny zagrożeń zawodowych o charakterze psychospołecznym Rozdział 5. Model psychospołecznych konsekwencji zwinnego zarządzania w obszarze logistyki

Sygnatura czytelni BMW: VI E 298 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149658, 151531 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151530 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Potęga relacji w zarządzaniu : o trudnej sztuce bycia pokornym liderem / Edgar H. Schein, Peter A. Schein ; przekład Paulina Zagórska. - Wydanie 1. - [Warszawa] : PWN, [2019]. - XIX, [1], 184 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Humble leadership)

Autor

Schein Edgar H. (1928- ) Schein Peter A. Zagórska Paulina (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Pokora Praca zespołowa Przywództwo Relacje międzyludzkie Zachowanie organizacyjne Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: Humble leadership : the power of relationships, openness, and trust.

Bibliografia, netografia na stronach [179]-184.

Rozdział 1. Nowe podejście do zarządzania Rozdział 2. Poziomy relacji Rozdział 3. Pokorne zarządzanie w polityce. Historia Singapuru Rozdział 4. Transformacja ośrodka zdrowia Rozdział 5. Pokorne przywództwo w amerykańskiej armii Rozdział 6. Przeszkody na drodze do pokornego zarządzania Rozdział 7. Pokorne przywództwo w przyszłości Rozdział 8. Pokorne zarządzanie a umiejętności miękkie Rozdział 9. Personizowanie: budowanie relacji na Poziomie 2

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 385 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148173 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

(Onepress)

Autor

Chmielecki Michał.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Negocjacje Wpływ społeczny Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Wstęp, czyli dlaczego warto nauczyć się sprawnie negocjować 7 Rozdział 1. Dynamika negocjacji 11 Dlaczego nie lubimy negocjować? 11 Strategie negocjacji 17 Przebieg negocjacji 25 Przygotowanie w negocjacjach 29 Siła w negocjacjach - jak ją budować, jak z niej korzystać? 40 Jak radzić sobie z emocjami w negocjacjach? 50 Rozdział 2. Zasady, techniki i taktyki negocjacji 63 Siedemdziesiąt zasad i technik negocjacji 63 Taktyki negocjacji 96 Jak szybko nawiązać bliższą relację? 108 Jak pokonać pięć typowych barier negocjacyjnych? 110 Jak dokonywać ustępstw? 111 Jak pokonać impas? 114 Rozdział 3. Jak skutecznie zarządzać konfliktem? 119 Style zarządzania konfliktem 125 Jakie czynniki wpływają na styl rozwiązywania konfliktów? 131 Przystąpić czy odstąpić? 133 Eskalacja i deeskalacja konfliktu 136 Rozdział 4. Język negocjacji - czyli o tym, co i jak mówić i czego nie mówić 141 Jak język wpływa na proces negocjacji? 141 Co warto mówić w trakcie negocjacji? 149 Czego nie należy mówić? 160 Pytania w negocjacjach 163 Mowa ciała, czyli jak się zachowywać w trakcie negocjacji, co robić, a czego unikać 170 Jak rozszyfrować język ciała drugiej strony? 176 Kontrolowanie własnej mowy ciała 182 Rozdział 5. Perswazja, kłamstwo i etyka 185 Perswazja 185 Dwutorowość perswazji 187 Jak skutecznie wywierać wpływ 189 Jak zaszczepia się dowolną ideę w cudzym umyśle? 195 Kłamstwo w negocjacjach - jak je rozpoznawać? 198 Na co zatem zwrócić uwagę, aby nie dać się oszukać? 208 Etyka w negocjacjach 211

Sygnatura czytelni BWZ: IX F 94

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150198 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6270 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Socjologia pracy / Henryk Januszek, Jan Sikora ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. - Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 1996. - 201 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Januszek Henryk. Sikora Jan (zarządzanie).

Temat

Zarządzanie Psychologia pracy. Praca Przedsiębiorstwa Socjotechnika

Gatunek

Podręczniki akademickie

Bibliogr. s. [198]-201.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E 229, 107010, 102164 (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011[!]. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Organizacje Zachowanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Faktyczny rok wyd. 2010.

Bibliogr. przy rozdz.

Dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii, dziennikarstwa oraz praktyków zarządzania..

Sygnatura czytelni BMW: VI E 187 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 81

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 127268 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 127267 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3729 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Tieger Paul D. Barron-Tieger Barbara Czerwińska Ewa (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kariera Osobowość

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Na okładce podtytuł: jak odkryć idealną dla siebie karierę poprzez odkrycie tajemnic typu osobowości.

Część I UJAWNIANIE TAJEMNIC TYPU OSOBOWOŚCI 1 DOPASOWAĆ DO SIEBIE Tajemnica satysfakcji zawodowej 2 JAK MYŚLISZ, KIM JESTEŚ? Odkrywanie swego typu osobowości 3 SPÓJRZ W LUSTRO Weryfikacja typu osobowości Część II FORMUŁA SATYSFAKCJI ZAWODOWEJ 4 CÓŻ ZA CHARAKTER! Cztery różne temperamenty 5 KTO TU RZĄDZI? Identyfikowanie wrodzonych zalet 6 JAK ROBISZ TO, CO ROBISZ Którymi zaletami dzielisz się, a które wykorzystujesz sam 7 DOJRZAŁY DO DOSKONAŁOŚCI Rozwijanie zdolności w miarę upływu czasu Część III PORA NA DZIAŁANIE Profile ludzi zadowolonych z kariery zawodowej 8 ENFJ Ekspert stosunków międzyludzkich 9 INFJ Katalizator pozytywnej zmiany 10 ENFP Wszystko jest możliwe 11 INFP Cicha woda brzegi rwie 12 ENTJ Wszystko jest wspaniałe ja kieruję 13 INTJ Kompetencja + niezależność = doskonałość 14 ENTP Przedsiębiorcy życia 15 INTP Pomysłowe rozwiązywanie problemów 16 ESTJ Dbałość o interesy 17 ISTJ Nie spiesz się i zrób to dobrze 18 ESFJ Co mogę dla ciebie zrobić? 19 ISFJ Na mój honor, wykonuję swój obowiązek 20 ESTP Zajmijmy się czymś! 21 ISTP Wykorzystywać do maksimum to, co się ma 22 ESFP Nie martw się bądź szczęśliwy! 23 ISFP To myśl się liczy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155265 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Ideaflow : przepływ pomysłów jako siła napędzająca każdy biznes / Jeremy Utley, Perry Klebahn. - Warszawa : MT biznes, 2023. - 364 strony ; 22 cm.

Autor

Utley Jeremy Klebahn Perry Kelley David (1951- ) Głatki Michał

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Innowacje Kreatywność Myślenie twórcze Sukces

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

WPROWADZAJ INNOWACJE Miarą jutrzejszego sukcesu są dzisiejsze pomysły Wzmacnianie ideaflow Zarzuć problem pomysłami91 Budowa bazy danych innowacyjnych pomysłów Przetestuj swoje pomysły Niech cały świat będzie twoim laboratorium WZBIJ SIĘ NA WYŻYNY Rozdział 7 W poszukiwaniu różnych perspektyw Zmień swoją perspektywę Pobudzanie ciekawości Zachęcaj do twórczych kolizji Przełamywanie twórczego impasu

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 154432 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2024. - 259 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Orzech Wojciech (1970- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Dyrektorzy HR Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

PKP Energetyka Kompetencje menedżerskie Kompetencje przywódcze Menedżerowie Przedsiębiorstwo Przywództwo Psychologia biznesu Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie zmianą Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 235-247.

Dla menedżerów, przedsiębiorców, pracowników HR i studentów zarządzania.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

w opracowaniu: sygn. 155556 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Projekt: produktywność : przejmij kontrolę nad swoim czasem, uwagą i energią, aby osiągnąć więcej / Chris Bailey ; przekład: Piotr Cieślak. - Łódź : Galaktyka, copyright [2018]. - 293 strony : wykresy, tabele ; 23 cm.

Autor

Bailey Chris (1989- ). Cieślak Piotr.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja pracy Samokontrola Zarządzanie czasem.

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Hobby i czas wolny Psychologia

Tytuł oryginału: Productivity project accomplishing more by managing your time, attention and energy.

Informacja o dacie wydania ze strony internetowej wydawnictwa.

Indeks.

Fundamenty Od czego zacząć? Nie wszystkie zadania są równe Trzy zadania na dzień Przygotuj się na najlepszy czas Marnowanie czasu Oswajanie nieprzyjemnych zadań Poznaj siebie… z przyszłości Dlaczego Internet zabija produktywność? Koniec gospodarowania czasem Ekonomia czasu Pracuj krócej Energia - i wszystko jasne Domowe porządki Zen produktywności Redukowanie nieistotnych spraw Eliminowanie nieistotnych spraw Wycisz umysł Oczyszczanie mózgu Z lotu ptaka Robienie miejsca Mięsień uwagi Rozwijanie intencjonalności Złodzieje uwagi Sztuka robienia jednej rzeczy Rozdział o medytacji Podnoszenie produktywności na wyższy poziom Uzupełnianie paliwa Pić, żeby mieć energię Pigułka ćwiczeń Przez sen do produktywności Ostatni krok

Sygnatura czytelni BMW: VI U 51 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145479 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników : psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm / Wojciech Daniecki. - Warszawa : Difin, 2014. - 285 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Daniecki Wojciech (psychologia zarządzania).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Motywacja pracy Szkolenie zawodowe Organizacja

Gatunek

Podręcznik.

Dodatkowe materiały do książki dostępne w księgarni internetowej wydawnictwa Difin pod adresem podanym na s. 6.

Bibliogr. s. [284]-285.

Dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm, a także dla psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów oraz dla studentów psychologii pracy.

Sygnatura czytelni BMW: VI E 101 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 122

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 138823 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 138822 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5146 (1 egz.)

Książka

W koszyku

(Onepress Exclusive)

Autor

Ries Laura. Romanek Arkadiusz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Reklama Marketing Firma (nazwa) Znak towarowy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Tytuł oryginału: Visual hammer : nail your brand into the mind with the emotional power of a visual.

1 WIZUALNY MŁOTEK Jego zadziwiająca moc 2 GWÓŹDŹ Ostateczny cel 3 KSZTAŁT Im prostszy, tym lepszy 4 KOLOR Musisz wyróżnić się odmiennością 5 PRODUKT Idealny młotek 6 OPAKOWANIE Zrób to inaczej 7 AKCJA Skuteczniejsza niż nieruchomy obraz 8 ZAŁOŻYCIEL Naturalny wizualny młotek 9 SYMBOL Wizualizacja niewidzialnego 10 CELEBRYTA Gwiazda w wizerunku marki wady i zalety 11 ZWIERZĘTA Animizacja się sprawdza 12 DZIEDZICTWO Czerpanie z bogactw historii 13 TWÓJ WŁASNY MŁOTEK Jak go znaleźć?

Sygnatura czytelni BWF: V G 86

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149576 (1 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149577 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Design thinking dla edukatorów / Piotr Grocholiński (Klientocentryczni), Monika Just (Just4Creativity), Małgorzata Kołodziejczak (Uniwersytet Łódzki Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania), Beata Michalska-Dominiak (Klientocentryczni), Agnieszak Michalska-Żyła (Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Katedra Socjologii Wsi i Miasta). - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021. - 214 stron : fotografie, ilustracje ; 24 cm.

Autor

Grocholiński Piotr Just Monika Kołodziejczak Małgorzata (organizacja i zarządzanie) Michalska-Dominiak Beata Michalska-Żyła Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Nauczyciele

Temat

Design thinking Kreatywność. Myślenie twórcze Projektowanie Zarządzanie projektami

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 213-214.

1. Geneza design thinking 15 2. Zarządzanie zmianą 23 2.1. Skąd się biorą zmiany? 23 2.2. Co napędza, a co powstrzymuje zmiany? 27 2.3. Rodzaje zmian 29 2.4. Stadia i modele zmian 32 2.5. Opór wobec zmian 37 3. Kompetencje przyszłości jako wyzwanie dla współczesnej edukacji 43 3.1. Kompetencje przyszłości 48 3.2. Nowe generacje – pokolenie Z i pokolenie Alfa 52 3.3. Aktywizowanie procesu uczenia się 55 4. Przedsiębiorczość, kreatywność, twórczość, innowacyjność 65 4.1. Klimat sprzyjający twórczemu myśleniu 67 4.2. Myślenie dywergencyjne, motywacja i procedury TRP – wyznaczniki działań edukatora 72 5. Rola wizualizacji w edukacji i design thinking 77 5.1. Dlaczego warto tworzyć rysunkowe notatki z perspektywy wiedzy o mózgu? 79 5.2. Cele myślenia wizualnego w procesie design thinking 81 5.3. Podstawowe narzędzia służące wizualizacji .83 5.4. Stosowanie wizualizacji w design thinking 85 6. Podejście design thinking w praktyce 91 7. Przed projektem 95 7.1. Zdefiniowanie wyzwania w procesie projektowym 95 7.2. Określenie celów projektu 97 7.3. Kluczowe role w projekcie 99 7.4. Zbudowanie zespołu projektowego 99 7.4.1. Jak liczny powinien być zespół? 101 7.4.2. Jak podzielić zespół projektowy? 102 7.4.3. Na jakie elementy współpracy z zespołem warto zwrócić uwagę? 103 7.5. Narzędzia design thinking 104 7.5.1. Jak dostosować przestrzeń do potrzeb projektowych? 104 7.5.2. Jakie materiały będą potrzebne? 105 7.5.3. Jak skorzystać z aplikacji wspierających pracę projektową? 106 7.6. Planowanie projektu 106 8. W trakcie projektu 109 8.1. Odkrywanie: dlaczego i dla kogo projektujemy? 110 8.2. Badania z użytkownikami 112 8.2.1. Potrzeba badania. Od czego zacząć? 112 8.2.2. Koncepcja badawcza 114 8.2.2.1. Cel i problematyka badania 115 8.2.2.2. Dobór pojęć i wskaźników .116 8.2.2.3. Wybór osób do badania 117 8.2.2.4. Metody i techniki badawcze 118 8.2.3. Realizacja badania i analiza wyników 132 8.2.4. Kilka uwag do realizacji badań dzieci 133 8.3. Odkrywanie: synteza informacji i narzędzia 135 8.4. Definiowanie wyzwania 138 8.5. Tworzenie rozwiązania 140 8.5.1. Zespołowe generowanie pomysłów 142 8.5.2. Selekcja i wybór pomysłów 149 8.6. Prototypowanie 152 8.7. Testowanie 157 9. Po projekcie 161 9.1. Iteracja 161 9.2. Planowanie wdrożenia 162 9.3. Ewaluacja projektów design thinking 165 9.3.1. Ewaluacja jako proces badawczy 167

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151435 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 190, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

(HR)

Autor

Puchalska-Kamińska Malwina Łądka-Barańska Agnieszka Sidor-Rządkowska Małgorzata Roczniewska Marta

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Doradcy personalni Menedżerowie Psycholodzy

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Zaangażowanie pracowników Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [181]-190.

Dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR, a także psychologów pracy i organizacji.

Job crafting - (r)ewolucja pracy Fakty i mity na temat pracy Trendy zarządzania a job crafting Turkus Agile Kaizen i lean Historia badań nad przekształcaniem pracy Od czego to wszystko się zaczęło? Trzy rodzaje przekształcania pracy Dlaczego pracownicy przekształcają swoją pracę? Jak podejście pracowników do pracy wpływa na jej przekształcanie? Pierwszy krok w stronę (r)ewolucji w myśleniu o pracy Nowe oblicze przekształcania pracy – koncepcja Wymagania-Zasoby Pracy Kto przekształca swoją pracę? Przekształcanie pracy w dwóch koncepcjach Przykłady przekształcania pracy Korzyści z przekształcania pracy Co mówią badania? Zaangażowanie Satysfakcja z pracy Sens pracy Zmiana Efektywność Warsztat job crafting - metodologia Krytycznym okiem - pytania do Job Crafting Polska Jak budować środowisko przekształcania pracy w organizacji? Przekształcanie pracy jako proces Czy wspieranie oddolnych inicjatyw pracowników ma w ogóle sens? Jak wspierać pracowników w przekształcaniu pracy? Spójność wartości Elastyczność zasobów ludzkich Autonomia Pozytywne relacje Akceptacja porażek Przekazywanie informacji zwrotnej Narzędzia motywujące do przekształcania pracy Intro interview Błyskawiczny raport 12 poleceń

Sygnatura czytelni BMW: VI E 290 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: II C 3

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148221, 150631 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150630 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6325 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; tł. Grażyna Kranas. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2002. - 574, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Schultz Duane P. Schultz Sydney Ellen. Kranas Grażyna.

Temat

Psychologia Psychologia pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Oceny pracowników Testy psychologiczne Pracownicy Warunki pracy Przywództwo Motywacja pracy Stres zawodowy

Tyt. oryg. : Psychology and Work Today.

Bibliogr. s. 537-[575].

Sygnatura czytelni BMW: VI E 118 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 106959 N (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Zaburzenie pozorowane / Karolina Biszoff. W: Personel i Zarządzanie. 2013, nr 11, s.61-63. - Warszawa : INFOR, 2013

Autor

Biszoff Karolina.

Temat

Psychologia w biznesie Zespół Munchausena Cechy osobowe Charakterystyka Postępowanie z pracownikiem Zarządzanie czasem

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing